舒家鑫
2016年,黨中央召開全國國有企業黨的建設工作會議,習近平總書記出席并發表重要講話。習近平總書記鮮明指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。
五年來,國有企業全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神,持之以恒堅持黨的領導、加強黨的建設,培“根”鑄“魂”取得顯著成效,黨的建設質量不斷提高,有力引領了企業高質量發展。但我們必須清醒看到,對標對表習近平總書記的要求、擔負的使命以及廣大基層黨組織和黨員的期望,國有企業黨建工作還有不小差距,不同程度存在“上熱中溫下涼”現象。
五年來,廣大國有企業深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,進一步加強黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴明政治紀律和政治規矩,廣大黨員特別是黨員領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高。
自覺接受中央巡視,廣泛開展內部巡察,突出監督重點,強化對關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監督管理,完善“三重一大”決策監督機制,嚴格日常管理,整合監督力量,形成監督合力。不斷健全完善黨的建設工作領導體制、工作機制,充實黨建工作力量,加大責任制考核力度,黨建引領保障作用充分發揮,為建設世界一流企業發揮了重要政治保證和組織保證作用。
出現“上熱中溫下涼”問題,原因是多方面的。
從思想認識看,國有企業及其二級單位對黨建工作高度重視,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,把加強黨建工作作為政治責任,專題聽取黨建工作匯報,專題研究部署黨建工作,帶頭督查抓好落實,但一些基層企業黨組織的主責意識不強,抓黨建的主動性不夠,黨建引領作用發揮不夠,實際工作中做成了“兩張皮”。
從工作方式看,一些基層黨組織滿足于規定動作,以會議落實會議、以文件落實文件,不能結合基層企業實際創新方式方法和平臺載體,黨建工作的時代感、時效性和企業特點、基層特色不強,或多或少存在形式主義。
從人員力量看,一些基層企業生產、科研任務繁重,黨務人員收入相對生產經營人員偏低,同時出路不多、出口不暢,選擇空間小,出現專職少、兼職多的現象,愿意從事黨務工作的積極性不高,必然影響基層黨建工作開展。
從能力素質看,一些基層黨務專兼職干部大多數都是從業務干部轉行過來的,理論水平還不是很高,學習提升渠道不多,工作大多數“自拉自唱”“自我循環”。
這些因素,導致了國有企業黨建工作的“上熱中溫下涼”問題,必須清醒認識、高度重視。
2021年,中國特色社會主義事業開啟了新征程。國有企業作為黨執政興國的重要物質基礎和政治基礎,擔負著做強做優做大的重要政治任務,必須要把加強黨建工作作為一項十分緊迫的任務抓緊抓好、抓出成效,以高質量黨建更好引領高質量發展。
因此,要深入學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神,切實提高思想認識、提升政治站位,把加強國有企業黨建工作作為一項極端重要的使命,堅決有力扛起責任,奮力推進黨建工作。
要堅持不懈把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務,采取有力有效措施,學思踐悟、融會貫通,學懂弄通做實,做黨的創新思想的終身信仰者、忠實實踐者。
要切實增強政治意識,善于從講政治的高度思考和推進經濟工作,深刻認識黨建工作在企業發展中的重要作用,深刻認識無論是專職還是兼職黨務工作,做好黨建工作都是首要政治責任,專心致志地做好專責專業。
要加強能力素質建設,采取崗位鍛煉、上掛下派、送學送訓等多種形式,組織舉辦培訓班、研討班、交流會和開辦網校、專題講座、專題調研等,不斷加大專兼職黨務干部培訓,提高他們的工作能力和水平。
要加強黨務干部隊伍建設,把黨建工作崗位作為培養企業干部的重要平臺。暢通黨務干部和業務骨干交流渠道,對年輕有為的黨務干部要敢于大膽使用,努力建設一支政治過硬、作風優良、業務精湛、群眾公認的黨務干部隊伍。
要切實加強黨建工作責任制考核,探索黨建工作提級考核,逐級壓實黨建工作責任,讓基層感到壓力、強化責任、履職擔當。
要加強分類指導,對不同性質的基層企業既要有統一要求,也要適當靈活,有的還可以“開小灶”。探索建立黨建工作指導員制度,對一些問題比較集中的基層企業要實行“越級調研指導”,幫助他們解決實際困難,盡快改變工作局面,切實提高高質量黨建的覆蓋面。
總之,國有企業黨建工作是一項極其重要的工作。各級黨組織和黨員領導干部要緊緊抓在手上,持續用力上勁,切實發揮示范帶頭作用,建立暢通傳導路線和渠道,把“嚴”的要求壓下去,把“熱”的溫度導下去,形成上下同心同向抓黨建工作的格局,不斷提高黨建工作質量,引領企業高質量發展,以更加優異的成績迎接建黨100 周年。