新形勢下煙草企業工作做好思想政治工作的策略分析

文｜鐘 麗

市場經濟改革進程不斷加快推動了現代企業的發展進程，而企業職工的思想政治工作也受到了越來越多的關注和重視。思想政治工作是企業發展過程中的重要組成部分，對思想政治工作的改革和創新已經成為當下企業建設的首要任務。為了在現代社會的激烈競爭中占據一席之地，現代企業著力進行改革發展，運用多種方式切實提高自身核心競爭力。企業的核心競爭力不僅包括企業文化、生產制造等客觀競爭力，也包括企業文化、思想政治水平等軟實力。如何在新形勢下做好煙草企業員工思想整治工作，推動企業持續發展已經成為當下煙草企業所面臨的主要問題。

一、新形勢下企業職工思想政治工作開展的重要性

新形勢下，煙草企業思想政治工作開展對于企業發展有著重要的作用，其具體可以從以下方面進行分析：①有著重要的發展意義。強化企業職工思想政治工作，是貫徹落實黨和國家重大方針政策的前提與基礎，同時也是企業實現深化改革、穩定發展的有效途徑。② 推進思想教育。培養企業職工良好的政治思想和專業素養，進而有效加強企業精神文明建設，進而推進社會主義核心價值體系建設的發展進程。③有效解決企業改革矛盾。現階段，企業改革已經進入了攻堅的重要階段，面對不斷涌現出的各類改革問題，只有通過加強企業職工思想政治工作，才能夠切實觸及企業更深層次的矛盾以及根源，進而提出針對性的解決方法。

二、煙草企業職工存在的思想問題及原因

現階段，煙草企業職工的思想問題相對較多，從思想狀態來看，其主要有以下方面：①旁觀者心態嚴重，從思想狀態來看，許多煙草企業職工在工作中大都保持一種“事不關己高高掛起”的態度。② 不平衡心態，部分煙草企業員工在工作過程中由于與其他人之間的待遇、薪資方面差異較大，這使得其容易產生一種強烈的心理落差。③依賴心理。煙草企業職工在工作過程中認為自身所處的職業屬于“鐵飯碗”，因此，其工作積極性較低。

三、新形勢下煙草企業工作做好思想政治工作的有效策略

（一）完善工作制度，營造工作氛圍

煙草企業管理層與思想政治工作人員應當在全面了解企業員工的具體情況以及實際需求的情況下，制定切實可行的思想整治培訓工作體系，并以員工為核心建立相應的制度體系。通過工作制度的完善，將其與企業生產制造、運行等重要步驟進行整合，并注重工作氛圍的營造以及工作環境的改善，在企業內部營造出良好、積極向上的工作氛圍，以提高員工工作的積極性。為此，煙草企業可以盡可能地組織員工參加各種娛樂活動，為員工提供消遣和娛樂空間，幫助員工排解工作中產生的壓力，強化與員工之間的情感交流，進而營造和諧的工作氛圍。

（二）領導者發揮自身作用

對于煙草企業領導者而言，其需要在黨的領導以及各種政策下合理地進行各種經營活動，并通過正確的行為方式來參與到市場競爭活動中，維護好每個員工的合法權益，對于黨建工作要給予高度的支持和理解，做好每個員工的思想整治教育工作。在企業發展中領導者要發揮自身領導帶頭作用，通過自己的良好行為和榜樣力量帶動員工的發展。對于企業的中層管理人員而言，其應當發揮出企業帶頭人的作用，坐上承上啟下的工作，協調上企業上下之間的關系，對企業的新政策進行有效宣傳，對員工的各種問題進行解答，進而化解員工與企業之間存在的矛盾，保證二者之間的關系協調發展。通過領導者的作用，將員工可能存在的消極心理及時解除，并進一步提高企業生產力和凝聚力。

