考驗人性的正確打開方式

顧盛紅

芬森（1860—1904）是丹麥著名的醫學家，1903年榮獲諾貝爾生理學或醫學獎，1904年獲愛丁堡大學卡麥隆獎。芬森到了晚年想培養一個接班人，為此慕名而來的學者很多，都想做他的弟子。

在候選人中，哈里顯得特別的優秀，無論品德還是才學，都是出類拔萃的。但醫學研究是門很枯燥的事業，大部分的時間與實驗室相伴，顧不了家庭。許多人都堅守不住這份枯燥的工作，向往外面的花花世界，最終半途而廢。

芬森的助理喬治看到教授為此事煩惱重重，向芬森獻計：可以讓朋友出面，以高薪聘請哈里，測試一下他。如果哈里動心了，愿意去朋友公司，那么芬森再另外考慮人選;如果哈里毫不動心，那么芬森繼續選擇哈里，從此也沒了顧慮。

芬森一口拒絕了喬治的建議。他說：“永遠不要站在道德的制高點上俯瞰別人，特別像哈里這種出身于貧民窟的人。我們這樣的考驗是殘酷的，一方面用輕松高薪的工作去誘惑他，同時，又希望他能拒絕，是自相矛盾的。”

芬森經過反復考察，層層篩選后，最終決定，還是選擇哈里作為他的弟子。

幾年后，哈里不負恩師所望，也成了丹麥著名的醫學家。當他聽說芬森當年拒絕采納考驗自己的事，感慨萬分：“如果當年恩師真的采納了喬治的建議，我肯定會上當，因為那時，我的母親患重病在床，弟妹們沒錢上學，家里窮困潦倒，負債累累。一份高薪對我來說，是個巨大的誘惑，我沒有能力去抵擋它。如果事情真如這樣，我則沒有了現在的成就。”