勞動競賽聚力集智 筑牢能源安全之堤
——渤海油田職工勞動和技能競賽實踐探索

（中國海洋石油渤海地區工會 天津市 300459）

中國海洋石油渤海油田（以下簡稱渤海油田）是中國海洋石油工業的發源地，是我國海上第一大油氣田，中國海油的主力油田之一，國家重要的能源保障基地。2010 年，中國海油年產量5000 萬噸油當量，其中，渤海油田首次突破3000萬噸油當量，中國海油第一次建成了“海上大慶”。至今，渤海油田已持續10 年穩產3000 萬噸，促進了區域性經濟建設以及京津冀協同發展，為黨和國家事業發展做出了應有的貢獻。2018 年，為認真貫徹落實習近平總書記關于加大國內油氣勘探開發力度，保障國家能源安全的重要指示批示精神，按照《中華全國總工會2016—2020 年勞動和技能競賽規劃》要求，中國能源化學地質工會和中國海油聯合啟動了為期10 年的渤海油田上產4000 萬噸勞動和技能競賽。

習近平總書記指出，勞動和技能競賽是工會的傳統優勢和工作品牌，新時代要注入新內涵，要廣泛開展各類競賽活動，積極貢獻智慧和力量。全國產業工會和有關地方總工會深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，緊密圍繞樹立新發展理念，以競賽促發展、促創新，在競賽中比貢獻、比成長，在廣泛凝聚力量、弘揚勞動精神的同時，有力發揮了工人階級的主力軍作用，進一步鍛造了敢打能勝的海油鐵軍隊伍。

一、完善組織領導體系，構建環渤海“三省一市”總工會競賽工作協調機制

競賽遵循統一領導、分類競賽、分級開展的原則進行。成立了由中國能源化學地質工會、環渤海地區（天津市、河北省、遼寧省、山東省）和中國海油主要分管領導聯合組成的競賽委員會和辦公室。各重點參賽單位也相應成立了競賽組織機構，結合實際制定本單位的競賽方案，將競賽目標層層分解，分析重點項目，確保競賽推進扎實有效。目前，競賽已經形成黨政工團齊抓共管、優勢疊加、合力共為的工作格局。

二、競賽目標明確，領域劃分科學，項目重點推動

由于勞動和技能競賽目標長遠，時間跨度為10 年，涉及渤海油田所有單位，與5 萬名職工息息相關。一個油田就是一個社會，礦區責任廣泛、業務結構復雜，因此，在活動之初的方案策劃階段，競賽辦公室就下沉到多家單位、多個班組中去，考慮最多的是工會如何牽這個總頭，如何能把整個油田方方面面納入一盤棋，擰成一股繩。結合渤海油田開發建設的實際情況，首先是打破了單位界限，按照專業劃分，確定了勘探、開發、生產、工技、工建、科技、安全、管理、后勤等9 個競賽領域。這些領域按照項目管理操作，包含了整體業務板塊。另外，還包括蓬萊19-3 油田重上800 萬噸、邊際油田有效開發以及蒙西管道建設3 個重大競賽項目。同時，結合國家重大戰略、重大工程、重大項目，將勞動和技能競賽與加大油氣勘探開發、雄安新區建設和藍天保衛戰等重要工作相融合。各單位工會也遵從項目領域職責，進行推動、規范和表彰。

三、競賽載體多樣，內容豐富立體，突出群眾性特點

（一）開展職工崗位創新、創效、創優主題活動

各參賽單位依托班組建設，開展合理化建議、發明創造、技術創新及協作等活動。特別推出了金點子大賽，開展了“你有金點子，工會發紅包”活動。平時，職工對發幾百元的獎品并不當回事，但得到了工會發的8.8 元、9.9 元的紅包卻很開心，要是拿到99 元紅包就是大獎了，輕松、高效的工作形式，效果很好。同時，通過勞模、技師和青年創新工作室活動，有效發揮工作室聚集人才、技藝傳承、團隊創新和示范引領作用。對于員工創新實踐的成果，抓好評優推選、展示交流、轉化應用等工作。

（二）開展職工素質提升活動

首先是圍繞上產4000 萬噸，主要聚焦前沿的高精尖技術，對生產中的實際困難、核心問題加以解決，開展崗位練兵、技術培訓、技術交流；組織開展爭創優秀師徒、先進操作法、國際一流或行業領先的標桿人才團隊等評選活動，廣泛開展師帶徒活動，總結推廣先進操作法，充分利用現有條件，做好職工職業技能培訓工作。

