宋丹丹
(新蔡縣洪河工程維護中心,河南 新蔡 463500)
洪水的肆虐,致使人們愈發重視防洪問題,其中包括退田還湖、植樹造林等等,而在工程建設過程中如何解決建設與管理過程中的問題,是目前面臨的一大難題。伴隨著經濟的發展與社會進步,人類的生產生活對環境造成了很大的破壞。因此,在近些年的發展過程中,除了需要加強對能源的利用之外,還需要重視控制污染和環境保護的問題。而水利工程也是一項非常重要的環境保護工程,需要對它的發展予以重視。
在沿海區域水利工程的意義在于能夠防止海浪的侵襲,而在內陸區域水利工程的意義是能夠防止由于天氣原因而產生的洪水。因此水利工程的主要意義在于能夠充分幫助人們實現安全生產、生活,而對于中國的水利工程來說,想要提升防洪能力,首先需要在工程建設過程中加強管理。不僅僅需要加強水利工程的設計理念,還需要在工程建設過程中加大管理力度,從而提升質量,還需要使用科學的方法來進行合理的運用管理,保證水利工程能夠發揮出最大的效益。
在水利工程建設過程中,個別水利工程公司、建管單位、監理企業、質量監督管理部門存在管理監督不嚴現象,從而導致水利工程存在質量問題,嚴重的導致質量事故和安全隱患,甚至人民群眾的生命財產遭受到嚴重的威脅。
混凝土工程養護不好會產生混凝土裂縫、強度不夠等問題,嚴重的導致質量事故和安全隱患,甚至影響到工程的安全運行和管理。
在水利工程建設過程中,除了要對工程建設過程質量進行管控之外,還需要對管理機構進行監管。有的工程管理機構不健全,致水利工程管理內部人員技術水平較低,人員素質不高,從而降低了管理水平和工作效率。因此為了提高水利工程的管理實效,就需要建立健全水利工程管理機構。
在水利工程建設工程過程中,要加建立健全水利工程監管各項制度,不斷加強質量意識和質量終身制制度;定期、不定期培訓學習各種相關法律、法規和各種規范、管理辦法,同時,也包括各種管理人員的定崗、定員、定責,并獎懲分明。
水利工程建設管理過程中,養護隊伍依舊需要不斷加強,因為不少工程建設管理企業中養護人員素質較低,管理專業水平較差,而這就造成了當下水利工程管理養護隊人員數量不足,專業人才稀缺得狀況,已成為制約水利工程管理的嚴峻問題。在未來發展中想要擺脫這樣的狀況,就需要提高水利工程建設管理水平,提高養護人員的素質。要想實現這一目的就需要建立健全水利工程管理養護隊伍定期培訓制度,不斷提升已有的建設管理和養護人員素質。未來發展過程中,還需要積極的引進人才,與此同時,水利工程管理養護隊伍業務水平的提升、積極性的提高,也有利于工程的建設與管理,從而使中國水利工程的管理工作得到進一步的提升與發展。
在進行水利工程落實管理的過程中,可以設置監督管理目標責任制度,從而激發管理人員的工作積極性,也有利于進行責任追查。只有水利工程建設管理人員主觀能動性提高了,才能夠保證在建設過程中有效實現建設管理任務。而對于水利工程管理養護人員來說,在選擇的過程中需要盡量擇優錄取,建立公開、公正、公平的選舉機制,同時對于一些優秀的技術、管理人才,水利工程建設管理單位需要積極的進行引進,同時,定期建設人才考核機制,保證人才的不斷更新。考核機制也能夠提升水利工程建設管理人員的勞動積極性,以利于水利工程養護行業的進一步發展。
當下,大部分的水利工程在設計過程中都有國家相關技術部門的支持與資金幫助。因此在中國進行項目管理的過程中,需要充分利用這些資金。而水利工程建設資金來源除了國家的投入之外,還有些私人性質的公益資金投入,未來水利工程管理的過程中也需要重視這些資金的注入。未來為了更好的保證管理工作順利開展,需拓展專項資金融資渠道,提高社會資金的充分利用。
總而言之,未來的發展過程中,水利工程建設管理工作依舊是任重而道遠,需要全社會參與,各部門、各行業共同重視。首先,政府方面需要出具完備的法律法規,并在社會上形成良好的氛圍;其次,無論是水利企業還是水利政府部門,都需要堅決貫徹法律法規,注意對水利工程建設管理人員的培訓;最后,身為水利工程的建設管理人員,需要不斷的用專業知識強化自身,保證能夠跟上時代的腳步,保證在未來的發展中能夠通過自己的努力,讓中國水利工程建設管理工作得到進一步的發展與提高。