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以傷口造口專科護(hù)士為主導(dǎo)的區(qū)域責(zé)任制壓力性損傷管理模式的構(gòu)建與實(shí)踐

2021-01-05 06:53:06蘇梅芳
關(guān)鍵詞:質(zhì)量護(hù)理管理

劉 艷,李 芳,易 露,蘇梅芳

(桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,廣西 桂林 541001)

壓力性損傷(即壓瘡,PI)已成為衡量醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的一項(xiàng)重要指標(biāo)[1]。大部分醫(yī)院以傷口專科護(hù)士或?qū)?菩〗M為主的PI管理達(dá)到管理同質(zhì)化效果,多局限在對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的患者或是注重解決患者的護(hù)理問(wèn)題,缺少對(duì)PI風(fēng)險(xiǎn)患者進(jìn)行系統(tǒng)化護(hù)理管理的臨床實(shí)踐。本次探索構(gòu)建并運(yùn)行以傷口造口專科護(hù)士為主導(dǎo)的區(qū)域責(zé)任制PI管理體系取得一定成效,現(xiàn)將其實(shí)施情況介紹如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

某院為綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,開(kāi)設(shè)有創(chuàng)面治療門診,2019年1月至12月創(chuàng)面治療專區(qū)共處置患者13886例。擁有國(guó)際傷口治療師2人,傷口造口專科護(hù)士5人。

1.2 方法

1.2.1 區(qū)域責(zé)任制PI管理模式的構(gòu)建

建立專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理組織架構(gòu),制訂工作計(jì)劃,明確職責(zé)。由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理,按大科分成四個(gè)小組,由創(chuàng)面治療專區(qū)護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量。完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作指南、監(jiān)控與報(bào)告制度、護(hù)理會(huì)診制度,統(tǒng)一規(guī)范PI防范管理及護(hù)理。小組職責(zé)包括:涉及傷口造口、皮膚護(hù)理、患者飲食指導(dǎo)、護(hù)理產(chǎn)品的使用等指導(dǎo);定期召開(kāi)專題培訓(xùn)、義診等活動(dòng);成立傷口造口專科MDT,利用信息網(wǎng)絡(luò)手段發(fā)揮專業(yè)及團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行遠(yuǎn)程會(huì)診,及時(shí)有效的給出處理意見(jiàn);每月定期進(jìn)行質(zhì)量管理。

1.2.2 對(duì)PI患者全過(guò)程的護(hù)理管理實(shí)踐

患者入院后,區(qū)域負(fù)責(zé)小組成員及時(shí)對(duì)低、中危患者,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)上給予指導(dǎo)意見(jiàn);對(duì)高危、極高危患者,在上報(bào)后24h內(nèi)對(duì)患者現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估及核實(shí)、指導(dǎo)、會(huì)診,給予專科護(hù)理干預(yù),持續(xù)追蹤患者皮膚情況。患者出院前成員推送智慧醫(yī)院平臺(tái),可進(jìn)行線上預(yù)約護(hù)理及住院,為患者提供延續(xù)性護(hù)理。

1.2.3 評(píng)價(jià)方法

①參照國(guó)家《護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)測(cè)基本數(shù)據(jù)集實(shí)施指南(2018版)》[2]對(duì)比分析院內(nèi)PI發(fā)生率。②采取自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷,內(nèi)容效度系數(shù)為0.82。發(fā)放問(wèn)卷180 份,回收180份,有效回收率為100%。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 17.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,計(jì)數(shù)資料組間采用x2檢驗(yàn)。

2 結(jié) 果

2.1 實(shí)施前后院內(nèi)PI發(fā)生率對(duì)比(P<0.05)。

2.2 實(shí)施前后護(hù)士對(duì)PI相關(guān)知識(shí)掌握情況對(duì)比(P<0.05)。

3 討 論

有研究[3]進(jìn)行PI三級(jí)管理體系的實(shí)施,主要側(cè)重在質(zhì)控人員職責(zé)落實(shí)。也有對(duì)小組成員進(jìn)行細(xì)化的雙軌制管理[4],但精細(xì)化小組內(nèi)分組管理易導(dǎo)致護(hù)理環(huán)節(jié)問(wèn)題、管理與實(shí)施溝通不暢,患者護(hù)理管理缺乏連續(xù)性、制度流程與實(shí)際相脫節(jié)的情況。以專科護(hù)士為主導(dǎo)能為患者提供全面多學(xué)科專業(yè)化診療,對(duì)患者皮膚情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并進(jìn)行護(hù)理會(huì)診,持續(xù)追蹤患者皮膚轉(zhuǎn)歸情況。對(duì)PI患者結(jié)合護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范、上報(bào)審核與護(hù)理會(huì)診、護(hù)理監(jiān)控為一體化全過(guò)程護(hù)理管理,優(yōu)化護(hù)理工作流程,保證患者皮膚護(hù)理質(zhì)量,有效降低院內(nèi)PI發(fā)生率。同時(shí),本研究拓寬了傷口造口專科護(hù)士的臨床工作范圍,在進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)、醫(yī)聯(lián)體單位幫扶指導(dǎo)中,使其專業(yè)知識(shí)、技能得到充分展示和應(yīng)用,不僅讓專科護(hù)理技術(shù)得到交流溝通,也增強(qiáng)了院內(nèi)、院外專業(yè)內(nèi)的護(hù)理人員間的溝通,滿足了專科護(hù)士的價(jià)值需求。培養(yǎng)了護(hù)理復(fù)合型人才大量推動(dòng)了醫(yī)院專科建設(shè)。

表1 實(shí)施前后患者院內(nèi)PI發(fā)生率對(duì)比(%)

表2 實(shí)施前后護(hù)士對(duì)PI相關(guān)知識(shí)掌握情況對(duì)比

綜上所述,構(gòu)建并運(yùn)行以傷口造口專科護(hù)士主導(dǎo),將患者PI風(fēng)險(xiǎn)防范管理、對(duì)患者分層級(jí)個(gè)體化護(hù)理、護(hù)理質(zhì)量控制區(qū)域責(zé)任制一體的管理模式,積極發(fā)揮專科護(hù)士作用,優(yōu)化了護(hù)理工作流程,促進(jìn)護(hù)理管理水平提升,有效提升整體護(hù)理質(zhì)量,該護(hù)理管理模式具有重要的臨床應(yīng)用價(jià)值。

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