淺析企業(yè)文化建設(shè)中文體場館作用的發(fā)揮

文｜朱晨姝瑩

文章對整體企業(yè)文化場館構(gòu)建工作的現(xiàn)狀以及具體的作用進(jìn)行詳細(xì)的分析，希望能夠使我國的企業(yè)文化在建設(shè)過程中，相應(yīng)的文體場館能充分的發(fā)揮其資源的現(xiàn)實(shí)意義，使文體場館在構(gòu)建過程中所存在的創(chuàng)新型特征得以充分的體現(xiàn)。

一、企業(yè)文化建設(shè)中文體場館作用

在當(dāng)今社會的發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，企業(yè)的改革速度也得到了進(jìn)一步的深化，而企業(yè)在發(fā)展過程中所有的內(nèi)部文化場地建設(shè)及相應(yīng)的體育場館建設(shè)已經(jīng)得到了充分的維護(hù)與管理，由此使得新時代背景之下相應(yīng)的問題及任務(wù)得以進(jìn)一步的突出，企業(yè)文化所擁有的設(shè)施的具體職能得到了進(jìn)一步的淡化，而大型文化場館在活動的運(yùn)作過程中，其自身的活動數(shù)量大幅度降低，由此使其自身的娛樂場所的功用無法得到有效的體現(xiàn)，使相應(yīng)的資產(chǎn)予以閑置，并且場館內(nèi)部的設(shè)備與老化使各類問題凸顯，加之其運(yùn)營成本的上升，其文化場館在發(fā)展過程中不僅無法發(fā)揮其資源的現(xiàn)實(shí)作用，反而使其成為企業(yè)發(fā)展過程中所存在的現(xiàn)實(shí)冗余問題。而整體新時代的背景之下，文化場地設(shè)施以及相應(yīng)的體育場館，在構(gòu)建的過程中需要獲得有效的維護(hù)與管理，并且需要充分的圍繞企業(yè)發(fā)展過程中的中心任務(wù)，充分的為改革服務(wù)，并且需要為企業(yè)予以充分的服務(wù)，企業(yè)所有的文化場館自身的管理以及相應(yīng)的建設(shè)使企業(yè)文化在構(gòu)建過程中成為重要部分，并且是整體窗口展示的重要反饋，能夠直接對企業(yè)發(fā)展中所存在的職工服務(wù)態(tài)度予以充分的反映，并且使職工在發(fā)展過程中所擁有的企業(yè)服務(wù)意識得以大幅度提升，能夠全面的強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，使整體文化場地以及相應(yīng)的體育場館工作能夠獲得更加積極化的助推作用，進(jìn)一步使文化體育活動的時效性得到最大幅度提升，并且大大提升了廣大人民群眾的文體活動場所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)性，為企業(yè)的發(fā)展過程中各類職工文體活動賽事提供場地，能夠獲得進(jìn)一步的優(yōu)化構(gòu)建，使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠進(jìn)一步的對員工的身體進(jìn)行有效的鍛煉，對員工的綜合團(tuán)結(jié)性得以進(jìn)一步優(yōu)化，使員工隊(duì)伍的發(fā)展過程中所擁有的創(chuàng)新型特征以及凝聚力都有大幅度的提升，使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠通過文化體育場館建設(shè)而獲得有效的精神文明構(gòu)建。

