技術轉移服務機構發展對策研究

張 昊，李 軍，趙鶴青，閆瓏文

（1.延安市技術轉移中心，陜西 延安716000；2.陜西省科技資源統籌延安中心，陜西 延安716000）

1 技術轉移的重要意義

（1）加快發展科技創新成果進行轉化，是科技文化成果轉化的主要途徑，建立科學技術產業轉移中心有利于學生加強產學研合作。技術轉移是科技教育成果和產業化的有效紐帶，還可以充分整合管理人才、技術、分析系統，測試數據等科技信息資源，從而培養一批專業化、高素質、多層次的復合型專業人才，將技術轉移的優勢以及資源與企業的實際生活需求相結合，實現產、學、研全方位合作，縮短從研究開發到產業化的周期，加速科技成果轉化。

（2）促進地方經濟的發展。技術轉移匯集技術研發人員，掌握先進的科學技術成果，支持區域經濟發展。技術進行轉移是服務地方的載體，是科技創新企業連接中國經濟社會發展的橋梁。通過技術轉讓，制造尖端技術擴散到當地企業，滿足企業的發展和技術創新，而且還有助于企業以及社會的需求，最終提高企業的創新能力。

2 技術轉移服務問題

我國技術轉移中心普遍規模小，服務水平低，信息流動差，跨國技術轉移能力弱。

（1）轉移中心的運營效率不高。由于科研評價機制滯后，技術管理體系不健全，加上行政干預，難以避免技術轉移和企業無法真正無縫連接，導致轉移中心運營市場的效率不高。

（2）復合型技術進行轉移人才管理缺乏。很多技術轉移中心管理能力不佳，市場意識淡薄，缺乏專業的管理團隊，無法適應流程復雜、高風險、長循環技術轉移工作。

（3）技術轉移資金管理投入不足。科研經費來源比較簡單，主要依靠財政支持。科研的經費主要用于技術開發以及技術的創新與應用研究，在技術轉移過程中，資金的投入較少，機構在技術轉移過程中的資金投入不足，促使技術轉移的效果不好，技術人員的福利并不高，制約了市場的發展。

3 陜西地區技術轉移服務機構的發展現狀

經過近十年的發展，陜西省技術轉移服務機構已經形成了較為完善的技術轉移服務網絡，包括41個省級技術轉移示范機構（含15 個國家級技術轉移示范機構）等各類技術轉移服務機構，服務內容和服務方式多樣化。在推動技術轉讓工作和作用，根據他們的各種形式的服務，這些技術轉移服務可以簡單地分為以下幾大類：

（1）技術進行轉移信息管理服務機構，此類服務機構的主要工作是為科技研究以及科技成果提供一個共享平臺，為發掘技術研究的人員提供良好的平臺。此機構可以幫助雙方進行簡單的溝通與交流，促使技術轉移的實現。研討會中，以信息服務為基礎，在研討會中討論技術難點，提高技術轉移的效果。目前陜西省大多數技術轉移服務管理機構的建立，提高了技術經濟市場，促進了技術知識產權交易，以及各類承擔技術可以尋找適合的服務機構。一些如咨詢、評估、知識產權、融資和培訓等技術和科技成果持有人，買不起或需求方干預的情況，為其提供技術轉移的相關知識以及幫助技術人員獲得更高的報酬。

（2）技術轉讓功能等服務機構，這類企業服務的主要作用是針對信息技術進行轉移，在各個環節中進行深層次專業化的管理服務。此類機構的主要工作是通過不斷提高自身能力，從而提高發現技術的專業能力，以及更好地為相關技術進行發展平臺。在此機構中，要求工作人員具有較強的專業能力。在延安地區，屬于此類的服務機構較少，主要因為人員的專業素養不能達到要求。

（3）技術轉移創新服務機構，這類機構最主要的優勢是具備二次開發的能力，機構中人員的專業度較高，為技術的更好發展提供了技術支持。這類機構，利用自身優勢，購買一些實驗基地，發展前景較好，在發現具有發展潛力的技術時，通過自身的優勢，組織科研團隊對技術進行二次開發，通過不斷研究，形成專業化的成果。這類機構嚴格要求工作人員，機構的工作人員專業技術較高，研究質量突出，為綜合復合型人才。延安地區集專業能力、良好資源為一身的機構主要集中在技術轉移研究所、工程信息技術研究數據中心或有較強研究開發學生能力的企業中，這類機構也應該是未來技術產業轉移服務機構不斷發展和努力的方向。

4 技術專業發展建議

（1）優化管理。優化管理經營模式的商業模式是技術轉移機構實現標準化管理，優勢是提高基本的安全服務，功能效率。技術轉移中心確定它的管理模式，需要根據行政體制進行機構管理，同時適應市場，對市場的變化及時發現，了解市場中的運作技術。技術轉移機構，需要加強企業化管理，管理權與經營權分離，確保機構的正常運轉，避免管理中產生問題。在機構運作中，需要對各部門之間進行教育教學，對其進行快速調整，讓技術產業面向以企業經營為主體的國際市場經濟社會活動，真正成為與企業鏈接的橋梁。

（2）提高人才輸入。建立復合型人才隊伍，在技術進行轉移時，對企業進行要求，對學生也提高要求。技術轉移是一項涉及信息技術產品開發、企業財務管理、市場經濟運作、法律金融等多學科的工作，對從業人員的素養發展要求很高，所以我們需要建設高水平復合型的技術產業轉移人才隊伍。培養懂技術、懂市場、懂管理、懂法律的專業人才，全面從事技術轉讓；在學科結構的基礎上，培養具備多種專業知識的教授，為人才培養提供咨詢基礎；在人才建設中，培養懂得市場分析、具備專業技術能力、對市場運作能進行明確分析，在技術轉移中可以明確自身以及對方要求的人員，建立復合型人才隊伍。

（3）加強國內外經濟交流合作學習。加強國際技術轉移是國家和國家之間的技術成果的流動。國際信息技術進行轉移是推動企業技術創新和技術不斷進步的重要工作方式方法之一，在國際之間交流和經濟全球化的背景下，加強國內外的專業交流是有必要的。積極引進國際中的專業技術人員，建設網絡信息技術轉移的系統，保證國際之間的更好交流，推動國家與國家之間的交流。對具有先進科技水平的國家，虛心請教，提高本國的技術創新基礎，在技術轉移的過程中，促進各國之間的文化交流，促進文化產業的發展，為國家信息技術創新教育體系的建設社會提供重要的技術支撐。

5 結 語

技術轉移機構對于加快技術轉移、促進經濟增長方式轉變、增強綜合國力具有現實意義。中國的經濟增長需要通過技術轉移機構技術轉移和技術運作帶動高新技術和戰略性新興產業的支持，優化資源配置，提高科技成果產業化程度，加強社會服務職能。由此要完善科技發展創新能力評價管理體系，將技術轉移和成果轉化納入企業績效考核評價指標，激勵科研人員積極參與產學研活動。