六圍繞、六融入、六結合創新“雙向促進”模式

陸相東(四川天華股份有限公司，四川 瀘州 646207)

0 引言

多年來，四川天華股份有限公司(以下簡稱“天華公司”)黨建群團工作緊緊圍繞生產經營中心工作，緊盯生產經營方針目標，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的“雙向促進”理念[3]，黨群工作深度融入到生產經營、改革發展中，以黨建群團的凝聚力體現對生產經營的推動力，通過穩生產保運行、抓安全環保、拓市場創效益、謀轉型升級等中心工作來強化黨建群團建設，在攻堅克難、敢打硬戰、走出困境、持續贏利中檢驗了黨建群團工作成效。特別是近年來在天華公司“求生存、求突破、求發展”最為困難的時期，公司上下顧全大局、凝心聚力、奮發有為、堅韌拼搏、同渡難關，保持了隊伍穩定和局勢平穩，改革改制順利完成，公司渡過了艱難歲月，迎來了希望曙光，有力展現了天華黨建群團工作與生產經營互相融入、有機結合和雙向促進的卓越成果。

但長期以來累積形成的企業基層黨組織及黨員干部重生產重效益、輕黨建，黨建工作虛化、思想政治工作淡化以及上熱下冷等問題沒有得到徹底根治，“說起來重要、干起來次要，忙起來不要”的傾向還不同程度存在，為黨建而黨建，黨建與生產經營兩張皮、各管各等現象沒有完全扭轉。天華公司黨委以問題為導向，從實際出發，追根溯源，鞭辟入里分析原因，有的放矢進行了探索實踐，摸索出了黨群工作與生產經營互融互補互促的有效路徑和對策舉措。

1 圍繞黨的領導，融入科學決策，與依法治企管企有機結合

企業黨建與生產經營要深度融入、全面融合，首先要落實黨對企業的絕對領導，保證生產經營中黨的領導核心、政治核心地位，從而發揮黨建工作的戰斗堡壘和先鋒模范作用[1]。企業要按照中國特色現代企業制度要求，將堅持黨的領導和完善企業治理體系有機結合和統一，及時把黨的領導、黨建條款寫入企業章程并適時修改完善，保證適合適用，明確企業黨委在企業治理體系中的法定地位。在頂層設計上，企業要完善并堅持“三會一層”管理架構，企業黨委班子成員和經營班子成員雙向進入、交叉任職，合理分工，權責明確。從體制機制和管理架構上保證黨對生產經營行使職權，構建和完善黨對企業領導的“四梁八柱”。

企業要嚴格貫徹執行中央省市三重一大管理規定、黨委議事規則等規章制度和黨紀法規，適時修改完善科學決策、民主議事、民主管理等制度機制，形成健全有效的依法治企管企決策體系。始終堅持企業黨委研究是重大事項研究決策的前置程序條件，凡涉及三重一大事項(輔業改革、重大項目投資、設立撤銷下級單位、干部人事、年度方針目標制定、重大技改技革等)必須先提交企業黨委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求進行研究決策，黨委會討論研究通過后再由董事會、經理層研究決定和執行，保證企業黨委領導作用的充分發揮和黨委方針目標的貫徹實施，起到企業黨委指方向、管大局、保落實的作用，為企業生產經營、改革發展掌舵領航。

2 圍繞黨政同心，融入一崗雙責，與日常檢查考核有機結合

企業黨建工作必須從生產經營實際出發，用黨的原則和企業章程，統一企業黨政的戰略部署和決策安排，黨政工作務求統一指向，統一責任，同頻共振，同心同向，落實黨對企業的政治領導和思想引領[1]。按上級黨政同責要求，落實企業黨政一把手一崗雙責，交叉任職，黨委書記兼任董事長、總經理兼任黨委第一副書記，推行二級單位負責人兼任黨組織書記，必要時副職設為副書記，保證了企業各級黨政領導對對生產經營和黨群工作共同負責，使各級領導干部既懂黨務工作，又懂經濟工作；既抓黨務工作，又抓經濟工作，確保黨政工作在思想上和組織上融為一體。這樣，按照企業經濟特征加強黨政工作科學化水平，才能提高治企管企興企的能力。

