“唯結果主義”實則是官僚主義

錢立功

“領導，不是我們不想辦，可是……”“不管你怎么辦，我只要結果。”一旦和領導的溝通以這樣一句話收場，基層干部的心里就開始打鼓了：“不管你怎么辦”，可是我們到底該怎么辦呢？最近，很多深受如是“唯結果主義”之苦的干部，和《半月談》記者講出了他們的心里話。（9月28 日澎湃新聞）

“唯結果主義”，就是只看結果，不看過程。“唯結果主義”看似有道理，因為落實各項工作的成效最終是要通過結果來體現。“唯結果主義”從表面上來看，容易讓人感覺領導者的工作作風潑辣，有魄力，說一不二，敢于給基層施加壓力，讓基層干部在抓落實上有緊迫感。但“唯結果主義”所暴露出來的弊端也是顯而易見的，基層受政策、資金、資源、人力等各方面因素的制約，在具體落實過程中，特別是在解決急重難的問題上，有心無力，沒有上級部門的支持，是很難解決的。

領導干部的“唯結果主義”把基層干部頂在了“杠頭”上：想落實，因各種因素的限制，缺乏管用的招數；不落實，問責大棒又會毫不留情地落下來，讓基層干部左右為難。《半月談》文中提到，在南方某省部分地區有個規矩，交通事故如果造成3人以上遇難，事發地鄉鎮黨政正職就地免職。這樣的規定可以說非常不切實際，隨意性很大。當前，各地車輛保有量很大，車輛事故是當前多發性的事故，即使在做好宣傳、檢查等工作的情況下，還是無法保證不發生車輛事故。搞“一刀切”，顯然是不慎重的，這樣可能導致一個結果：瞞報、虛報、不報。

基層干部為什么感覺壓力大，“唯結果主義”是一個重要的原因。“唯結果主義”反映出當前有些領導干部高高在上，作風漂浮，深入基層少，對基層工作現狀不了解，考慮問題不接地氣，不從基層實際出發，亂發號施令，當“甩手掌柜”，想問題作決策靠坐在辦公室里想當然、“拍腦袋”，以高標準為由，提一些不切實際的高指標，使基層工作難以完成，讓基層干部無所適從。

“唯結果主義”實則是官僚主義。《人民日報》曾經刊文指出：不堅持實事求是是形式主義、官僚主義的本質，基層有些形式主義是上級的官僚主義“逼”出來的。上級部門的“唯結果主義”，“逼”著基層編假數據、寫假材料、“擺盆景”，滋生了形式主義。

“唯結果主義”隱藏著假大空、做虛功、圖虛名，喜歡作秀、裝樣子，背后是主觀主義、功利主義，必須糾正。各級部門要切實轉變作風，深入基層調查研究，為基層干部減負。布置工作前，應對工作的可行性進行充分論證，多聽聽基層干部的意見，既要壓擔子，還要給政策，教方法，做好跟蹤指導，發現基層在工作落實過程中出現困難，及時幫助解決。落實好容錯機制，讓基層干部充滿信心，甩開包袱，輕裝上陣，不能讓基層干部既辛苦又心苦。

形式主義、官僚主義的問題表面看在基層，但根子在機關。解決形式主義、官僚主義的問題，最關鍵的還是要解決政績觀的問題，切實弄清楚，抓工作是為表面光鮮、樣子好看，還是為群眾謀利，解決困難和問題。