遂寧市著力推進村黨組織書記專職化管理

杜瑜

近期，遂寧市出臺《村黨組織書記專職化管理辦法》，推動村黨組織書記由兼職化向專職化、副業化向職業化轉變，在鄉村振興中履職盡責、建功立業。立定標尺，提高選人用人“精準度”。瞄準致富能手、返鄉農民工等群體，拓寬村黨組織書記來源渠道，明確黨齡、年齡、學歷等具體條件，劃定選任“硬杠杠”。制定“十不選”負面清單，堅決把不合格人選擋在“門外”。健全機制，用好考核管理“指揮棒”。完善坐班值班、議事決策等日常管理制度，探索建立崗位退出工作機制。創新“雙考雙評四定”考評機制，“雙考”即日常考核與年度考核;“雙評”即上級評和群眾評;“四定”即定班子類別、定評價等次、定工作報酬、定干部去留。強化激勵，提升專職崗位“含金量”。建立村干部“基本報酬+績效報酬+集體經濟發展創收獎勵”報酬制度。實施學歷提升3年計劃，采取組織補助大部分、個人繳納小部分的形式，推動全市村黨組織書記學歷在3年內全部達到大專以上。推動從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導干部、招錄鄉鎮公務員和招聘鄉鎮事業單位工作人員常態化。