現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓探究

任洪清

摘要：在當今社會，煤礦依舊是目前人類利用的主要資源之一。煤礦在開采的過程中，容易發(fā)生塌方等事故，因為對于煤礦而言，提高工程的安全系數(shù)十分重要，保證工作人員的生命安全和工程開展的效率。本文就現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓進行探究，希望能為新時期煤礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)提供一些幫助，使得煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)水平得到提升。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代培訓;煤礦安全;安全培訓

引言：煤礦安全培訓可以有效地提高煤礦施工的水平，提升煤礦工作人員的安全意識和面對突發(fā)情況的時候的應(yīng)急能力。通過進行現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓，可以在最大程度上減輕安全事故發(fā)生的概率，也能降低在出現(xiàn)突發(fā)情況時對于員工和產(chǎn)業(yè)所造成的損失。現(xiàn)代培訓理念下進行煤礦安全培訓，可以提高煤礦施工的水平。

一、現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的必要性

（一）安全培訓更加的具有針對性

煤礦企業(yè)是傳統(tǒng)的資源導向型企業(yè)，受到計劃經(jīng)濟的影響使得在進行經(jīng)營管理的過程中缺乏現(xiàn)代化意識。對于安全培訓工作也不例外。許多煤礦企業(yè)的傳統(tǒng)安全培訓缺乏針對性，沒有對實際情況進行深入的調(diào)研，使得員工在進行施工的工程中面臨著更加復雜的安全隱患。在進行安全培訓的工程中，不了解施工中所存在的安全隱患、不規(guī)范操作行為以及個人安全意識問題，使得培訓方案缺乏科學性和針對性，難以達到預期的效果。而在現(xiàn)代培訓理念下進行煤礦安全培訓工作，可以更加的有針對性，使得安全培訓的作用可以得到有效的發(fā)揮，提高煤礦施工的安全系數(shù)。

（二）安全培訓具有完備的計劃

現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓改變了傳統(tǒng)的安全培訓的形式，使得安全培訓工作具有完備的計劃更能保證安全培訓工作的開展。完備的培訓計劃使得安全培訓工作的作用可以得到有效的發(fā)揮。安全培訓與員工個人的利益息息相關(guān)，也嚴重的影響了企業(yè)的形象和影響力。因此，對于煤礦安全培訓工作相關(guān)部門必須進行重視，保證培訓工作的順利開展，并且保證培訓工作取得更好地效果。但是，傳統(tǒng)的安全培訓工作雖然投入了大量的資金，但是卻缺乏科學的規(guī)劃和周密的設(shè)計， 使得安全培訓工作效果受到了不良的影響。現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓可以有效的改變這一點，使得培訓工作具有固定的流程，讓工作人員在培訓的過程中，可以學習到實用性的安全技巧、技能，以及緊急情況下的應(yīng)對措施，使得培訓工作更加的具有針對性，可以切實地發(fā)揮作用，提高工作人員的安全意識，使得煤礦安全事故發(fā)生的概率降低，減少安全事故為煤礦生產(chǎn)帶來的損失，保證煤礦行業(yè)的發(fā)展水平。

二、現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的影響

（一）優(yōu)化安全培訓流程

現(xiàn)代培訓理念結(jié)合了時代的發(fā)展，將培訓工作分為培訓需求分析、培訓內(nèi)容設(shè)計、培訓組織實施和培訓效果評估等四個環(huán)節(jié)。在進行安全培訓的工程中，企業(yè)可以以這四個環(huán)節(jié)為基本的流程，開展培訓工作，讓安全培訓流程得以優(yōu)化，使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作可以達到預想的效果。在進行培訓工作的過程中，需要對與職工的實際情況進行了解，比如職工對于安全培訓有哪些意見，對安全管理有哪些訴求，使得安全培訓團隊在進行培訓的過程中具有明確的培訓目標和培訓重點，使得安全培訓工作更加的符合工程開展的實際情況，具有針對性，使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓可以期的預期的效果。培訓人員需要根據(jù)實際和職工的需求優(yōu)化安全培訓流程，合理的設(shè)計培訓工作的內(nèi)容，打破傳統(tǒng)培訓工作的局限性，改變傳統(tǒng)培訓單純講解道理、灌輸理論的弊端，使得工作人員的安全意識得到有效的提高，提高員工在面對突發(fā)情況下的應(yīng)急能力，使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓可以得到良好的效果。最后開展培訓效果評估工作，對于現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作的結(jié)果進行有效的評估，可以總結(jié)先進的經(jīng)驗，為下一步的培訓工作的開展提供參考。