二、對企業(yè)內(nèi)部文化場館以及體育場館館護(hù)管理的重要意義進(jìn)行詳細(xì)的分析

在當(dāng)?shù)氐纳鐣l(fā)展過程中，整體企業(yè)在發(fā)展過程中需要進(jìn)一步的對群眾文化活動長期進(jìn)行綜合性的管理與建設(shè)，企業(yè)群眾文化在構(gòu)建工作中有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)文化場地建設(shè)及體育場館在構(gòu)建過程中，需要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)予以充分的開展，為整體企業(yè)文化的活動開展提供較為必要的現(xiàn)實(shí)條件，職工在發(fā)展過程中是企業(yè)發(fā)展的主人，并且是整體企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營過程中的主要動力。發(fā)展中心內(nèi)部的文化建設(shè)以及場館的建設(shè)，需要充分的以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心以及相應(yīng)的落腳點(diǎn)，進(jìn)而使員工能夠獲得空間。詳細(xì)化的行為規(guī)范使員工所存在的自豪感及相應(yīng)的責(zé)任感能夠獲得有效的計(jì)劃，使員工的身體素質(zhì)得以提升，使員工的團(tuán)隊(duì)精神得到充分的培育，使其在發(fā)展過程中的各類管理水平及經(jīng)濟(jì)效益得以大幅度提升，并且增強(qiáng)企業(yè)文化場館的綜合建設(shè)，使群眾文化的生活氛圍得以充分的活躍，使企業(yè)內(nèi)部所存在的凝聚力得以大幅度提升，并且使企業(yè)發(fā)展過程中能夠獲得更加優(yōu)良的外部形象，使企業(yè)在發(fā)展過程中所擁有的時代精神及意識得以充分的提升。

三、優(yōu)化企業(yè)文體場館

群眾文化活動在構(gòu)建過程中其自身擁有的特點(diǎn)具有高度的多樣化特征，其中之一便是相應(yīng)的活動具有一定程度的分散性，企業(yè)的發(fā)展過程中往往對于職工的分散活動的關(guān)注相對較低，就一般而言圍繞具有大型、中型以及集中性以及突出性較強(qiáng)的特點(diǎn)。能夠?qū)π麄骷皩?shí)用目的進(jìn)行有效的體現(xiàn)，相應(yīng)的大型文體活動能夠獲得充分的組織，相比之下，對于其分散以及滲透于企業(yè)職工業(yè)余文化的活動而言，其相應(yīng)的活動相對較少，從群眾文化的管理角度進(jìn)行分析，對于分散點(diǎn)的冷落以及不重視，往往會使整體中國文化在管理過程中所存在的形式效益以及相應(yīng)的效能得以大幅度的降低。而若想使其自身所存在的效能得以提高，則需要將分散性的活動予以充分的組織，整體企業(yè)內(nèi)部在發(fā)展過程中的各類文化場地設(shè)施，以及相應(yīng)的體育場館的建設(shè)過程中，能夠與管理成為整體群眾文化活動在開展工作中的另一個極為重要的職能，并且能夠使當(dāng)前職工的文化生活得以充分的豐富，同時使企業(yè)的發(fā)展過程中所存在的文化事業(yè)水平得以整體性的提高，企業(yè)文體場館所擁有的設(shè)施在通過組織引導(dǎo)等諸多方法的背景之下，能夠建立和生產(chǎn)各種內(nèi)容相融合的精神文明產(chǎn)品，然后將相應(yīng)的精神文明產(chǎn)品進(jìn)一步的向廣大職工予以提供，由此使群眾所存在的精神文明需求予以充分的滿足。

四、如何使企業(yè)內(nèi)部文化體育場館在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮其自身現(xiàn)實(shí)作用

（一）深化企業(yè)改革，對管理模式用人機(jī)制等工作內(nèi)容進(jìn)行有效的變化

企業(yè)在發(fā)展過程中，需要進(jìn)一步對自身的文化進(jìn)行有效的構(gòu)建，并且需要創(chuàng)造團(tuán)結(jié)以及高度健康和諧、積極向上的現(xiàn)實(shí)氛圍，通過諸多文體活動的開展，可以使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠進(jìn)行綜合性的發(fā)展與建設(shè)，使員工的身體得到有效的鍛煉，使員工的體魄得以進(jìn)一步的強(qiáng)健，進(jìn)而使整體員工隊(duì)伍能夠獲得更加優(yōu)質(zhì)化的構(gòu)建，同時相應(yīng)的員工在公共場所中能夠?qū)Ρ舜说挠颜x進(jìn)行增進(jìn)與了解，能夠進(jìn)一步形成相互認(rèn)知、相互了解、相互學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)風(fēng)氣，使企業(yè)的發(fā)展中所存在的凝聚力都有大幅度的提升。

