張治洲
(寧夏施能達市政工程有限公司,寧夏銀川 750001)
目前,我國已然針對市政道路工程建設給予了高度重視,市政工程建設正在經歷前所未有的變革浪潮。市政道路路基施工質量對于道路工程整體施工建設質量來講具有至關重要的意義,然而,針對路基施工質量進行優化要經歷系統化的工作流程,此項工程本身對實踐性、開放性有著極高的要求。
想要高效地落實市政道路工程路基施工建設工作,其中的施工人員便要具備豐厚的知識儲備量以及就職資格憑證,方可勝任此項其中的各項工作。例如,在針對路基含水數值進行測量或者針對品種不一的土質進行分析的過程中,如果工作人員在專業能力方面存在缺失,或者工作能力不足、不具備任職資質,便無法順利開展各項工作。然而,許多施工建設單位的工作人員在工作能力方面存在諸多不足,也不具備優良的任職資質,對專業知識的掌握程度有所不足,施工實踐經驗十分淺薄。上述問題產生的主要原因,大致是由于施工建設單位在資金成本投入方面存在不足,在人力資源方面的投入資金較為稀少,僅僅能夠聘用一些資質普通或者低下的工作人員。除此以外,也可能是由于市政道路路基施工單位在選用施工建設人員時,對工作人員的學歷高低以及知識掌握程度更為重視,對其責任感的測評采取了忽視的態度,最終導致其中的工作人員在開展工作時即便具備優良的專業技術能力,但是卻經常在工作中疏忽大意,最終導致市政道路路基工程施工效果無法達到理想標準[1]。
現階段,我國交通運輸領域已然獲得了前所未有的進步與發展,傳統意義上的市政道路路基建設管理制度與體系已然與現下的時代進步需求難以契合。目前,我國在市政道路施工建設過程中面臨的困境越來越多,務必要注重對創新型、先進型施工設施的引入與應用,對我國施工建設管理活動提出了更具高度的標準與要求。然而,從現實狀況進行分析,即便新型設備能夠對施工建設效率進行高效化提升,其對應的使用建設管理體系卻并未獲得革新。在施工建設技術逐步改良與創新、市政道路施工現場環境的愈發繁雜的趨勢影響下,對應的施工建設管理體系需要逐步進行更新,以此來確保新型施工建設技術能夠在市政工程路基施工建設過程中發揮其效用[2]。
施工建設人員務必要依照原本的施工進度規劃方案將所有的市政道路工程路基施工任務落實到位,防止由于路基質量產生不良問題致使返工情況產生。基于此,施工建設組織單位要提前對施工內容進行合理規劃,避免工程建設進度出現“前松后緊”的情況。在施工建設過程中,要對其中的各項施工建設內容進行統籌規劃與協調,防止由于意外事件產生致使最終的工作難以按照約定期限完成。另外,不能為了加快施工建設進度而忽視了對施工建設質量的管理與控制,避免產生超負荷勞作或者設備超量運行的情況,防止因此對工程建設造成更大的損失[3]。
在開展路基建設活動時,務必要將其面臨的困境進行一一克服,工作人員務必要應用專業知識、先進的施工建設技術手段以及優良的設備開展施工建設活動,逐步優化路基施工建設水準,為路基施工建設質量提供優質保障。
在市政道路路基施工建設活動中,施工人員是其中最為直接的參與者,其面對工作的情緒態度、責任意識與素養對于路基施工建設質量的優劣有著決定性作用。在開展工作人員的培訓活動時,需要重點針對其中的施工建設流程以及施工規范標準進行細致的講解與分析,設立專業能力、素養考核制度,考核通過以后方可允許其就職。在選用與招聘施工建設人員的過程中,要對應聘的所有人員進行詳細的篩選,將其中不具備從業資格證明以及技術水平無法通過測評的人員進行淘汰。利用上述方法,可以確保施工建設人員能夠切實地掌握施工技術手段,將施工建設規范條文牢記于心。