會計基本理論與會計準則問題分析

文/鄭麗 （山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院）

目前在我國市場經(jīng)濟發(fā)展期間，已經(jīng)開始和國際相互接軌，會計制度與準基準則成為交流與合作的商業(yè)語言，對市場的運行產(chǎn)生直接影響。只有制定完善的會計準則，全面落實相關的會計準則，才能使得企業(yè)在市場中完善相關的會計工作模式，結合市場的變化開展改革工作與創(chuàng)新工作，在市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境中得到穩(wěn)定發(fā)展。

一、會計準則的基本理論分析

（一）會計準則性質理論分析

當前我國會計準則性質理論主要表現(xiàn)為：（1）技術規(guī)范方面的理論。此類觀點主要就是將會計準則當作是客觀約束機制，屬于技術類型的規(guī)范措施，主要目的就是能夠提升會計工作的科學性與合理性，使其達到內(nèi)在一致性的目的。目前西方發(fā)達國家在構建相關的會計準則體系的過程中，已經(jīng)開始重視基礎規(guī)范理論的應用，可以按照會計準則的情況開展相關的工作，具有一定的會計準則體系的構建和完善作用。（2）經(jīng)濟后果方面的理論。對于會計準則而言，屬于公共合約，具備一定的經(jīng)濟后果，而會計準則的經(jīng)濟后果就是會計信息在政府方面、工會方面、投資者方面、債權人決策方面所產(chǎn)生的影響，個人與團體后果也可能會對其他的團體利益產(chǎn)生一定影響。正是因為會計準則有著相應的經(jīng)濟后果，所以，單純在理論層面尋找完美準則根本無法實現(xiàn)，只有按照實際情況制定相應準則，遵循公平性、合理性的原則，最大程度上考慮經(jīng)濟后果，才能確保會計準則的高效化落實。（3）政治程序方面的理論。由于會計準則有著經(jīng)濟后果，所以，各個利益相關者都可能會采用政治手段對會計準則的制定進行干預，使得會計準則成為政治程序。例如：美國在制定政治制度的過程中需要政治家進行談判和協(xié)商。所以，會計準則并不能代表著較為良好的會計工作規(guī)范，也無法成為會計工作的規(guī)律與原理。由此可見，對于會計準則性質而言，不僅具備一定的合理性，還存在片面性，在此期間，應該結合實際情況，改善會計準則的形式，完善會計準則內(nèi)容，用來規(guī)范會計行為、工作手段。實際工作中還需將會計準則當作是基礎規(guī)范和標準，具有一定的規(guī)范功能、經(jīng)濟功能，協(xié)調各方利益，通過對會計準則的完善，提升整體的工作水平與工作質量[1]。

（二）會計準則的目標理論分析

對于會計準則而言主要目標就是將會計規(guī)范系統(tǒng)的運作當作是出發(fā)點，利益基本型的要求提升整體過程的規(guī)范性，滿足當前的時代發(fā)展真實需求。對于會計準則目標理論而言，主要涉及到以下的理論：（1）效率目標理論。不同的會計工作所生成的會計信息不同，會出現(xiàn)各種不同的經(jīng)濟行為，對市場中的各種行為主體會產(chǎn)生直接影響，尤其在選擇稀缺資源方面，稀缺資源的配置、應用效率方面，都會有著不同的影響。（2）公平目標理論。上述分析了會計準則有著相應的經(jīng)濟后果，在生成相關的會計規(guī)范信息過程中，必須要結合各方經(jīng)濟利益情況，協(xié)調相互之間的利益，使得會計準則在落實期間提升經(jīng)濟后果的公平性與合理性。（3）穩(wěn)定目標理論。就是在落實會計準則期間，能夠形成會計工作的規(guī)范性，在規(guī)范的情況下生成不同會計信息，促使社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展、協(xié)調發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。除此之外，會計準則目標理論還可以分成最終、直接兩種層次，對于最終目標理論，就是效率性、公平性與穩(wěn)定性，相互之間很容易出現(xiàn)矛盾，所以在選擇目標期間必須要全面的權衡處理，將效率作為最先考慮的部分，兼顧公平性與穩(wěn)定性。對于直接目標而言，就是會計準則能夠明確服務對象，保證會計準則內(nèi)容和財務會計的工作目標相互一致，在為企業(yè)提供服務的同時，重點維護企業(yè)的利益，增強各方面的會計準則落實效果，打破傳統(tǒng)工作的局限性，確保會計準則的良好落實[2]。

