另眼

別讓治病救人成了“生意”

近日，一家名為“北京鳳凰婦兒醫院”的醫療機構被患者舉報推銷現象嚴重、涉嫌存在過度醫療等問題。據了解，該患者在該醫院治療HPV感染，花費超過了33萬元。但據新京報記者調查得知，該病毒為婦科常見低危病毒感染，2萬元至3萬元即可治愈。而暗訪記者也遭該院醫生推銷，在無病情況下被“診斷”出患病。

生命至上，治病救人絕不能成為“生意”。面對“過度醫療”這顆毒瘤，亟需用法治的“手術刀”加以切除，對那些違法違規的害群之馬，更要堅決查處。治“過度”當有力度，依法加強整治，大力破除積弊，方能還行業以有序、給患者以安心。

別把外賣小哥當“機器貓”

近日，某外賣平臺騎手按照用戶訂單要求，不假思索將一杯奶茶潑到了前來取餐的男子身上，“盡職盡責”完成訂單，引起網友熱議。目前，外賣小哥已和被潑男子達成和解，平臺也對外賣小哥進行了批評教育。

外賣小哥是我們不少人生活中的“剛需”，變身“送啥都快”的“萬能小哥”，成為不少人高效生活的得力助手。但“萬能”不是真的“啥都能”，“江湖救急”也要有底線。面對要求“潑奶茶”等不文明行為的奇葩訂單，面對可能會對他人造成傷害的“惡作劇”訂單，外賣小哥得擦亮眼，學會說“不”：這樣的單咱不接，這樣的鍋咱堅決不背。對用戶來說，也應該將心比心，別把外賣小哥當“機器貓”，別讓外賣小哥為難，別濫用外賣小哥的真誠。

別讓“就地過年”成了“強制加班”

回家過年是中國人的情結，但近日疫情局部暴發多點散發，出于疫情防控的大局考慮，國家衛健委倡導大家“就地過年”。許多地方政府和企業積極響應，給員工發紅包，用“薪”留人。但也需要注意，倡導“就地過年”不能簡單異化成“就地加班”，更不能變成強制加班。

對于愿意參加春節生產的外來務工者，既要不折不扣落實薪酬福利待遇，也要建立節后調休倒休機制，讓勞動者有優厚的收獲，讓思鄉者有探親的盼頭。對于不想春節加班的“就地過年”者，則要尊重他們的意愿，讓忙碌了一年的他們能夠好好休息一下。同時地方政府和企業還需在細處下足功夫，充足的物資保障、暖心的慰問關懷等配套也要跟上，既要用“薪”也要用心，走心才能留人。