建立健全黨建引領的社會組織法人治理結構和工作機制

唐國平

建立健全黨建引領的社會組織法人治理結構和工作機制，是貫徹落實加強黨對社會組織的領導的必然要求，是黨建工作在社會組織落地的重要舉措。在法人治理結構中，黨組織是除決策、執(zhí)行、監(jiān)督架構外，不可或缺的重要架構，在工作機制上要做到“五個到位”、著力“五個抓”。

一、做到“五個到位”

一是認識到位。深化加強社會組織黨建工作是引領社會組織正確發(fā)展方向，激發(fā)社會組織活力，促進社會組織在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中更好發(fā)揮作用，是把社會組織及其從業(yè)人員緊密團結在黨的周圍，不斷擴大黨在社會組織的影響力，增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執(zhí)政基礎的自覺認識。

二是組織到位。強化黨的組織覆蓋，提高黨的工作覆蓋，堅持將“兩個覆蓋”與登記管理業(yè)務緊密結合。

三是活動到位。社會組織黨組織活動要從嚴格組織生活入手，聚焦黨委政府中心工作、圍繞社會組織健康發(fā)展、貼近職工群眾需求、突出社會組織特點、立足促進基層社會治理。

四是融合到位。處理好社會組織發(fā)展與黨組織發(fā)展的關系，社會組織負責人與黨組織負責人的關系，社會組織業(yè)務工作與黨建業(yè)務工作的關系。

五是保障到位。確保活動有經費，工作有人管，場地有保證。

二、著力“五個抓”

一是抓住政治建設這個根本。堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，引導黨員群眾堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。……