別讓治病救人成了“生意”
近日,一家名為“北京鳳凰婦兒醫院”的醫療機構被患者舉報推銷現象嚴重、涉嫌存在過度醫療等問題。據了解,該患者在該醫院治療HPV感染,花費超過了33萬元。但據新京報記者調查得知,該病毒為婦科常見低危病毒感染,2萬元至3萬元即可治愈。而暗訪記者也遭該院醫生推銷,在無病情況下被“診斷”出患病。
生命至上,治病救人絕不能成為“生意”。面對“過度醫療”這顆毒瘤,亟需用法治的“手術刀”加以切除,對那些違法違規的害群之馬,更要堅決查處。治“過度”當有力度,依法加強整治,大力破除積弊,方能還行業以有序、給患者以安心。
別把外賣小哥當“機器貓”
近日,某外賣平臺騎手按照用戶訂單要求,不假思索將一杯奶茶潑到了前來取餐的男子身上,“盡職盡責”完成訂單,引起網友熱議。目前,外賣小哥已和被潑男子達成和解,平臺也對外賣小哥進行了批評教育。
外賣小哥是我們不少人生活中的“剛需”,變身“送啥都快”的“萬能小哥”,成為不少人高效生活的得力助手。但“萬能”不是真的“啥都能”,“江湖救急”也要有底線。面對要求“潑奶茶”等不文明行為的奇葩訂單,面對可能會對他人造成傷害的“惡作劇”訂單,外賣小哥得擦亮眼,學會說“不”:這樣的單咱不接,這樣的鍋咱堅決不背。對用戶來說,也應該將心比心,別把外賣小哥當“機器貓”,別讓外賣小哥為難,別濫用外賣小哥的真誠。
別讓“就地過年”成了“強制加班”
回家過年是中國人的情結,但近日疫情局部暴發多點散發,出于疫情防控的大局考慮,國家衛健委倡導大家“就地過年”。許多地方政府和企業積極響應,給員工發紅包,用“薪”留人。但也需要注意,倡導“就地過年”不能簡單異化成“就地加班”,更不能變成強制加班。
對于愿意參加春節生產的外來務工者,既要不折不扣落實薪酬福利待遇,也要建立節后調休倒休機制,讓勞動者有優厚的收獲,讓思鄉者有探親的盼頭。對于不想春節加班的“就地過年”者,則要尊重他們的意愿,讓忙碌了一年的他們能夠好好休息一下。同時地方政府和企業還需在細處下足功夫,充足的物資保障、暖心的慰問關懷等配套也要跟上,既要用“薪”也要用心,走心才能留人。