（三）推進節能減排、深化安全競賽活動

參賽單位牢固樹立綠色發展的理念，密切關注國際領先水平、國內最佳水平，并專注于技術和設備的更新與改造，發動職工立足本職，從點滴入手，查找薄弱環節，“不讓一滴油從手中白白流走”。促使各參與單位切實履行安全生產主體責任，消減生產事故和職業危害，實現安全生產。樹立一批有影響力和代表性的安全競賽先進集體和優秀個人。

（四）利用大賽契機完善高技能人才獎勵機制

加大對技能專家、高級技師、技師等高技能人才的獎勵力度，更好地激發一線技能操作職工的熱情和主動性，幫助更多職工獲得職業技術資格，提升技能水平。

四、競賽階段性成果豐碩

（一）聚焦中心任務打造全員賽

以勞動競賽為陣地，緊密結合生產經營中心任務。以9 個專業領域、3 個重大項目競賽為抓手，主要參賽單位結合實際情況，針對不同專業項目、不同競賽參與者建立了形式多樣、內容豐富的全員競賽載體，將渤海油田全體干部職工凝聚在競賽陣地，形成人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的競賽局面，為實現增儲上產目標任務匯聚了強大的奮斗偉力。首先，油氣勘探取得重大突破，成功發現渤中19-6 大型整裝凝析氣田，累計探明地質儲量規模4 億噸油當量，成為渤海灣盆地60年來最大的天然氣發現；墾利6-1 巖性勘探獲得重要進展，探明石油地質儲量超過1 億噸，一舉打破萊州灣北部40 多年無商業發現的局面。其次，降本增效成效顯著，桶油操作成本有效下降。最后，綠色發展持續推進，生產污水基本實現“零排放”目標，生活污水COD 排放量大幅削減，有效防范了井噴失控、溢油污染事故的發生。

（二）聚焦隊伍建設打造技能賽

競賽以來，職工群眾“比學趕幫超”的激情已被點燃，創新、創效、創優活力已被全面激發。一大批優秀的技能人才脫穎而出，促進了中國海油產業工人隊伍的高質量發展。兩年來，積極參加國內各類技能大賽，共10 人獲全國技術能手稱號，11 人獲省部級（行業級）技術能手稱號；培養造就了全國能源化學地質系統“大國工匠”、“全國五一巾幗標兵崗”、“全國海洋人物”、“全國工人先鋒號”等楷模；2019 年的“嘉克杯”國際焊接大賽，中國海油獲團體金獎，并斬獲5 個單項比賽項目冠軍。

（三）聚焦提質增效打造創新賽

競賽抓住了中心任務、重點任務這個“牛鼻子”。兩年來各類職工崗位經濟技術創新成果不斷涌現，8 個邊際油田落實潛力目標，實現70 多項技術成果轉化應用；2019 年，渤海油田天津分公司6 項技術創新被全國能源化學地質系統評為優秀職工技術創新成果；“五小”金點子創新創效主題活動、創新創效論壇、創新創意大賽等活動持續開展。

（四）聚焦企業活力打造文化賽

文化活動是凝聚人心、鼓舞斗志、匯聚力量的重要載體，把蘊含于文化活動中的精神動力轉化為上產4000 萬噸目標的強勁動能，詮釋石油精神、凝聚海油精神，讓文化精神與競賽目標交相輝映、互相促進。兩年來，企業開展了職工文藝匯演、“石油魂”大慶精神鐵人精神宣講、新中國成立70 周年獻禮MV《我和我的祖國》等各類主題文化體育活動，以文化特有的力量鼓舞全體干部職工的斗志，堅定渤海油田全力上產的信心和決心。

總之，經過近兩年的大賽，各領域、各單位已經把準脈絡、找準項目、不斷創新、持續發力，形成了各具特色的靚麗風景線。面對新冠肺炎疫情常態化和國際低油價的持續沖擊，下一步將以“充分發揮勞動和技能競賽的作用”為核心，積極打好應對低油價挑戰攻堅戰，圍繞深化改革、精細管理、降本增效、增儲上產，集中優勢資源，凝聚全員智慧，以更加昂揚的斗志、更加堅定的步伐，為中國海油建設中國特色國際一流能源公司、保障國家能源安全、助力經濟社會發展做出更大貢獻。