國有企業黨建工作與生產經營深度融合的思考

文｜王會生

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。在當前社會發展新形勢之中，國有企業要發展壯大，黨建工作與生產經營深度融合是十分有必要的，如何有效地推進這一深度融合，將黨建工作更好地融入作用于生產經營這一問題也是我國國有企業改革十分關注的一個問題。由于我國國有企業所使用的系統較為廣泛，所產生的與之相應的影響也較為深遠，因此在我國國有企業黨建工作與生產經營深度融合之中，對于生產服務經營需要重點關注，以便能夠實現工作模式、內容以及目標的創新。本篇論文著重針對國有企業黨建工作與生產經營深度融合中所存在的問題進行研究分析，并提出相對應的思考建議。

就當前國有企業黨建工作的實際情況而言，在對黨建工作的思想認知和工作態度上等方面還存在一定的偏差，企業內部的黨建工作和生產經營難以實現協調發展。因而，企業要在保證內部高效生產經營的同時采取切實有效的黨建工作策略，從采取新的黨建工作模式出發，圍繞生產經營抓黨建、抓好黨建促發展，實現企業黨建工作和生產經營的深度融合。

一、國有企業黨建工作與生產經營融合的意義

在我國目前的社會背景之中，結合社會主義科學發展觀的主要思想，將國有企業黨建工作與生產經營相互融合，當機遇出現的時候能夠主動抓住，對于目前的形勢也有著清晰明確的認知。同時，對于外來的發展方向具有明確的目標，將國有企業黨建工作即使在特殊環境之中也能夠積極進行研究探索，發掘出新的道路新的機會。將國有企業黨建工作之中的重要效應發揮出來，使得我國國有企業能夠做到上下一條心，團結一致，向著共同的目標前進，保持一致的戰略性、系統性以及目標性，從而達到靈活有效的目標。從根本上實現運行機制的優化，展現發展的重要意義。首先，需要國有企業做到認清形勢、主動適應、相互溝通，從而達成共識，樹立黨建工作的良好形象；其次，需要國有企業抓住機遇，主動工作，將國有企業的作為與地位良好的展示出來；最后，需要國有企業樹立信念，主動探索，將國有企業黨建工作之中的主要問題在特殊環境里面強化出來，從而形成凝聚力。

而如何進行國有企業黨建工作與生產經營融合，是我國所有國有企業共同需要探討的課題。作為中央從嚴治黨的重要要點，推進國有企業黨建工作與生產經營是最為直接的方式，也是能夠解決現有問題的有效方式，在黨的十八大后，就顯得更為重要。

在國有企業黨建工作之中，工作融合是尤為重要的。堅持黨的領導，將黨的領導融入生產經營之中，由此而做到每個部門責任明確，組織落實；為了能夠將黨建工作開展起來，將國有企業黨建的改建計劃謀劃起來，在整個工作之中把黨建工作納入其中是尤為重要的。

在黨組織政治之中，工作融合如何實現是核心前提。為了能夠更好地發揮國有企業黨建工作的優勢，有效利用國有企業黨建工作的資源，就需要明確核心，并做到圍繞中心。在歷史長河的累計之中，我國國有企業黨建工作自然積攢了些問題，并且這些問題隨著時間的流逝，逐漸變得更為明顯，甚至于還很大程度上成為了國有企業黨建工作之中的絆腳石。在這些年的改革實踐之中，我國國有企業的黨建工作已經將部分的問題進行了有效解決，并且根據從嚴治黨的重要要點，已經變得越來越規范化、制度化。為了能夠解決這些歷史所遺留問題，如何實現黨建與生產經營的深度融合，是最為行之有效的方法，也是能夠幫助國有企業定位的有效途徑。當前國有企業通過改革不斷加強制度建設與法治建設，將黨的職責與企業管理相嵌合，在生產經營之中進行廉政建設風控機制，從源頭上面解決問題。

二、國有企業黨建工作中存在的問題

（一）思想認知方面一輕一重

在有些國有企業的思想認知之中，對待生產經營和黨建工作這兩者并不會同樣重視，他們往往都會對黨建工作產生很大程度的忽視。而生產經營與黨建工作這兩者共同發展、平衡協調的現象，往往只有在上級檢查的時候才會開展，這就在態度和思想上存在著很大的問題，僅僅只是留存于表現形式的敷衍。

