新時期油氣管輸企業政工工作面臨的挑戰與應對措施

賈建敏 (國家石油天然氣管網集團有限公司華北魯皖分公司， 山東 濟寧 273100)

0 引言

政工工作直接地關系著油氣管輸企業的經營狀況、經濟效益、社會效益，關系著社會發展的各個方面，尤其是對我國的經濟發展起著非常重要的作用。政工作為油氣管輸企業的重要工作內容，是企業發展的靈魂所在，為企業的經營與發展提供了強有力的思想以及靈魂支持。縱觀目前全球經濟的發展情況，油氣管輸企業作為石油產業的附屬企業，在政工工作開展方面面臨著非常嚴峻的挑戰，而這主要與政工企業工作的特殊性和隱秘性有直接事的關系。同時，企業內部對此的忽視和不重視，也都嚴重地影響了政工工作的開展效果。新時期油氣管輸企業政工工作面臨的挑戰主要體現在工作人員專業素質不高，道德水準欠佳，榜樣作用不強烈、各組織之間協調不暢通等多個方面，導致政工工作的優勢逐漸地弱化，無法維持企業原有的思想政治水平。所以在新形勢下，轉變觀念、運用好創新思維，確立好政工思路，出色完成政工工作，都將有助于油氣管輸企業保持人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、環境和諧、政通人和，有助于企業保持凝聚力、戰斗力，向心力、執行力，有助于完成集團公司和上級領導下達的各項任務指標。

1 現階段油氣管輸企業政工工作面臨的挑戰

在新時代，油氣管道運輸企業在發展過程中，面臨著更多的發展問題。 同時，油氣管道運輸企業的政治工作的開展也面臨著一系列的挑戰。

1.1 與地方政府，地方企業之間協調工作增多

最近幾年，我國基礎設施建設空前發展，城市化進程加快。但與此同時，城市修建的軌道交通設施導致在管道周邊的第三方施工數量急劇增加，管道周圍高后果區數量更是不斷上升，軌道交通引起的雜散電流干擾腐蝕等問題，更讓油氣管道安全保衛管理工作和企業政工需要不斷地與地方政府、地方企業間進行溝通協調，工作量劇增，需要協調事項增多，溝通時間變長，而且協調的部門也眾多。

1.2 企業員工思想發生了變化

經濟全球化與改革開放不僅讓我國經濟高速發展，更讓中西方文化發生了交流與碰撞；同時我國現代教育理念發生了巨大變化，科學技術迅速發展、新媒體和融媒體迅猛發展等等。在這樣一個經濟高速發展、知識爆炸、信息爆炸的年代，人們不再局限于或者滿足于物質生活，更加注重精神生活的水平提升；人們的思想也發生了變化，呈現出個性化、開放化、多元化等發展趨勢。在此背景下，管道周邊第三方施工、高后果區增加，與地方政府，地方企業之間協調工作增多，導致管道安全保衛管理工作與巡護工作增多，管理人員和基層員工需要頻繁外出處理工作和協調相關事宜，有的時候不得不常駐施工現場。工作量的增大也會讓員工思想發生變化。

此外，油氣管輸企業作為我國石油發展的配套產業，對于我國國民經濟建設起到了積極的促進作用，而這也是關系著國計民生和人民利益的關鍵。全球經濟的發展，助推了各個地區的經濟建設，但是地域差異和交通發展水平差異等因素，導致區域經濟發展出現了相對不平衡的現象。而行業之間經濟收入差異的問題，導致員工心理壓力不斷地加大，思想和價值觀念都發生了很大的變化。員工的自主意識不斷增強，自我意識不斷強化，團隊和集體意識逐漸淡化，這些對于企業政工工作的有效開展產生了很大的負面影響，并造成了持續的惡性循環，對于企業的健康發展造成不利的影響。

1.3 政工人員素質水平有待提高

油氣管輸企業正處于改革、轉型與快速發展的時期，政工隊伍肩負企業宣傳動員、文化建設、凝聚人心、和諧企業等方方面面的工作重任[1]。政工干部隊伍素質水平與技術水平，在油氣管道運輸企業的發展過程中都會產生舉足輕重的影響。由于企業政工工作的開展具有一定的隱秘性，起到的是思想指導的作用，所以企業對此并不重視，甚至非常容易忽視；油氣管輸企業對此也不夠重視，在思政隊伍建設上不積極，導致政工隊伍的力量比較脆弱。而且很多政工工作人員思想陳舊，工作不夠主動，導致政工工作缺乏創新性和主動性，只能夠延用以往的工作方法，這些因素都嚴重地阻礙了政工人員工作水平的提升。

