國企思政工作與企業文化建設融合探析

文｜于 飛

我國是以國有經濟體制為主體的經濟大國，多種所有制經濟共同發展創造了我國在當前時代發展下的重要發展趨勢。國有企業在國家經濟建設運行過程當中占據著非常重要的地位，也體現著國家思想政治文化的發展建設方向和發展重心，在國有企業當中將思政工作與企業文化相融合，可以高效帶動企業的經濟建設，提升企業的思想政治發展質量，嚴厲打擊貪污腐敗的行為，進一步推動國有企業的政治、經濟、文化建設，并且帶動相關行業的進一步發展。

隨著時代的發展和變化我國的經濟建設也朝著新時代的方向發展。國有企業作為當前國家經濟建設發展的重要組成成分，需要進一步積極響應國家思想政治和文化建設的發展重心，進一步促進思想政治文化的相互融合，只有這樣才能夠進一步帶動當前國有企業改革發展建設的重要發展趨勢，結合發展的實際需求和實際情況，采取合理科學的措施來實現現代化融合，從而推動相關行業的進一步發展。

一、國有企業思想政治工作以及文化融合的重要意義

思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分。二者之間具有非常密切的聯系，在當前的企業發展建設過程當中，思想政治工作與企業文化的相互融合，是推動企業發展的重要力量，只有進一步融合思想政治工作和文化工作，才能夠高效地響應國家的政策，遵循國家的思想政治建設，讓企業在發展過程當中展現出企業的大國形象，同時推動員工的工作積極性，為國家的思想政治、經濟建設貢獻力量。

二、國有企業思想政治與企業文化的相互統一

文化是企業集體力量的最終表現，是企業發展過程當中最重要的凝聚力和向心力，所以企業想要長期的發展下去，就必須要建立起企業獨立的文化氛圍。企業文化在發展過程當中，不僅僅具有一般企業的屬性，同時，作為國有企業也應該具備國家屬性，也就是說在當前發展的實際背景下，需要對國家的意志以及主要思想動態充分的尊重并執行。國有企業的文化氛圍，必須服從于國家的思想政治發展，建設需求。在國家思想政治體系相統一的前提下，發展企業的經濟文化建設，無論經營情況，還是融合其整體的思想建設都應該是體現未來發展和長遠發展戰略目標的，企業文化需要立足于企業發展的實際特點，在建設過程當中需要充分具備靈活性和主動性。

三、國企業思想政治與文化融合的優化策略

（一）以人為本，塑造良好的企業文化

文化的思想建設是企業發展建設當中最重要的支撐力量，而以人為本的思想文化建設則是最重要的推動力量。因此在當前的企業發展過程當中，必須要注重以人為本的發展理念，重視每一位員工的生活和需求，結合企業思想政治發展的實際情況來充分突出，以人為本的企業發展訴求，深入到企業基層當中去，深入地與員工溝通和交流，幫助他們解決在日常工作和生活當中所產生的難題，提升員工的家庭幸福感和工作幸福感，進而推動員工的價值觀和生活理念的改變，從而提升企業的凝聚力。增強思想工作的宣傳力度，帶動當前發展過程當中員工對思想政治工作以及企業文化氛圍的態度轉變，從而提升當前發展過程當中的經濟建設效率。

（二）做好企業思政工作和企業文化建設創新

文化的創新是做好思想政治工作和企業文化融合的重要基礎，需要在當前時代發展背景下，結合時代的發展需求來進行文化建設，否則將會無法適應時代的發展，而落后于時代的發展。面對這樣的發展情況，就需要進行企業文化和思想政治工作的創新，實現二者的高效融合，在企業發展建設過程當中，充分地開展文化建設活動，例如開展一些讀書鑒賞活動或思想文化知識競賽等活動，讓每一位員工都能夠隨時地關注企業的文化思想動態，從而凝聚起企業的思想文化力量。