（二）工作態度方面一冷一熱

在有些黨建工作人員之中，特別是基層人員，對于黨建工作以及生產經營這兩方面的積極性和熱情都很低，甚至覺得黨建工作并不是十分重要，這就導致了這些工作人員的工作熱情較少，對于黨建工作的從事也并不愿意。

（三）具體工作方面一實一虛

在有些黨務干部的思想之中，對于黨建工作服務對象的定義僅僅只為黨員，甚至于認為黨員的黨建工作也僅僅只是學習文件以及傳達精神，而其他的工作人員更是只為一個形式而已，為了黨建的工作而工作。

（四）規范約束方面一軟一硬

對于黨建工作的制度，其作用并沒有進行有效的發揮，僅僅只是留存于形式的現象，這就使得有些國有單位的行政會議以及支部組織十分混亂。由于這些國有單位僅僅只是注重于生產經營，甚至于有些黨建人員對生產經營都不夠重視，這造成的后果自然就是黨建工作在落實的過程之中，由于沒有落腳點以及結合點，而無法發揮黨建工作的實效性。

三、國有企業黨建工作與生產經營深度融合的措施

（一）提升黨建工作的自我認知

在我國社會不斷發展的大環境之中，市場經濟也在日新月異的進步，經濟效益和社會效益的雙價值實現是國有企業不斷前進的目標。因此，以自上而下的方向，從管理層開始，向基層而延伸；我國國有企業的相關工作人員需要從各個方面都進行分析，進行思想之中不同層面以及不同思路的碰撞。同時以結合自身所具有的問題進行認真研究以及仔細分析，從而獲得有效的解決方案。注重運用現有的形式“互聯網+”等現代化工具，將生產經營的作用發揮出來，黨建工作的基礎發展起來，黨建工作的創新平臺構建起來。

（二）黨建工作應該與企業文化齊飛

黨的十九大報告之中，明確指出了我國需要提高黨建工作的效率，改進我國國有企業管理者的領導能力，將思維進行一定程度的創新，把企業的靈魂與根基樹立起來，構建出雙向的溝通渠道。將我國國有企業的企業文化在經過時間長河的錘煉之中，與企業自身的發展相互結合；把企業文化作為黨建工作最基礎的支撐，把企業文化與黨建工作發揚光大。在現代企業制度快速發展的情況之下，將國有企業黨建工作與生產經營更好地結合在一起。

（三）黨建工作與經濟建設雙管齊下

在我國現代化社會經濟不斷更新發展的情況之中，科學發展觀對于國有企業黨建工作與生產經營的融合有著十分重要的關系。黨建工作對于我國國有企業來說，是能夠幫助企業發展起到十分重要的作用；對于我國國有企業之中所出現的問題，使用正確的方式進行黨建工作與經濟建設的引導，從而做到思想的統籌，對于發展目標的明確，以及黨建工作的提示，都是十分必要的中國特色社會主義道路。

（四）加大自身構建，提升創新力度

對于我國國有企業的領導，其最重要的領導核心以及核心作用，總結來說僅僅為一點，就是需要以黨組織為核心。需要做到堅持我國國有企業的領導；全面履行從嚴治黨的黨建工作的著力點；確立黨建工作和生成經營深度融合的理念，從而形成相對應的融合機制；加強監督管理，加大培訓力度。

由此可見，在新時代我國國有企業的背景之中，只有將國有企業黨建工作與生產經營深度融合在一起，才能更好地將理論與實踐相互融合在一起。這是推動我國國有企業改革的一定要求，不僅僅能夠給予基礎人民最有效的關心與發展統籌，還能夠更好地發揮我國國有企業黨組織的作用。將黨建工作與生產經營的融合更好地進行推薦，從而為我國社會的經濟效益實現更好的保障基礎。在我國目前的社會背景之下，新時代國有企業的黨建工作的創新只有與生產經營有機地融合在一起，這樣才能將理論與實踐結合在一起。因此，這個時候就需要針對兩者融合過程中出現的問題，分析問題的成因。并在黨建工作的領導地位上，不斷學習、不斷探索，對基層人員給予最真切的愛護與關心，統籌發展，升級人才布局，發揮決策層、監督層、執行層的有效性。最終制定出國有企業黨建工作與生產工作的主要路徑，促進監督與落實。