時代在發展，社會在進步，思想潮流在演進，技術更是不斷更新迭代，政工人員素質水平更應適時提高。如果還采用曾經積累的工作經驗，舊的工作觀念和過時的管理理念來應對錯綜復雜、多元化發展的新時期，將不利于思想政治工作的順利開展，不利于企業的持續發展，不利于職工的成長。

2 現階段油氣管輸企業政工工作應對措施

職工思想呈現動態化趨勢，如果不能及時提供良好的思想指導，難免會出現各種各樣的問題[2]。政工隊伍素質水平得不到提高，政工工作做不好，既不利于企業發展，更不利于職工個人發展。

2.1 強化政工工作與生產經營業務全面融合

根據公司黨委的工作部署實現公司黨建工作與生產經營業務的全面融合。融合就需要政工人員深入生產經營業務當中，政工隊伍也要全員參與管道巡護工作，走向場站、面向庫區、貼近一線基層職工，與基層職工進行探討、交流、總結，并及時發現新問題、新情況[3]。此外，積極組織與開展民主生活會工作，做好談心談話工作，廣泛征求職工意見與建議，開通內網相應專欄、意見箱等意見反饋渠道認真收集干部、基層職工對政工工作、業務方面的意見和建議，并將問題、情況、意見和建議等原原本本地反饋給領導班子及領導干部本人。杜絕形式主義，官僚主義，對于出現的新問題、新情況要進行積極應對和處理，對于意見和建議要及時或者適時積極回復。

《油氣輸送管道完整性管理規范》標準要求高于《管道保護法》，在與地方政府、地方企業溝通協調上，油氣管道政工隊伍存在工作和管理效率低下的現象。應引進先進的管理理念，借鑒同行的相關經驗，與地方政府建立有效的協調機制。這不僅有利于政工工作開展，還有利于政工工作與生產經營業務的全面融合。

2.2 多方位開展形勢教育

多方位開展形勢教育不僅符合我國先進生產力的發展要求、代表了我國先進文化的前進方向、代表了我國廣大人民的根本利益。深入學習與研究總書記關于國家能源安全發展的“四個革命、一個合作”戰略思想，提高政治站位，深入學習、領會五中全會的核心要義和豐富內涵，運用多種方式抓好五中全會精神的學習貫徹。基層黨組織圍繞公司應確定的發展戰略，切實履職盡責，堅定發展企業的信心和決心，大力開展形勢教育活動，研究促進企業安全生產、開拓經營的具體舉措，從而有力有效保障各種決策部署的落實、落地、落細[4]。

在抓思想政治建設的同時，更要相應提升技術和管理水平，線上、線下開展各專業技術和管理培訓工作，做好相應考核工作。新時期必須不斷學習、注意知識更新，才能適應政工工作和專業性工作的需要。而建設一支高質量的政工隊伍，并通過深化思想政治的學習，提高企業員工思想政治的覺悟，提升工作人員的溝通與協作能力，強化他們的科學文化知識培養，促使工作人員更好地為企業的各項工作提供優質地服務，才能夠從上到下形成新的工作格局，真正地發揮政工工作的作用與價值，使政工工作人員較好地肩負起自身的職責和使命。

2.3 強化安防技防設施

科學技術就是生產力。國家大力開展新型基礎設施建設，各領域以新發展理念為引領，以技術創新為驅動，以信息網絡為基礎，面向高質量發展需要，建設數字轉型、智能升級、融合創新等服務的基礎設施體系。油氣管道安全運營也離不開先進的安全技術防控。用新技術替代部分人共工作，在高后果區、高風險重點區域安裝光纖預警系統與視頻監控系統；可全天候預警和監控，采用無人機巡線技術對重點區域進行巡線，及時發現危害油氣管道的不安全行為。

3 結語

政工工作切實把思想和行動統一到集團公司、華北公司決策，安排部署貫徹落實工作，萬眾一心，擼起袖子加油干，使員工以強烈的自豪感、榮譽感、使命感全身心投入到國家管網集團的偉大事業中，肩負起保障國家能源安全這一職責使命，對于推動經濟發展，社會進步，為人民謀幸福、為民族謀復興都具有重大意義。

油氣管輸企業政工工作的開展關系著企業的良好形象，關系著企業的競爭力以及綜合實力，是企業不斷創新和持續性發展的重要根本。企業的政工工作是對國家政策的支持和理解，體現的是一個企業內在感染力和魅力，展示的是企業的內在涵養。所以強化油氣管輸企業政工工作的效果，培養高素質、高質量的政工人才，加強對政工工作的重視程度，對推動政工企業的創新發展、確保與提升企業的競爭力等均具有重要意義。