大屯力量
——大屯礦區開發建設50周年紀實

文/張 進

黃淮平原，微山湖畔，大漢之源，能源重鎮。

中煤集團大屯公司，坐落在物華天寶、人杰地靈的江蘇省沛縣境內。自1970年開發建設以來，一代又一代大屯人大力弘揚“艱苦創業、改革創新、團結奉獻”的優良傳統和“敬業求實創新爭先”的企業精神，在一片荒蕪的微山湖畔，建設起一座“煤電鋁+綜合服務業”為一體的現代化能源基地。

50年櫛風沐雨，50年砥礪奮進，50年春華秋實，50年任重致遠，彰顯著氣勢磅礴的大屯力量！

時光荏苒，風云激蕩。伴隨著共和國改革發展的偉大進程，大屯公司披荊斬棘、步履鏗鏘。

1970年，國務院批準上海市開發建設大屯煤礦；1983年，大屯煤電公司成立；1989年，礦區第一期開發宣告結束，獨具大屯特色的“煤電運”綜合經營模式享譽全國；1997年，大屯煤電公司改制為國有獨資公司——大屯煤電(集團)有限責任公司。

1999年，大屯煤電集團作為主發起人發起成立上海大屯能源股份有限公司；2001年，上海能源A股股票在上海證交所發行上市。

20 08年，立足內外兩地發展，從公司戰略層面提出“走出去”發展戰略；2013年，新疆基地開發建設初具規模，106煤礦出煤，“大舞臺、大學校、大家庭”的“大屯夢”得到公司上下的普遍認同。

2017年，大屯公司以“全面深化改革、促進創新發展”為主線，掀開了改革創新、轉型發展的大幕。“4411”發展戰略穩步推進，“五型”新大屯美好愿景萬眾向往。

2019年，甘肅基地17.8億噸整裝煤炭資源的獲取，標志著大屯公司鋪開了跨越式發展的嶄新畫卷。

50年艱苦奮斗，奔涌創業力量

縱觀大屯公司50年的發展史，就是大屯人艱苦奮斗的創業史。

上世紀70年代，來自五湖四海的建設者們齊聚微山湖畔，蓋廠房、修鐵路、建電廠、開煤礦，歷經17年的不懈努力，建成了全國第一個“煤電運”綜合經營示范企業。“小上海”的美名響徹大江南北。瀟湘電影制片廠以大屯礦區等煤炭基地為背景，攝制了電影《當代火神》。

從20 0 6年開始，大屯人拋棄守土戀家的思想，踏上了“走出去”發展的新征程。2006年11月，龍東煤礦組織56名職工赴內蒙古罐子溝煤礦創業；2007年9月，朔州項目部承攬3號井工礦、東坡煤礦等項目……

2013年，大屯公司加快“走出去”步伐，煤炭板塊的近500人進駐中天合創煤炭分公司的兩個煤礦；電力工程、水處理、鐵路工程、地質勘探和教育培訓等業務板塊的人員，奔赴晉陜蒙新等地“開疆拓土”。

2017年，大屯公司認真貫穿中煤集團“兩商”發展要求，制定“4411”發展戰略，“走出去”發展向“專業化、品牌化、高端化”邁進，創業的浪潮一浪高過一浪。

2018—2019年，品牌項目單位承攬外部項目120余項，產值8.5億元，利潤突破5000萬元，外出創業人員達到2600余人。

50年堅持標準，錘煉安全力量

安全是企業發展的生命線，是煤炭企業永恒的主題。50年來，大屯公司始終堅持“安全第一”的指導方針，健全安全制度，強化系統保障，狠抓安全管控，提升隊伍素質，安全生產水平不斷提升。

1988年，大屯公司改變“就安全抓安全”的常規理念，在全礦區開展“質量標準化、安全創水平”活動，并且與全體職工工資掛鉤。

多年來，大屯公司歷屆領導班子始終牢記“干一輩子煤礦，抓一輩子安全生產標準化”的歷史傳統，建立了公司、礦、區隊和班組四級標準化管理組織體系；按照“高于標準、嚴于標準”的原則，不斷修訂完善安全生產標準及考核體系；堅持以“一優二補三減四化”為抓手，通過優化和改造各生產系統，加快裝備升級改造，規范生產設計和原材料供應，保障安全生產標準化水平不斷提升；堅持從過程管控入手，深化隱患排查治理，著力打造精品工程，扎實推進安全生產標準化動態達標；強化教育培訓，加強班組建設，規范職工行為，助力職工養成“上標準崗，干標準活”的良好習慣。

2019年，大屯公司本部四礦保持了國家一級安全生產標準化水平，龍東礦、孔莊礦分別實現安全生產11周年和7周年。同時106煤礦當年投產并通過了國家一級安全生產標準化礦井驗收。

50年提質增效，強化管理力量

企業管理水平的高低決定著企業發展的方向與持續經營的時間。50年來，大屯公司始終堅持夯實各項基礎管理工作，充分發揮計劃、組織、指揮、協調、監督等現代管理職能，企業管理水平不斷邁上新臺階。

——生產管理不斷上臺階。不斷引進新理念、新裝備、新技術、新工藝、新材料，持續提高了生產效率。50年來，原煤生產效率提高12倍，回采工作面單產提高13倍，掘進工作面單進提高2.5倍。

——經營管理不斷上臺階。率先推行全面預算管理，做到所有指標都有預算計劃，所有支出都在預算控制內。堅持以“成本倒推、比價采購”為重點的成本動態控制機制，形成了具有大屯特色的細化指標分解、量化考核績效、剛化兌現獎罰“三化模式”。2017年開始，推行內部市場化管理，通過實行“四定”和構建內部市場機制，優化收入分配模式。