（二）豐富安全培訓方法

近幾年，傳統(tǒng)資源型導向型企業(yè)的工作人員向著年輕化發(fā)展。在信息化背景下，工作人員接受信息的渠道多種多樣。因此，為了使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作可以順利的開展，需要針對這些年輕員工的特點，對培訓方法進行合理的改良，使得年輕員工更加的易于接受，使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的任務(wù)可以順利的完成。在進行安全培訓的過程中，培訓人員需要深入一線，加強與一線職工的交流和接觸，發(fā)現(xiàn)他們在進行培訓工作的工程中更加的強調(diào)培訓工作的趣味性，在潛移默化中對工作人員產(chǎn)生影響，增強工作人員的安全意識，提升現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的培訓效果。因此，現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作需要注重組織形式的重要性，結(jié)合時代背景和員工的時代需求對于培訓工作進行合理的創(chuàng)新，提升現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的效果，保障煤礦建設(shè)工作的順利開展。

（三）明確安全培訓目標

煤礦企業(yè)屬于傳統(tǒng)的資源導向型企業(yè)，在新的時期，煤礦企業(yè)需要結(jié)合時代發(fā)展的背景進行轉(zhuǎn)型升級。因此，安全培訓工作也應(yīng)該隨著企業(yè)的發(fā)展而進行有效地改變。信息化的發(fā)展使得不少行業(yè)可以使用機器來取代人工，使得煤礦企業(yè)的施工過程更加的安全，降低發(fā)生事故的概率。在這種背景下，對于安全培訓工作而言，培訓工作的重點內(nèi)容與核心目標需要進行同步的優(yōu)化 。利用現(xiàn)代培訓理念，合理地劃分培訓的目標，明確現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的目標，使得培訓工作的開展更加的具有目的性，可以有效地發(fā)揮水平。

三、現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的策略

（一）以職工為本，了解培訓需求

現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作的開展需要遵循以人為本的原則，對于參加安全培訓的工作人員的實際需求進行了解，通過各種手段對于成員的知識、技能、態(tài)度等方面進行系統(tǒng)的鑒別與分析， 使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作可以滿足員工的訴求，可以有效地發(fā)揮作用，取得培訓的效果。為了對煤礦職工對于安全培訓的要求更進一步的進行掌握，需要培訓團隊深入一線了解實際施工狀況，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的安全隱患，使得安全培訓工作的進行更加的具有針對性。在進行現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作的工程中，需要維護工作人員的利益，根據(jù)實際情況制定科學合理的培訓計劃。

（二）科學設(shè)計培訓內(nèi)容，提升培訓實效性

現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓應(yīng)該打破傳統(tǒng)的培訓形式，對于培訓內(nèi)容進行科學的設(shè)計，使得安全培訓工作可以有效地發(fā)揮作用。在進行現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓工作的過程中，需要滿足個性化學習的需要，創(chuàng)新安全培訓的方式。還可以利用多媒體工具對于煤礦中的安全事故進行展示，使得工作人員的安全意識得到有效的提高。在進行安全培訓的過程中，需要針對員工的實際情況進行差異性培訓，提升培訓實效性。

（三）嚴格培訓過程的監(jiān)督管理

傳統(tǒng)的安全培訓工作在進行的工程中，缺乏有效的監(jiān)管，使得安全管理工作變成了一項任務(wù)，無法有效地維護員工自身的利益，使得企業(yè)的安全培訓工作容易陷入形式化的誤區(qū)。現(xiàn)代培訓理念下可以為煤礦安全培訓提供有效的安全指導，對培訓的過程進行合理有效的監(jiān)督，杜絕形式主義，使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓可以有效地發(fā)揮作用。煤礦企業(yè)可以安排專人成立監(jiān)督小組，監(jiān)督安全培訓工作開展的各個環(huán)節(jié)，使得現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓可以有效地發(fā)揮作用。

總結(jié)：面對全新的歷史形式，各大企業(yè)都結(jié)合時代的發(fā)展背景對企業(yè)的各項制度進行合理的創(chuàng)新，安全培訓工作也不意外。基于現(xiàn)代培訓理念下，煤礦安全培訓工作需要認識到進行安全培訓工作的必要性，認識到安全培訓工作的意義，并采取合理的措施進行應(yīng)用，有效的發(fā)揮現(xiàn)代培訓理念下煤礦安全培訓的作用，取得有效的培訓效果。

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