黨建激活企業(yè)發(fā)展新思路

姚潔

編者按：為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，推進黨史學習教育走深走實，遼寧省委黨史學習教育領(lǐng)導小組決定在全省基層黨組織中開展“百名書記談初心、百名先鋒話使命、百個支部展風采、百堂精品黨課、百集微視頻教育片”系列活動，引導全省廣大黨員謳歌新時代、奮進新征程、展現(xiàn)新氣象。本刊開設(shè)“百個支部展風采”專欄，聚焦“固本強基筑堡壘·標準規(guī)范爭樣板”主題，集中宣傳基層支部有特色、有思想、有溫度、有力量的典型案例，示范引領(lǐng)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。

近年來，沈陽鼓風機集團股份有限公司研究院黨委著重把握隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營這兩條主線，結(jié)合多種特色活動開展黨建工作，為基層黨建與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展互促共贏提供了新思路。

黨建領(lǐng)航科技創(chuàng)新，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。研究院黨委堅持將黨建與行政工作充分融合，將黨建工作強大的引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)化為黨組織的內(nèi)生動力，為行政工作保駕護航。

以國內(nèi)首套FL-62風洞主壓縮機研制為例，接到任務(wù)時，院里沒有人見過相關(guān)照片。黨委書記給大家鼓勁打氣：“我們現(xiàn)在的技術(shù)水平、人才隊伍能力已經(jīng)完全能夠勝任了，越是需要我們頂上的時候，越是要敢于擔當，再跟老外掰一掰腕子！”說干就干，黨委組織起一支多學科協(xié)同研發(fā)團隊，團隊成員平均年齡不到35歲，80%以上是黨員骨干。從零開始，困難一個接一個，長時間高強度連續(xù)工作，項目組成員的身體和心理狀態(tài)都達到了極限。黨委充分發(fā)揮組織管理和思想引領(lǐng)作用，一方面協(xié)調(diào)資源，為項目完成創(chuàng)造一切必要條件;另一方面時刻關(guān)注員工思想狀態(tài)，安排滿負荷工作的員工進行適當調(diào)休，同時，找個別存在畏難情緒的員工談心，幫助他們放下思想包袱，重上戰(zhàn)場，最終實現(xiàn)產(chǎn)品成功交付。

就這樣，研究院黨委先后在多項國家首臺套攻關(guān)項目中帶領(lǐng)團隊攻克了上百項關(guān)鍵技術(shù)難題，填補了多項空白，助力企業(yè)技術(shù)躋身世界先進行列。

黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，打造企業(yè)人才高地。作為沈鼓集團的核心技術(shù)部門，技術(shù)隊伍的穩(wěn)定與人才培養(yǎng)是重中之重。班子成員身先士卒、黨員骨干沖鋒在前、黨群干群齊心協(xié)力，是研究院黨委工作的落腳點。

黨委要求領(lǐng)導班子在日常管理工作中，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和領(lǐng)導才能，打造踏實肯干、作風優(yōu)良、廉潔自律的干部隊伍。通過開展黨員自我管理、“亮出黨員身份”等活動，增強黨員責任感和使命感;依托“共產(chǎn)黨員工程”平臺，實現(xiàn)黨組織管理服務(wù)作用和黨員主導作用的雙發(fā)揮。以業(yè)務(wù)水平提升和隊伍穩(wěn)定為落腳點，開展多項工作，打造充滿激情、敢挑重擔的員工隊伍。研究院黨委先進人物不斷涌現(xiàn)，每年均有多名員工獲得省市級榮譽。

開展黨建特色活動，增強黨組織凝聚力。“凸顯科技特色，激發(fā)隊伍活力”，研究院黨委開展多種特色活動，增強組織凝聚力，有力推動行政和黨建各項工作全面開展。

為了全方位提升員工的業(yè)務(wù)能力，黨委準備了英語角、科技閱覽室等科技套餐。借助共產(chǎn)黨員奉獻日這個平臺，黨委與社區(qū)多次開展黨建共建，進行志愿服務(wù)活動，將為人民服務(wù)切實落地。針對研發(fā)人員性格內(nèi)斂的特點，黨委開動腦筋，積極推選員工參加集團各類文藝演出，創(chuàng)造突破自我的機會，休息時間組織各類體育活動，營造了充滿歡聲笑語的氛圍。

除此之外，研究院黨委特別注重宣傳陣地建設(shè)，進行《科研簡報》、新聞角的編制;開展以紅色基地參觀、紅色觀影、黨史知識競賽為主的愛國主義教育，用紅色文化凝聚起黨員愛黨愛國熱情。特色活動夯實了黨建基礎(chǔ)，增強了黨組織的凝聚力，研究院黨委先后獲得“沈陽市先進基層黨組織”“遼寧省先進基層黨組織”等稱號。

（作者單位：沈陽鼓風機集團股份有限公司研究院）