發(fā)揮宣傳思想優(yōu)勢 鍛造“活力盛魯”精神

文/邊岱印

習近平總書記強調(diào)，新形勢下宣傳思想工作，要自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。近年來，山東能源集團內(nèi)蒙古盛魯能化公司黨委充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，著力傳播盛魯聲音、展示盛魯活力、鍛造盛魯精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的思想保障。當前，盛魯能化公司已經(jīng)構(gòu)建成以煤電、新能源、現(xiàn)代電力服務一體化產(chǎn)業(yè)鏈，正在逐步形成以“電”為主營業(yè)務、以“鏈”為發(fā)展支撐的一流新能源企業(yè)。

抓住一個“學”字，確保一個“實”字，把準政治方向

把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，黨委理論學習中心組學習年度有統(tǒng)籌、月度有計劃，做到集中學習不斷線，自主學習不斷檔。注重理論宣教大眾化，用好“學習強國”平臺、“1+7”理論宣教矩陣，設立“新時代文明實踐中心”，充實百姓宣講員隊伍，做好理論惠民工作。突出抓好黨員干部學習，健全完善學習組織、管理、通報、問責等制度，組織專題性、研討式、調(diào)研式、觀摩式、輔導式等多種形式的學習，以示范課形式宣傳推廣一批具有典型意義的專題學習，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)、以黨員干部帶動普通群眾，推動各級領導干部讀原著、學原文、悟原理。健全用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育職工工作體系。把“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員干部的終身課題，在完善學習教育、研究闡釋、宣傳普及等制度機制上下功夫。充分發(fā)揮基層黨支部書記理論宣教的作用，利用政治學習、主題黨日、“學習強國”平臺和“微信群”組織定期學、及時學。充分發(fā)揮好政研會的作用，整合資源、創(chuàng)新載體，落實好宣傳思想工作使命任務，集中優(yōu)勢力量進行重點攻關(guān)，著力推出更多有深度、有溫度的研究成果。突出問題導向，把研究“問題化”與“化問題”結(jié)合起來，注重成果轉(zhuǎn)化運用，將成果研究與轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，與系列活動相結(jié)合，與各項目標任務相結(jié)合，把堅決完成目標任務作為解放思想的重要衡量標準，堅定干部職工搶抓機遇、奮發(fā)圖強的信心決心，形成同心協(xié)力謀發(fā)展的生動實踐，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定基礎、創(chuàng)造條件。

重溫入黨誓詞

緊扣一個“深”字，落腳一個“透”字，筑牢思想陣地

強化思想政治建設不放松。原原本本、原汁原味學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習宣傳黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為指導，以中心組學習、干部教育培訓、黨內(nèi)組織生活為載體，制定年度學習計劃和月度學習配檔表，強化督促指導，做到領導帶頭深入學并向一線職工不斷深入，確保黨的政策方針深入人心、入腦入心、落地生根。堅持宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、安全管理、和諧穩(wěn)定等重點工作相結(jié)合，把學習貫徹情況納入各級領導人員績效考核、民主評議，確保學習取得實效。扎實規(guī)劃宣講工作，打通理論武裝“最后一公里”，組織開展主題教育宣講進基層、進廠區(qū)、進機關(guān)、進工地、進社區(qū)活動，讓黨員領導干部帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、針對問題改，以“宣講+文藝”的方式，面對面、零距離宣傳貫徹，用“小故事”講“大道理”，用“職工話”講“新理論”，用群眾喜聞樂見的形式、生動的事例闡釋觀點、闡明道理，讓群眾聽得懂、能領會、可落實。

突出一個“細”字，落腳一個“實”字，強化教育引導

聚焦引導全員牢固樹立扎根內(nèi)蒙、發(fā)展山能信念，強化全員形勢任務教育，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。圍繞安全、新項目建設、資源開發(fā)、黨建等重點工作，強化正面宣傳，推動“四愛一獻禮”宣講活動常態(tài)化。集中組織開展主題征文、演講比賽、書法攝影展等活動，營造良好的宣傳教育氛圍。在企業(yè)內(nèi)部征集“建功立德”先進人物和先進集體，制作《建功立德名錄》，網(wǎng)上開辟專欄，加大宣傳力度，充分調(diào)動干部職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性。堅持面向基層、面向班組、面向一線，密切關(guān)注職工，特別是針對青年職工多、思想動態(tài)較為活躍的實際，開展思想引導、心理安慰、開導教育等豐富多彩的形勢任務教育活動，激發(fā)青年思想活力。通過主題宣傳、形勢宣傳和成就宣傳等載體，凝聚起加快企業(yè)“四個產(chǎn)業(yè)板塊”建設的強大合力。同時，創(chuàng)新形勢任務教育形式，變“定餐”為“點餐”，變“獨唱”為“合唱”，變“照本宣科”為“案例宣講”，使宣講聚焦熱點、觸及難點、解釋疑點，從思想上凝聚起職工與企業(yè)改革發(fā)展的共識。

聚焦一個“新”字，落腳一個“活”字，做實企業(yè)文化

把創(chuàng)建良好的企業(yè)“活力”文化作為推進企業(yè)現(xiàn)代化一流新能源企業(yè)發(fā)展的重要舉措，以能源集團“超越”文化為引領，以打造盛魯“活力”文化為總目標，按照公司“三年三步走”企業(yè)文化實施計劃，全面實施盛魯“活力”子文化創(chuàng)建工程。通過積極探索、廣泛征集企業(yè)發(fā)展理念，逐步構(gòu)建起以“制度化管理、程序化運作、剛性化考核”管理理念，“三化四聯(lián)五平臺”黨建體系，“活力黨建”工程，“活力盛魯”志愿者服務工程，“四方一體”項目建設體系，新能源開發(fā)建設“活力板塊”，新時代企業(yè)責任、創(chuàng)新、誠信、合規(guī)、情懷為主要內(nèi)容的“活力”文化構(gòu)架，多措并舉抓好宣貫和踐行，形成了“一家人、一條心、一個目標、一股勁”的企業(yè)文化氛圍。大力實施以“服務、學習、交流、生活”為主題的“活力黨建”工程，創(chuàng)新政治統(tǒng)領、堡壘升級、品牌提升、智慧黨建“四大工程”，進一步堅定全體黨員履職盡責的信心和決心，激活了基層黨組織和全體黨員的活力。同時，不斷擴大黨組織的覆蓋面，實現(xiàn)黨的建設和企業(yè)中心工作有效結(jié)合、黨組織活動重心與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有效結(jié)合、黨員和職工群眾關(guān)系更加融合的“三合”效應，使黨組織優(yōu)勢和保障作用切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。圍繞做大做強火電、新能源、綜合電力服務“三大主導產(chǎn)業(yè)”，挖掘“亮點”、提煉“特點”,從不同層面、不同角度宣傳企業(yè)發(fā)展思路、管理創(chuàng)新、機制建設以及企業(yè)涌現(xiàn)出的模范人物、典型事跡，充分展示“盛魯人”的作風和形象，打造了以“活力”為主要特征的企業(yè)精神，為建成支撐能源集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的大型電力產(chǎn)業(yè)集團提供保障。

新起點、新征程，新使命、新?lián)敗Ｕ驹谛碌陌l(fā)展起點上，盛魯能化公司圍繞打好主動仗、唱響主旋律、匯聚正能量，更好地傳播盛魯聲音、展示盛魯活力、鍛造盛魯精神發(fā)力，為打造現(xiàn)代化一流新能源企業(yè)奠定堅實的思想支撐。