山東區域礦產資源勘查與找礦工作中應注意問題

張貴麗

（山東省地質調查院，山東 濟南 250014）

我國地域遼闊，同時地勢非常復雜，總體礦產資源比較豐富，但是礦產資源人均占有率卻非常低，特別是石油天然氣以及煤炭資源儲量，處在世界水平的11%、4.5%和79%。當前隨著經濟社會高速發展，城市化進程的日漸加快，社會各個層面對于礦產資源的需求越來越大，礦產資源供需矛盾變得日益突出起來，資源短缺成為影響我國經濟社會發展的重要因素，只有進一步擴大礦產資源勘查與找礦工作，尋求新的找礦突破，才能為經濟社會發展提供充足的能源供應，有效扭轉我國當前礦產資源儲量下滑的不利局面，提供充足的礦產資源供應，保證社會經濟發展礦產資源儲力豐富，確保經濟社會持續穩步推進[1]。基于此下文結合實踐，對山東區域礦產資源勘查與找礦工作面臨的問題進行分析探討，并探尋這些問題的解決對策，希望能夠在當前礦產資源勘查與找礦工作水平之上尋求新的突破，推動礦產資源的科學開發與利用，創造更大的價值。

1 山東區域礦產資源勘查與找礦工作存在的主要問題

1.1 找礦和勘探工作發展不協調

找礦是勘探工作的前奏，而勘探工作是找礦工作的進一步深化，也是進行精確勘探和轉化成果的重要過程，然而當前在找礦勘探工作過程當中，由于勘探制度方面還不是非常完善，再加上困難較大，具有很高的空投率，分散流動范圍大，找礦成果難以達到具體化數字化，對找礦工作持續健康發展形成很大影響，而且對于勘探工作而言，范圍相對穩定具有較高的成功率，手段相對較少，掌握起來比較簡單，工作成果可以具體化于數字化[2]。同時管理者，也可進行評比檢查，生產技術以及后勤、政治各個方面容易管理，能夠保證工作實效。還能更好的保證干部配備、獎金分配以及立功受獎名額分配等。正是由于這些工作的差異性，影響找礦工作的順利開展，而依照長遠發展角度，會影響到勘探工作。

1.2 礦產資源勘查與找礦工作方面還亟待提高整體投入水平

為了確保山東區域礦產資源勘查與找礦工作的高效開展，需要投入大量的人員與資金。而實際工作過程當中，相應的投入方面還存在很大不足，在工作人員培訓方面經費短缺，而且獎勵措施缺乏[3]。這樣一來也導致一些列問題的出現，影響礦產資源勘查進程，導致勘探效率不高，在找礦勘探過程當中還一直沿襲著傳統的勘探理論與方法，應用的勘探設備也較為落后，難以實現礦產資源勘探工作商業性與公益性性質的合理銜接。

1.3 難以科學的處理資源配置和國家宏觀調控關系

自確立社會主義市場經濟以來，山東省區域礦產資源勘查局找礦工作已獲得了快速發展，改革步伐在日漸深入。對于市場配置資源依賴程度越來越高，但是，在礦產資源勘查與找礦工作不確定投入與產出因素影響，再加上當地礦藏資源分布范圍、品質和分布密度的等多方面因素影響，在找礦工作實際，存在不同的難易程度，單憑市場調節極易引發礦產資源勘查現混現混亂局面。而此時國家應當將宏觀調控作用充分發揮出來，進一步加強宏觀調控，將礦產資源產權關系充分明確，然而在宏觀調控方面，力度明顯不夠，導致發放礦產全過程當中，無法依照預定方向順利發展，有的企業在獲取到礦產權之后，沒有積極主動地進行勘探找礦工作，一些管理者在發放礦產權過程當中，也沒有充分考慮當前國家經濟安全需求，這些對地質找礦勘探工作順利發造成很大影響。

1.4 缺乏穩定性的礦產資源勘查與找礦隊伍

礦產資源勘查與找礦工作具有很高的風險性，而且找礦工作主要在野外，長時間在這樣的環境下工作，工作人員的身心壓力受到很大影響，同時再加上復雜的勘探技術方法，很難在礦產資源勘查與掌控工作過程當中巨大突破。所以為了有效提高此項工作水平，在工作開展過程當中，應當加強高素質專業礦產資源勘探找礦工作隊伍建設[4]。然而在此方面還存在很多問題，現階段相關專業高等教育還亟待提升，而且再加上嚴重的人員流失，培養力量不足，導致資源勘查工作隊伍很不穩定，而且在現有找礦勘查隊伍方面也缺少必要的培訓于關心，難以滿足工作人員的生活與工作需要，相應的表彰與獎勵制度過于形式化。