（二）應(yīng)用動態(tài)管理的模式，對經(jīng)濟(jì)成本預(yù)算進(jìn)行有效的開展

在整體體育文體場館的建設(shè)及應(yīng)用過程中，若想使其自然存在的優(yōu)質(zhì)化特征得以發(fā)揮，需要充分的對增效降本減費(fèi)的模式進(jìn)行有效的發(fā)展，進(jìn)而使整體場館在應(yīng)用過程中所擁有的限制成本得以大幅度的降低，充分的利用閑置的設(shè)施，使群眾的基礎(chǔ)建設(shè)活動項(xiàng)目都有進(jìn)一步的優(yōu)化，并且對節(jié)能降耗的管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行有效的推行，并且需要指定相應(yīng)企業(yè)安全管理人對具體企業(yè)銷售情況進(jìn)行有效的責(zé)任分解，并且將整體企業(yè)工作的具體的開展過程中落實(shí)到人，大型場館在構(gòu)建的過程中需要根據(jù)其實(shí)際情況，進(jìn)行有效的分開區(qū)域構(gòu)建，實(shí)施精打細(xì)算式的成本管理，并且作為后勤保障的不盈利單位，整體文化場地的構(gòu)建過程中的維護(hù)，建設(shè)成本及開支需要得到進(jìn)一步的降低，由此需要在整體企業(yè)的發(fā)展中能夠?qū)Ω黝悆?yōu)質(zhì)的利益及利潤予以創(chuàng)造，并且使優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠?yàn)閱T工進(jìn)行有效的業(yè)績及成效優(yōu)化。

（三）發(fā)揮服務(wù)管理人員自身所擁有的工作積極性與創(chuàng)造性，使服務(wù)管理水平得以提升

當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中，若想使文體中心發(fā)揮其自身所存在的優(yōu)質(zhì)化作用，則需要進(jìn)一步的對整體管理模式進(jìn)行有效的研究，并且使相應(yīng)的管理模式能夠得到進(jìn)一步的優(yōu)化，對管理模式與當(dāng)今在管理過程中所存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行綜合性的探究，不斷對與企業(yè)實(shí)際相符的管理模式進(jìn)行深入化的探索，建立較為科學(xué)規(guī)范的管理方式，使相應(yīng)的人員結(jié)構(gòu)能夠得到有效的變化，并且對整體成本的綜合成本費(fèi)用進(jìn)行有效的降低，在服務(wù)的過程中，需要對整體場館的施工隊(duì)伍進(jìn)行高質(zhì)量化的構(gòu)建，對精細(xì)化的成本管理工作予以應(yīng)用，并且需要對專業(yè)化以及高度制度化與和考核化的綜合考核模式進(jìn)行有效的構(gòu)建，采取各類優(yōu)質(zhì)的措施，使整體績效考核能夠獲得進(jìn)一步的優(yōu)化提升。

（四）確保文化場地及體育場館設(shè)備能夠獲得更加安全化的運(yùn)行

在整體文體場館建設(shè)的過程中，若想使其自身所擁有的積極作用，得到有效的發(fā)揮，則需要確保其自身在應(yīng)用過程中能夠擁有較為突出的安全性，需要進(jìn)一步在具體的體育文化場館構(gòu)建過程中，以安全為核心，開展各類安全基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建工作，并且需要以崗位練兵為其主要內(nèi)容，對各個職工所擁有的基本安全責(zé)任意識進(jìn)行有效的培訓(xùn)，以崗位責(zé)任制為相應(yīng)的中心，對各類安全基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效地開展，對“三基”工作進(jìn)行有效地開展，并且使職工所存在的安全管理意識得以提升，將相應(yīng)的安全管理工作得到有效的落實(shí)，使整體安全管理制度能夠得到全面深化，使員工所存在的防范意識得以大幅度提升，定期對員工進(jìn)行有效的消防預(yù)演及安全操作，對滅火器等諸多裝置進(jìn)行有效的檢查，使整體場所存在的現(xiàn)實(shí)安全性進(jìn)一步的優(yōu)化。

通過文體場館的構(gòu)建與應(yīng)用，能夠進(jìn)一步在文體場館的具體活動中，使各類企業(yè)文化得到進(jìn)一步的體現(xiàn)，由此使我國企業(yè)的發(fā)展過程中所存在的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化能夠擁有相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，以此使整體企業(yè)在發(fā)展過程中所存在的凝聚力及向心力得以大幅度提高。