——質量管理不斷上臺階。始終秉承“質量是企業生命”的理念，強化產品過程管控。公司率先整體通過中質協質量體系認證，所生產的六級精煤獲得國家質量獎“銀質獎章”。

——人力資源管理不斷上臺階。始終加強人才隊伍建設，為煤炭行業和中煤集團輸送了大量井工礦管理、技術人才；提出“管理、技術、技能”人才三體系建設、“千百十”人才培養計劃，促進了公司人才梯隊接續；扎實開展新班組建設，班組管理全員參與，實現了人人都是“動力引擎”。

50年探索實踐，積聚改革力量

改革是推動企業發展的不竭動力。50年來，大屯公司堅持與時俱進地進行探索實踐，不斷變革體制機制，以改革促發展，以發展推改革，企業煥發出生機與活力。

1979年開始實行工資計時以及土建工程單項承包；1983年在姚橋煤礦等3家單位推行承包試點；1985年全面推進經營承包責任制；1987年實行廠長經理負責制。1997年推進煤炭生產、非煤生產與后勤服務三條線管理。2001年“上海能源”股票上市，標志著公司法人治理結構改革取得突破。2006年全面推進“三項制度”改革，所有科級以上干部重新競聘上崗，并推進崗位績效工資考核。2011年開始推行洗選加工、污水處理、機電設備、庫存倉儲、電力檢修、職工培訓、離退休、后勤物業、機電設備維修加工與制造業務等業務整合。2017年啟動“全面深化改革，促進創新發展”工作，系統推進“1+10+37”改革指導意見和改革方案，改革力度空前。2018年根據工作實際，調整至47項改革方案，“三項制度”“三供一業”分離移交、大集體改制、企業辦社會職能剝離等一批改革取得突破，為大屯公司推進高質量發展奠定了堅實的基礎。

50年科技興企，迸發創新力量

科學技術是第一生產力，是增強企業核心競爭力的必然選擇。50年來，中煤大屯公司始終堅持科技安企、科技強企、科技興企，不斷開展各項科技創新工作。

大屯公司推進煤炭、電力、鋁加工、能源綜合服務板塊“一優二補三減四化”方案，科技裝備“四化”水平不斷提升，一大批新裝備逐步推廣應用，公司單產、單進水平和全員工效取得了提高。

圍繞降本增效、節能降耗，加大新工藝、新技術的引進、研發和推廣力度。端頭支護、浮選新工藝、煤炭置換體等科技創新成果的應用，提高了生產效率，并取得了顯著的經濟效益。

大屯公司加強能源科技前沿領域關鍵核心技術的攻關，提升了企業自主創新能力。公司擁有國家級技術中心，先后在煤炭生產、洗選加工、發供電等領域獲得了千余項國家、省部級和中煤集團的科技創新成果獎。

50年加強黨建，發揮引領力量

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。50年來，中煤大屯公司黨委堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進公司黨的建設，持續推動黨建工作科學化水平提升，為企業做強、做優、做大提供了堅強保證。

堅持把政治建設擺在首位，堅決貫徹黨中央重大決策部署，加強黨的理論武裝，扎實開展黨內集中教育，嚴肅黨內政治生活，營造了積極健康的政治生態。

圍繞提升黨建工作科學化水平，實施“四五四”黨建工程、標準化黨支部建設、示范品牌黨支部建設，健全黨建目標管理、黨建“述評考用”等機制，提高了黨建基層基礎工作質量。姚橋煤礦采煤二隊“千米煤海鋼鐵艦隊”黨支部榮獲“中央企業先進基層黨組織”稱號。

堅持黨管干部、黨管人才原則，為公司持續健康發展提供堅強組織保證和人才支撐。堅持“四好”班子標準，對照國有企業領導人員20字要求，持續加強領導班子自身建設，提高了推動企業改革發展的能力。

持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，構建完善了責任落實、廉潔教育、作風建設、監督管理、執紀審查、追責問責等工作制度。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，取得了良好的正風肅紀效果。堅持挺紀在前，充分運用監督執紀“四種形態”，常態化開展廉潔警示教育，強化監督執紀審查，嚴肅處理各類違規、違紀、違法行為，營造了風清氣正的干事創業環境。

堅持創新開展宣傳思想工作，定期進行職工思想動態分析，注重心理疏導和人文關懷，堅持做到“六必訪六必談”。每年組織隊伍對公司及外部項目基地員工進行形勢任務宣講和心理健康輔導。常態化開展“道德講堂”活動，定期組織“精神文明建設新人新事”評選，舉辦“大屯榜樣”先模事跡巡回報告會等。重塑再造企業文化，明確“六鞏固四構建”工作路徑，定期舉辦特色鮮明的文化活動。

堅持加強對群團工作的領導，深化民主管理，開展技術比武、勞動競賽等賽事，建設勞模創新工作室、工匠大師工作室，舉行形式多樣的群眾性文化活動。全面加強團組織自身建設，團組織的活動影響力和組織執行力不斷提升。

回望中煤大屯50年發展歷程，離不開一代又一代大屯人的堅守、一代又一代大屯人的拼搏、一代又一代大屯人的奉獻。

潮起海天闊，揚帆正當時。站在新的發展起點，中煤大屯人豪情滿懷信心百倍。當前，中煤大屯“4411”發展戰略的藍圖已經繪就，“五型”新大屯美好愿景振奮人心，下一個50年高質量發展的新征程已經開啟。在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下，大屯人將萬眾一心、勵精圖治、奮發有為，不斷推進大屯公司快速穩健高質量發展，為中煤集團建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源供應商和能源綜合服務商，為打造基業長青的百年大屯而努力奮斗！