二、會計準則問題分析

目前我國部分企業(yè)在落實會計準則期間還存在很多問題，不能確保會計準則的良好應用。首先，部分企業(yè)在日常工作中，為了能夠獲得更多利益，隨意改動賬目數(shù)據(jù)信息，難以結合會計制度、會計準則等要求開展工作，不能確保會計準則落實的有效性。其次，企業(yè)管理人員尚未樹立正確觀念意識，缺乏法律觀念意識，未能充分意識到賬目數(shù)據(jù)篡改、作假的后果非常嚴重，或者是相關的會計人員未能結合會計準則的法律要求維護賬目數(shù)據(jù)信息，很容易出現(xiàn)隨意改動的現(xiàn)象，不能確保會計工作的高效化開展，對企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)定進步造成不利影響。最后，部分企業(yè)在落實會計準則期間，尚未歸納總結相關的會計準則落實經(jīng)驗，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，難以確保會計準則的良好落實，導致會計準則的應用受到不利影響[3]。

三、會計準則問題的解決建議

為了能夠高效化解決會計準則的落實和應用問題，應該制定完善的會計法律準則，強化會計人員的教育力度，不斷調整相關的會計制度體系，確保在企業(yè)會計工作中可以高效化落實會計準則，保證會計準則的良好應用。具體的問題解決建議為：

（一）完善會計法律準則

在解決相關問題的過程中，應該完善會計法律準則，除了要應用制度規(guī)范會計市場和會計崗位之外，還應該嚴格制約會計行為，保證會計準則的良好落實。在此期間，應該注意結合國家市場經(jīng)濟運行模式、企業(yè)發(fā)展水平等，編制關于會計法律的準則，嚴格規(guī)定企業(yè)偷稅漏稅行為的懲罰要求，在加大懲罰力度的情況下，從根本上杜絕出現(xiàn)偷稅漏稅的現(xiàn)象。在此期間，不僅需要從經(jīng)濟方面進行處罰，企業(yè)也需要承擔法律責任，在加大懲罰力度的情況下，起到一定的震懾作用，滿足企業(yè)會計的長遠發(fā)展和進步的需求。從個人情況來講，在制定會計法律準則期間，還應該強化造假會計人員的懲罰，一旦發(fā)現(xiàn)有會計人員出現(xiàn)造假行為，就應該吊銷從業(yè)資格證，規(guī)范會計人員的工作行為，利用法律準則提升會計人員工作的積極性，使其積極落實會計準則[4]。

（二）完善職業(yè)道德準則

企業(yè)在落實會計準則期間應該完善職業(yè)道德準則，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，提升人員的專業(yè)素質，使其在工作中可以高效化落實會計準則，滿足當前的工作要求與標準。首先，應該強化對會計人員的思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)培訓等等，在會計崗位工作中積極開展愛崗敬業(yè)宣傳活動，嚴格落實誠實守信的道德準則，從根本上提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德素質，使其在日常的會計工作中按照會計準則嚴格執(zhí)行工作，從根本上提升會計人員的綜合素質和專業(yè)素養(yǎng)。其次，應該階段性開展相關的會計準則教育工作，引導會計人員在實際工作中嚴格落實會計準則的內(nèi)容，不可以出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象，在嚴格規(guī)范會計行為的情況下，形成良好的規(guī)范作用，增強整體工作的實施有效性，滿足具體的會計崗位工作標準。

（三）完善企業(yè)會計準則體系

企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，應該完善企業(yè)的會計準則體系，將企業(yè)當前的發(fā)展當作是基礎，在出臺相關會計制度的同時做出相應調整，和企業(yè)的發(fā)展相互適應，滿足具體的會計崗位工作基本要求。在此期間為了可以全面落實會計準則中的各項條例，應該全面貫徹落實政策要求、規(guī)章制度，形成規(guī)范性、系統(tǒng)性的會計工作模式，保證會計準則的有效落實。企業(yè)在實際工作中必須要創(chuàng)建相關的會計準則體系和機制，構建長效性、穩(wěn)定性的工作模式，嚴格規(guī)定會計崗位工作行為，在合理落實相關會計準則的情況下，建設相應的企業(yè)會計準則體系，改善當前的工作現(xiàn)狀，形成良好的會計準則應用模式，促使企業(yè)在會計工作方面的長遠發(fā)展和進步，保證工作的全方位、高效化開展[5]。

四、結語

綜上所述，目前我國在會計準則實際落實和應用期間受到諸多因素的影響，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，不能確保會計準則的良好落實，對其長遠發(fā)展會造成非常不利的影響。這就需要在實際工作中，歸納總結豐富的工作經(jīng)驗，可以在落實會計準則期間全面分析會計基本理論，完善會計法律準則、人員職業(yè)道德準則、企業(yè)會計準則等，提升會計準則的落實效果，保證工作的有效開展。