（三）培養員工的自律意識

新形勢下煙草企業思想政治工作力度的提升，應當始終堅持正確的方向和政治立場，并重點培養員工的自律意識。新形勢下，煙草企業的思想政治工作應當有所創新，以確保思想政治工作能夠始終圍繞黨和國家的方針政策來開展。同時，也需要充分意識到員工自律精神與自律意識的重要作用，在培養員工自律精神的過程中，企業應當堅持正確的政治方向和工作路線，以集體思想和群體意識為主，確保自身的思想水平與政治立場與黨和國家的主要立場保持一致。在開展思想政治工作中，需要切實保障員工的合法權益，保障員工的經濟效益不受到損害，站在員工的角度考慮問題。在這樣的前提下，應當加強對員工政治教育與道德教育，確保自律意識能夠切實落實到工作與實踐之中。同時，煙草企業也應當以身作則，并與企業管理層達成共識，通過企業領導自身的標桿作用與典范作用，帶動全體員工自覺遵守相關制度，規范公共道德。

（四）強化民主管理水平

新形勢下，煙草企業的領導者需要意識到強化對員工思想政治的重要性，在工作開展過程中貫徹落實民主化管理手段，通過民主管理的形式來激發員工的工作動力，進而提高企業核心競爭力。在強化民主管理過程中能夠企業需要落實以人為本的價值理念，鼓勵員工之間展開積極的溝通，針對工作中遇到的問題進行討論，并表達自己的意見和開展，如此一來，可以使得全體員工共同參與到管理活動中。為此，企業可以通過員工大會，明確員工的意見并加以總結，以解決其中存在的問題。通過這種方式，員工可以有自主表達的空間和渠道，能夠對企業提出一些建設性意見，以促進企業良好地發展，并且在員工心里樹立主人公意識，提高員工對企業的凝聚力和向心力。

（五）將思政工作與時代發展進行整合

煙草企業思政工作開展環節需要堅持與時代發展相互結合的基本理念，以提高思想整治工作的有效性、可行性。為此，思政工作者需要樹立積極向上的創新意識，將思想整治工作與員工相結合。首先，應當完善思想整治教育形式，利用多樣化的現代信息技術手段以及網絡平臺與企業員工進行互動，以找到思想政治工作開展的新路徑、新方式。其次，思政工作人員要選擇一些社會熱點問題與員工展開討論，以從討論中滲透思想整治教育，并引導員工找到自己發展與時代發展的結合點。最后，思想整治展開過程中應當明確好工作的主次關系，并在時代演變的基礎前提下明確工作思路，避免思想整治工作的盲目、單一等問題的出現。由此可知，煙草企業思想整治教育工作的開展應當與時代發展進行有效結合，才能夠真正發揮出思想整治工作開展的重要價值和作用。

（六）將思政工作與員工實際進行結合

煙草企業發展過程中思想政治工作的開展并非是盲目的，由于這一工作開展的主體對象是廣大職工，因此，需要注重與職工實際情況的進行整合，以切實提高思政工作效果。首先，工作人員需要深入到職工群體之中，與其展開深入地溝通、交流，這一手段的落實不僅能夠解決員工本身的思想方面存在的問題，還能夠使得員工體會到企業對其的關懷和理解。在了解職工的思想狀態之后，工作人員要針對各個職工的情況制定針對性思政教育工作，對一些存在突出問題的員工有效、合理地引導。以困難家庭職工為例，企業方面應當結合其實際情況為其提供補貼，以穩定職工的情緒，使得其能夠將更好地投入到工作中。其次，思想整治工作的開展需要深入貫徹、落實以人為本的基本原則，凸顯出員工的主體地位，進而使得思想政治工作能夠為職工發展提供服務。最后，思想政治工作者在工作開展中需要根據員工的思想水平進行分層次思政教育，以使得每個員工都能夠得到思想意識的提升，進而為企業發展奠定基礎。

思想政治工作是一項長期而系統的工程，其涉及工作、生活、學習的諸多方面，新形勢下煙草企業如何更好、更全面的展開這項工作，還需要企業管理者不斷創新思想，從多方面入手，展開思想政治工作。