張素敏,朱蘇敏,郝 巖
(1.邢臺市林業技術推廣站,河北 邢臺 054000;2.邢臺植物園管理處,河北 邢臺 054000;3.廣宗縣馮寨鄉國土資源管理所,河北 邢臺 054000)
生態林業包含的內容很多,例如農業、林業和畜牧業等,是一種協調、循環可再生的現代經營模式,林業技術的推廣,可以在一定程度上解決“三農”問題?;诹謽I技術推廣的優點要重點找出阻礙其推廣的因素,然后才能夠提出針對性的解決措施,以提升生態林建設的生態效益和經濟效益。
生態林業是指根據經濟學原理,充分利用當地的自然資源,在促進林產品發展的同時,為人類的生存和發展創造最佳環境狀態的林業。它是一個多目標、多功能、多成分、多層次組合,能協調發展,具有動態平衡功能的巨大的森林生態系統。
城市周邊檢核生態林區能夠更好的發揮其保持水土、涵養水源、積累營養物質、凈化大氣環境以及保持生物多樣性的重要作用,另外建設生態林業也是一個城市生態環境質量的象征與代表,并且在農民收入提升的基礎上,促進社會經濟的快速發展,而這些建設都離不開林業技術的應用和推廣。
以現代林業市場為主要基礎,積極開展林業技術推廣的各項工作,并由林業管理部門委派專業的技術人員對林農進行現場指導和技術培訓,提升林農對于先進林業技術的應用水平,例如我國很多地區都開展“送科技知識進鄉鎮”的活動,將林業技術真正的落實到生態林建設的一線中去;另外要結合我國林業發展的實際要求引進先進的配套設施,結合當地的環境和資源情況,建立林業資源種植庫、科學技術數據庫以及技術信息共享品臺,并以此為基礎開展各項科研成果展示、技術交流和產品交流活動,有效推進我國生態林建設進程。
政府應當加大對生態林建設的資金投入力度,并將林業技術推廣做為自身工作的重點,為林業建設購進先進的機械設備和科學設備,有效的監管生態林建設的具體情況和林業技術推廣的實際情況;另外提高工作人員的薪資福利,利用物質和資金的支持來提升工作人員的積極性,并需要定期組織林業技術知識培訓,提升林業工作人員的知識和技術水平,這樣才能夠在實際林業技術推廣時發揮其本身的能力,為生態林建設提供重要的人才基礎。
隨著林業技術的不斷發展,工作人員的工作理念也要實時創新和更新,相關的林業部門應當對其進行理念的創新培訓,通過培訓課程來更新工作人員的工作理念,并且通過自身綜合素質的提升來帶動當地其他工作人員,進而形成一支理念新、技術新、能力新的專業林業技術推廣隊伍,并結合先進林業技術的應用,有效的促進當地生態林的建設和發展,提升當地生態林的生態效益、經濟效益和社會效益。
一直以來林業技術推廣工作都是我國林業產業工作內部的薄弱環節,其中比較嚴重的問題的就是缺乏資金的支持,并且從事林業工作的工作人員普遍薪資待遇較低,使很多人缺少工作積極性,這樣難以在林業發展中實現自己的人生價值,使人才流失的問題日漸嚴重。另外一半生態林建設區域都會遠離城市,工作環境較差,很多工作人員忍受不了工作的枯燥性,再加上福利不高,這樣也會導致林業工作缺乏一定的人才,使林業技術難以有效推廣,阻礙了生態林的完整建設[1]。
對林業技術推廣工作的重視程度不足是目前我國在生態林建設過程中存在的嚴重問題,部分地區的林業技術推廣工作只是表現在書面上,并沒有落實到實際工作中,并且一些重要政策也無法實際落實,總是表達在口頭語言上,在技術推廣方面缺乏一定的時效性。另外很多林業部門對于生態林建設都缺乏一定的認知,對于新型林業技術相關的知識理念也無法掌握,難以跟隨現代科技化的快速發展,嚴重阻礙了我國生態林建設的進程。
林業生產與林業技術應用產生脫節最主要的原因就是缺乏完整的林業技術推廣體制。目前我國大部分生態林建設管理模式還比較傳統,一般都采用“粗放式”的管理模式,與現代先進的林業技術難以融合;另外目前林業技術的推廣工作對于國家政策的依賴性較強,部分地區對于生態保護理念理解的比較簡單,往往會將林業技術應用到環境保護方面,造成二者脫節。目前林業技術推廣人員其服務意識和能力都有待提升,目前的服務能力難以滿足后期林業發展的需求,阻礙了林業技術推廣的效果。
綜上所述,想要加強生態林建設過程的林業技術推廣力度,必須在人才、資金以及體系建設方面加大關注力度,并以充足的資金、專業的技術人才以及完善的推廣體系來促進我國生態林建設的可持續發展,進而提升我國的整體經濟效益。