弘揚勞模精神 凝聚奮進力量

沈陽是勞模輩出的城市，中華人民共和國成立以來，沈陽市共評選、產生各級勞模2.8萬人。一代又一代的勞動模范是時代的標桿，是沈陽構建高層次產業體系、實現高質量發展的中堅力量。“十三五”期間，沈陽市總工會認真貫徹落實習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時的重要講話精神，強化體系機制建設，打造成長成才平臺，完善宣傳保障制度，在全社會形成崇尚勞動、學習勞模、爭當先進的社會氛圍，在職工隊伍中掀起學技術、長才干的創新熱潮，凝聚起沈陽老工業基地振興發展強大動能。

打造四大平臺

助推職工群眾成長成才

習近平總書記指出，“要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工”。沈陽市總工會堅決貫徹落實總書記指示要求，著力打造四大平臺，助推職工群眾成長成才。

打造崗位建功平臺。廣泛開展以“當好主人翁、建功新時代、振興爭先鋒”為主題的勞動競賽，激發廣大職工拼搏奮進、創新創造。整合各種培訓資源，發揮“技能提升”大篷車作用，巡回組織職工培訓，全面提升各行各業職工技能。幾年來，全市動員7000余家企業、近5萬個班組、百萬職工投身振興競賽，成功舉辦第六屆全國職工職業技能大賽暨“盛京杯”焊工決賽和“超級技工”電視大賽，培養造就一大批先進典型，涌現出技術大師10名、技術名師50名、技術大王381名、技術標兵4197名、技術能手8147名，以及勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號等國家級榮譽65個、省級榮譽327個、市級榮譽2399個。

打造工匠培育平臺。創建集精神培育、技藝傳承、人才孵化、工匠培訓于一體的“盛京工匠學院”，加強硬件建設，開辦盛京工匠學堂、技術沙龍和實操一體化的集中式培訓，邀請“盛京大工匠”、外企專家等進行授課，助力智能高、愛鉆研、肯攻關的優秀技能人才和領軍人物不斷涌現，推薦產生“大國工匠”5名、“遼寧工匠”48名，會同人社部門評選表彰“盛京大工匠”75名。其中姜妍、李志強、洪家光、蓋立亞等重大典型在全國產生較大影響。

打造勞模示范崗平臺。每年“五一”期間，開展“送榮譽到基層、鼓干勁促振興”活動，為當年獲評沈陽及以上級別勞模、五一勞動獎章等榮譽的先進典型頒發獎章、證書。開展創建“勞模示范崗”活動，采取勞動模范亮身份、掛標志、做承諾、展風采等形式，激發勞模的工作熱情和創造潛能。各行業、各單位積極響應創建活動，紛紛推出“金牌班組示范崗”“師帶徒示范崗”“再就業示范崗”等各具特色的創建項目，皇姑區推出遼寧首個以交警名字命名的交通崗——李栓良崗，產生積極影響。截至目前，沈陽市“勞模示范崗”已在全市所有行業實現100%覆蓋。

打造技術攻關平臺。2015年以來，在全市開展勞模（職工）創新工作室創建活動，舉辦優秀創新成果展和創新沙龍并給予資金支持，充分發揮勞模、工匠和高技能人才在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，助推企業技術進步、增強企業核心競爭力。截至目前，全市已建成219個市級以上勞模（職工）創新工作室。在此基礎上，積極發揮勞模和高技能人才“傳幫帶”作用，編制《沈陽市企業技術難題白皮書》，組織高技能人才為企業和職工提供技術培訓、交流、咨詢、攻關及創新成果轉化等服務。幾年來，共組織職工開展技術攻關1880項、提出合理化建議11.5萬條，評選技術創新成果2120項。

創建三大載體

大力營造崇尚技能、

尊重人才的濃厚氛圍

習近平總書記強調，要“支持勞模發揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發揚光大”。按照這一要求，沈陽市總工會著力創建三大載體，發揮勞動模范的榜樣引領作用，大力營造群眾敬勞模、職工學勞模的濃厚氛圍。