（三）構建企業思政工作和文化融合平臺

構建出適合時代發展以及經濟思政文化融合的平臺，是當前發展過程當中非常重要的建設基礎。隨著信息時代的到來，各種信息設備及終端的發展建設逐漸普及到了人們的生活當中，所以國有企業的思想政治文化建設想要高效的融合，就可以借助現代化新媒體設備和移動終端來實現高效的平臺建設。相關部門可以利用網絡信息技術來建立一些高效的網絡平臺，例如可以利用一些移動終端等建立論壇或微信群，QQ 群等來實現企業員工以及企業之間的高效交流，進而推動思想政治和企業文化的高效建立。也需要通過這些平臺來進一步對思想文化和政治理念進行宣傳，例如通過短視頻或微視頻的模式來對這些進行宣傳和傳播，讓員工在觀看之后所感悟，從而促進企業文化的優化。

（四）提升員工幸福感，構建和諧的政治文化發展環境

經濟建設過程當中做好政治經濟文化發展的環境構建，是提升企業思想政治和文化融合的重要手段，在當前發展背景當中，要建起更加和諧穩定的企業發展環境，從而為企業的每一位員工和企業的整體發展打下良好的基礎，能夠進一步創造企業發展的和諧穩定趨勢，解決員工個人思想問題的同時，融合企業的經濟建設和發展，將企業的人心高效地凝聚起來。思想政治工作建設的同時，縮短員工成長發展的需求，讓員工能夠在經濟建設和企業發展過程當中充分的實現自我價值，從而創造出更高的工作條件，讓企業的文化氛圍和改革動力實現源源不斷地輸出。實現協調發展的過程中，要進一步走可持續發展的科學道路，實現經濟建設和企業思想政治文化的相互融合，讓當前發展過程當中企業員工的個人利益與集體利益結合起來充分帶動員工的工作積極性。尤其需要注重這些因素做好人員培訓，構建出更加和諧的人員培養工作，增強思想道德教育，樹立起更加正確的價值觀，提升每一位工作人員的思想建設積極性和熱情，讓企業在發展建設過程當中實現高效高速的文化政治融合，提升企業的經濟文化軟實力，同時推動企業的長久建設和發展。

（五）增強黨風廉政建設，提升國企員工綜合素養

在當前發展建設過程當中，黨和國家進一步增強對黨風廉政建設的管理，目的是為了進一步推動在當前時代發展背景下黨建工作和經濟建設的相互融合，進一步帶動國有企業的經濟建設和發展，同時推動我國的綜合競爭實力提升。因此在當前發展過程當中，只有進一步充分認識到當前發展背景下的黨風廉政建設重要性，進一步提升法律自律的重要性，才能夠抓好自省和他省。抓好國有企業建設領導班子的干部作風，一旦發現在企業建設過程當中，擁有任何的不良風氣都要增強管理力度和監督力度，進行改善，進一步注重道德建設和黨風廉政建設的推進，只有這樣才能夠進一步感化廣大的群眾，同時提升國有企業的整體經濟建設效率，帶動落實相關行業的責任制度，提升改變工作作風的基礎上，讓每一位員工能夠積極地工作，從而實現思想政治和文化的相互融合。

綜上所述，現代國有企業的經濟政治建設和企業文化融合，是現代企業發展的必要途徑，所以針對企業的思想政治工作與企業文化融合進行深入的研究，可以對企業的未來經濟效益以及長期的發展起到一定的推動作用。所以這就需要相關企業管理層充分認識到當前時代發展背景下思想政治工作與企業建設文化融合的重要性，同時，根據實際需求采取科學的措施來實現二者的相互融合，從而適應時代的發展需求，順應時代的發展標準。在不斷深入改革的現代化社會背景下，國有企業肩負著非常重要的建設任務，所以在思想政治建設和企業文化建設當中，進一步凝聚群眾力量，實現高效的融合，可以高效地帶動現代國有企業的思想政治工作建設和統一，能夠進一步在發展建設當中，實現創新和改革，進一步堅持和諧發展的道路，從而全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，為國家的經濟思想文化建設作出更大更重要的貢獻，從而推動偉大中國夢的實現。