另外,對工作人員的素質進行培育與優化,強化其責任意識,也是一項務必要開展的工作[4]。此種方式的應用,可以促使工作人員牢固掌握確保市政道路工程施工質量的各項要點內容,使其能夠對技術手段的革新方式、組織建設模式、施工工序規范標準以及安全生產等關鍵點有清晰精準的認知。通常來講,市政道路路基施工建設工作在開展工作的過程中,在路基壓實方面會歷經較長的施工建設時間,極易導致施工建設人員的工作意識被消磨。鑒于此,施工建設單位要時常對工作人員落實激勵措施與手段,使其能夠了解到自身在施工建設過程中所占據的重要地位,增強其參與工作的自信意識。
對于市政道路工程施工建設單位來講,僅僅意識到公路路基施工技術對施工建設的重要性,并應用對應措施加以處理,通常并不能保證所有的措施都能夠高效的落實,只有市政道路建設單位的組織全體人員都能夠對此項工作有清晰精準的認知,并在施工建設單位的內部建立其對應的文化體系,方可將其中存在的各項技術問題進行完全消除。市政道路工程路基施工單位的企業文化體系構設方式主要有以下幾方面:首先是企業環境,此種要素對企業文化體系的構設與發展有著關鍵性作用,在科技日新月異的今日,想要建設優質的企業文化,便要將技術作為企業文化的核心要素,構設優良的企業文化環境;其次是價值觀念的塑造。如果單位內所有的工作人員都能夠積極、主動學習新型的施工技術手段,時常互相分享技術應用方法,便能夠促進路基施工建設單位的可持續發展與進步;再次,要發揮榜樣效用。在市政道路路基施工建設單位內部選出榜樣人物,能夠將企業的價值觀通過人格化的形式呈現出來,為工作人員的實際工作提供標桿;最后,是單位內禮節、儀式的構設與遵行,也可以將其視作施工單位平日生活當中的行為慣例。市政道路工程路基施工單位可以利用舉辦多種多樣活動的方法對技術水平較高,表現優良的施工人員進行表彰,并以此來激勵技術水準不足的人員。
全面監察管理理念,倡導由工程設計初期開始,直至施工建設原材料、施工建設設備的管理,最終對施工建設全過程進行高效化管理,此種管理理念與手段的應用,對于市政道路路基施工建設工作的開展具有極為重要的現實意義。首先,在施工建設活動開始之前,要著重落實施工建設準備工作,有關工作人員需要應用合理的方法對施工建設材料、施工技術手段等進行管理與控制,確保之后的工作能夠順暢、有序開展。在路基面測量工作結束以后,要盡快將路面上存在的垃圾、樹根等雜物進行徹底的清理,將排水工作落實到位,為后續的各項工作做好鋪墊。除此以外,在開展市政道路路基施工建設活動以前,相關工作人員務必要將儀器設備檢測活動落實到位,防止儀器設備的測量數據與實際的數據內容之間存在誤差,保證設備數值能夠具備良好的精準度與完整性;其次,在開展市政道路路基施工建設活動時,工程建設人員要著重關注施工建設進度問題,從其中探尋施工質量問題,及時、精準地應用相關措施對其進行妥善處理[5]。例如,在對路基開展壓實工作時,工作人員要對壓力的平衡數值進行精準掌握,在對其進行碾壓以后,需要對其壓實效果進行檢查與評估,如果其中的壓實效果存在不均勻的問題,便要重點將其中的不合格部分進行篩查,對其開展重新碾壓活動,強化對所有層面的壓實效果,確保其保持良好的連接性,在將檢測工作進行高效落實以后,再保證其不會存在任何問題,方可開展后續的工作。[6-8]
綜上所述,市政道路工程的起始點便是道路路基,其最終的落腳處同樣也是道路路基。由此,市政道路工程建設單位需要著重針對市政道路路基當中存在的各項問題進行細化分析,并對其進行一一處理,以此來優化市政道路工程施工建設質量,強化我國的基礎設施建設力度,為我國社會經濟的進步提供強勁的推動力。