2 增強礦產資源勘查與找礦工作的主要措施措施

2.1 對礦產資源勘查找礦工作的關系正確處理

對找礦工作擴大支持力度，山東省礦產資源非常的豐富，特別是在金礦老礦過程當中，要認真貫徹地質礦這一中心。在地質找礦工作當中其發展規律顯示，首先應當進行找礦在開展相應的勘探工作，缺少找礦成果，就很難確保勘探基地的可靠性，所以應當對勘探和找礦工作的關系合理調整，在地質找礦工作過程當中，增加普查鉆、物化探異常等方面的科學論證，擴大資金設備以及人力運輸等各個方面的支持，為地質找礦工作創造良好的條件，通過切實有效的工作措施，促進地質找礦工作的順利推進，在提高地質找礦工作水平同時，對資源勘探工作進一步提升，構建既穩定又安全，具有多功能和人性化特征比較突出的勘探基地，在礦產資源勘查。與找礦工作過程當中發揮先進勘探理論與技術作用，高效地完成相關工作，在原有基礎上尋求更大的突破。

2.2 加強找礦勘探理論、方法、工具方面的自主研發與創新

成礦理論和找礦勘探方法在一個歷史階段中有著非常緊密的聯系，但是在工作時既不能對已有的理論模式和假說等過分的盲從，也不能予以拒絕，要在實踐過程當中不斷地進行修正，同時在當前找礦勘探工作實際，應當通過科技進步手段，對找礦勘探技術不斷發展完善，這樣不僅能夠使工作效率大幅增強，還能控制成本，減少風險。所以國家應當加大新理論新方法以及新技術手段方面的研究與開發，通過各項有利措施，為找礦勘查工作提供有效利器，同時加強和國外能源供應國以及有關企業加強交流合作，在資源開發找礦勘查等多個方面利用多元化的形式，將先進的找礦勘探理論以及方法工具充分的引進過來。

2.3 宏觀調控礦業權

加強控制能源資源礦業權，特別是一些煤炭、石油、天然氣、鈾礦等國家重要能源礦業權更應當統一的進行控制，為國家經濟社會發展提供保障。避免一些私人企業比國家的這些能源礦產過多的控制，并對其價格形成控制，而對國家經濟社會發展造成不利影響。針對一些暴力型的礦權，特別是金礦礦產資源，其采礦權以及探礦權都應當通過國家層面進行宏觀控制，進一步提升國家稅收水平，為國家持續健康發展奠定堅實的基礎，針對一些一般的礦產資源礦權，應當采用放開政策，這樣不但可以將社會資金作用充分發揮出來，而且也不必擔心礦產資源價格受到控制。

2.4 對于新型找礦勘探工作體系進行建立于健全

在地質找礦勘探工作過程當中，應當按照市場調節資源和國家宏觀調控相結合的方式來更好地把握全局，針對一些，煤炭、金礦、鐵礦、鈾礦以及石油等這些于國家經濟社會發展于安全密切相關的礦產資源，應當采用統一的產權進行控制，對市場資本嚴格控制，確保這些礦產資源的合理勘探與開發。針對一些一般性的礦產資源應當采用放寬政策，加大這些資源的勘探與開發，在礦產資源經營過程當中有效地吸引社會資本，并且國家還應當為找礦勘探工作提供相應的基礎服務，通過有效的政策擴大相應的支持力度。如進一步擴大基礎地質礦產資源新技術新裝備的研發與投入力度，通過有效的政策，在融資、稅制以及引導等各個方面發揮良好的作用。

2.5 加強礦產資源勘查找礦高素質專業隊伍建設

對高校地質專業加強教育改革，重視培養高素質的地質專業人才。企業也應當重視專業礦產資源勘查和找礦工作人員的培養力度，提供相應的政策支持與資金支持。同時還應當對地質找礦勘探獎勵制度不斷完善，將找礦工作人員的工作積極性和主動性充分的調動出來，使其全身心的投入到礦產資源勘查與找礦工作當中。對于工作過程當中表現突出的工作人員，取得找礦工作成果和效益的工作人員，應當加強表彰于宣揚，不僅給予政治上的鼓勵，同時在經濟上給予獎勵，對生活上有困難的職工更應當加強幫助，切實解決他們生活當中遇到的實際問題，將他們的后顧之憂徹底給解除，確保他們全身心的投入到礦產資源勘查工作當中，取得更大的突破。

3 結語

在我國經濟社會發展進程當中，礦產資源占據非常重要的地位，不僅與人們的日常生產生活密切相關，同時直接關乎經濟社會發展水平，是一種不可或缺的重要物質資源。然而當前我國在經濟社會發展進程當中，在礦產資源的需求越來越大，供需緊張形勢日益突出起來。所以國家必須要對礦產資源勘查和找礦工作給予充分重視，一些問題應當通過有效的措施及時解決，提高我國礦產資源儲量，從而確保我國經濟的健康長遠發展。