創建沈陽勞動模范紀念館。在地理條件優越的沈陽職工之家開辟一處面積為2880平方米的展廳，籌建沈陽勞動模范紀念館，重點展示114個人物和2個集體。2016年6月，沈陽勞模紀念館和勞動創造體驗館建成并免費對外開放，成為至今為止中國規模最大的勞動模范紀念館。作為學校、企業、機關（事業）單位思政教育基地，勞模館聘請與教學特點相適宜的勞模作為思政課導師，開展以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為主題的思政課教育。截至目前，共接待3610個參觀團隊，參觀者達172368人次，點亮了830萬沈陽人的心靈燈塔。

建立勞模立體化宣傳網。建立沈陽勞模網，采取“手機游”等方式網上展出勞模紀念館，至今點擊量超過1813萬次。出版發行《沈陽勞動模范》《盛京大工匠》系列叢書，在沈陽廣播電視臺連續推出《講述·勞模故事》，免費為全市3000多名離退休勞模贈閱《沈陽日報》。在“五一”等重要節點，通過在主流媒體開設專題、專欄，加大對勞動模范、先進集體等典型的宣傳力度，引導全市廣大職工以勞模為榜樣，恪盡職守，扎實工作，為沈陽高質量發展、新時代振興作貢獻。

組建勞模志愿者服務團隊。在全市范圍內組建由400余名各級勞動模范、“大國工匠”為骨干力量的52支工會勞模志愿者服務團隊，開展“勞模面對面”活動，通過與勞模工匠的“零距離”交流，引導廣大職工把勞模精神、工匠精神轉化為自身的情感認同和行為習慣;開展“創城先鋒號、勞模在行動”主題志愿服務活動，邀請尉鳳英、姜妍、王剛、洪家光、焦萬勝等5位勞模為創城代言，制作宣傳海報，在全市1161處主要街路大型電子屏和634處商場內部大屏幕循環播放，掀起勞模引領創城宣傳熱潮，帶動全市廣大群眾積極參與全國文明城市創建工作;開展“勞模工匠進校園進企業進社區”活動，邀請60余名勞模工匠走進基層一線。

完善三項制度

全力服務保障一線特殊崗位人員

習近平總書記指出，“要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關系”。沈陽市總工會嚴格貫徹落實總書記指示要求，把勞模服務管理工作放在突出位置，健全完善三項制度，為勞模發揮作用創造條件。

完善保障待遇制度。通過集體協商等形式合理確定不同行業不同崗位的工資水平，向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需崗位的高層次、高技能人才傾斜。推動政府制定提高技術工人待遇政策，加大職業技能競賽選拔激勵力度，對獲得參加世界技能大賽資格的選手和獲得國家有關技能大賽稱號的選手給予一定數量金額的獎勵，并認真落實“盛京大工匠”評選獎勵政策。2015年以來，推動以政府名義出臺了《關于進一步改善市級以上勞動模范待遇的意見》，每年設立900余萬元補助資金，在全省率先建立了勞模生活困難幫扶救助金、醫療幫扶救助金、特殊困難幫扶救助金和慰問金“四金補助”制度，使全市7200余名市級以上勞模受益。

完善動態幫扶制度。每年春節期間，市領導親自帶隊，組織十余個小組到勞模家走訪。幾年來，入戶走訪248人次，發放慰問金43.5萬元;每年按每人500元標準，共為4萬余人次勞模發放慰問金2000余萬元，以及為冬季辦理供暖減免手續383人，把黨和政府的溫暖及工會組織的關懷送到了廣大勞模手中。市總工會還依托市職工愛心慈善基金會，廣泛動員社會力量，募集500余萬元資金，相繼開展了老勞模“愛心購藥卡”“愛心體檢”“愛心光明”“愛心中風康復”等10項活動，為1400余名老勞模解除了后顧之憂。

完善療休養制度。市政府每年安排200余萬元專項資金，組織1000多名市級以上勞模參加健康療休養活動。制定《沈陽市總工會關于進一步加強和規范勞模療休養工作的意見》，進一步提升沈陽勞模療休養工作的制度化、規范化水平。堅持面向基層，面向一線，面向普通勞動者組織勞模療休養，重點安排工作環境艱苦、勞動強度大、發揮骨干作用明顯，以及在全市中心工作中作出突出貢獻的在職市級以上勞動模范和五一勞動獎章獲得者（其中勞動模范比例不低于80%），2020年還優先安排今年獲評沈陽五一勞動獎章的援鄂醫務人員及從未參加過療休養的先進人物療休養。

（執筆：盧小靈）