斷塊開發(fā)“東辛范”

姜化明 田真

年均效益穩(wěn)產170萬噸、新增動用儲量524萬噸、自然遞減率降至10.9%......面對復雜斷塊油田開發(fā)難題，勝利油田東辛采油廠方案硬核，答卷亮眼。

科技領航，開發(fā)“不梗阻”

東辛廠所轄油區(qū)斷塊油藏儲量3.09億噸、占比71.1%，年產油量112.5萬噸，但構造碎、層系多、差異大的特征，給開發(fā)帶來很大“梗阻”。

為化解難題，“十五”以來，東辛廠推進“地質基礎年”行動，潛心做“冷活”，形成大斷棱刻畫、低序級斷層識別、水平井開發(fā)等技術系列。

通過地質模型精細構建，對轄區(qū)150余條主要斷層開展了斷棱刻畫，重新描述及組合5-15米低序級斷層近400條，增加可采儲量500余萬噸;探索復雜斷塊剩余油富集模式，一體化治理、層系重組、測調一體化等技術成為改善水驅的“利器”，采收率提高1.3個百分點;創(chuàng)新形成人工強邊水驅、矢量井網、立體開發(fā)技術、配產配注優(yōu)化等關鍵技術，僅永3-1立體開發(fā)先導試驗區(qū)采收率提高9.8個百分點;強勢推進分區(qū)調控、注采耦合、井網重構技術研發(fā)應用，斷塊油藏在產量保持穩(wěn)定的前提下，綜合含水下降0.6%，自然遞減下降3.9%。

“科技與創(chuàng)新是時代主題，能在科技創(chuàng)新上領先一步，就能在發(fā)展上勝出一籌。”東辛采油廠廠長趙明宸說。

多年的技術創(chuàng)新，東辛廠先后獲得國家科技進步獎1項，省部級及局級成果200余項。目前，“復雜斷塊油田提高采收率技術”等3項國家重大專項課題正穩(wěn)步推進。

觀念突破，開發(fā)“不迷惑”

觀念一變天地寬。東辛廠聚焦增加經濟可采儲量，整體研究發(fā)現(xiàn)一批、精細刻畫釋放一批、深化調控提升一批等“三個一批”出爐。

推動“發(fā)現(xiàn)一批”，由“單個”向“宏觀”斷塊構造研究轉變，推進圖件拼接技術應用，探索形成“找潛力”為“掃可疑”模式，斷塊油藏新建產能規(guī)模從“十三五”初的2萬噸上升到3.5萬噸。

推動“釋放一批”，探索形成“動靜結合、動查靜找”模式，找到7類動靜矛盾點，固化46小類判別模板，推進低序級斷層識別、描述與組合，斷塊增效陣地不斷拓展。近年來，描述組合5-15米低序級斷層400多條，增加經濟可采儲量300余萬噸。

推動“提升一批”，推進集成創(chuàng)新加合增效，聯(lián)動實施調控流線和重構流場，斷塊開發(fā)效益得以提升。其中，僅流線調控年均2695井次，平均調控頻次0.97，噸增油成本僅為107元。

人才支撐，開發(fā)“不斷電”

“功以才成，業(yè)由才廣。”東辛采油廠黨委書記蔣子鑫說，“復雜斷塊油田是‘磨刀石，磨礪人才、培育人才、成就人才，反過來又為斷塊油田開發(fā)充電賦能。”為此，東辛廠堅持公平公正、多措并舉加速人才培養(yǎng)。

首先，構建人才流動、使用和作用發(fā)揮機制。東辛廠引導干部員工到復雜斷塊油田開發(fā)最前沿建功立業(yè)，在攻堅中破題，在錘煉中成才。

此外，東辛廠還堅持人才培養(yǎng)與油田開發(fā)需求對接，把優(yōu)秀人才調整到關鍵崗位展開課題攻關，讓挑戰(zhàn)復雜斷塊油田的過程成為人才成長的過程。同時，推進開展“科技之星”“質量之星”“效益之星”等爭創(chuàng)活動，引領全員在攻堅創(chuàng)效中成長成才。

目前，東辛采油廠共培養(yǎng)博士14人、碩士136人，中石化“學術帶頭人”7人、油田“專業(yè)技術拔尖人才”52人次，成為復雜斷塊油田開發(fā)的硬支撐。

編輯/馬曉雨