本著生產經營的重難點就是黨群工作的著力點和落腳點的理念，在企業年度方針目標任務中既有生產經營內容，也有黨群工作指標任務，使得黨群工作由軟條條變成了硬杠杠、“軟指標”變為“硬任務”。黨政工作同研究、同部署、同檢查、同考核，分工不分家，形成了立體化、全方位、互動式的黨政工作良性體系。企業黨政工作要運用科學管理模式，實施目標化管理、績效化考核，使黨政工作目標定量化、工作任務具體化，使人人心中有目標、部門工作有依據、考核評價有標準。

3 圍繞一線生產，融入思想政治工作，與中心要務有機結合

企業的使命是搞好生產經營，最終目標是實現盈利。而企業黨建群團工作必須著眼和服務于這個使命和終極目標，脫離了這個中心和要務，黨建群團工作將成為無源之水、無本之本[2]。融入生產經營中心要務，貼近生產深化思想政治教育，加強黨群建設，是企業必須一以貫之的重要原則。企業黨委必須高度重視生產經營中領導核心、政治核心作用的發揮，牢記“在生產經營中抓好黨建是最大業績”的指導思想[1]，以抓實黨建為龍頭、抓穩安全生產為根本，抓好持續贏利為宗旨，發揮好黨組織的“燈塔”、黨員干部的“旗幟”效應，引領各基層黨組織、廣大黨員、干部和員工群眾以聰明才智，凝心聚力地去實現方針目標任務，有力地推動企業脫困破局、持續贏利，不斷開創新局面，取得新成就。

企業黨政應合心合力共同謀劃企業發展主題，統一思想，統一指令，企業上下樹立一盤棋、一根指揮棒的思想，避免黨政工作各自為陣，脫節缺位，各拿各的號，各吹各的調。形成黨群工作與生產經營你中有我、我中有你，互相彌補，互為促進，互相提升的良性格局。天華公司黨委年年圍繞生產經營謀劃黨群工作，今年在行政提出的“鞏固提升”年和“三大攻堅”的基礎上，謀劃了“強黨建、抓班子、帶隊伍、促生產”的黨建思路，以“天華先鋒+黨建攻堅”為載體，動員激勵全體黨員、干部和員工在去年生產經營業績向好的基礎上進一步鞏固成果、提升業績，實現八大突破。今年天華前五個月生產運行平穩向好，安全生產態勢平穩，節能降耗成效明顯，實現了持續贏利的開門紅，黨群工作與生產經營雙向促進成效得到了有力檢驗。

4 圍繞安全環保，融入主體責任，與生產重點工作有機結合

企業安全環保質量是攸關生存發展的三塊基石，同時也是三把“雙刃”劍。化工生產有毒有害高溫高壓易燃易爆，環保壓力山大，產品質量決定市場、關系生死，因此企業生產特性決定了這三項工作應成為企業黨群工作的著眼點、著力點和落腳點。企業思想政治教育尤其是中心組學習、黨員干部學習教育要緊扣安全環保質量主題，抓好常態化學習教育、警示教育。企業上下要落實安全生產主體責任，堅持“首長制”“首問制”，抓好安全環保一把手工程。結合生產車間倒班的特點，督促各基層黨組織、單位利用交接班來傳達學習黨和國家安全環保方針政策、各級安全環保生產精神要求，上情下達，扎實做好員工思想教育。今年上半年，天華公司黨委中心組學習除了日常內容外，會前學法重點學習了《水污染防治法》《生產安全事故應急條例》等規章制度、法律法規。

在日常生產經營中，企業黨建工作重心應聚焦于安全環保、質量優化的各個環節、流程，在事前事中事后全程中發揮基層黨組織的戰斗堡壘、黨員干部的先鋒模范作用，堅持青安崗、安全示范崗、安全責任區等制度，發動黨員干部、員工眼勤、手勤、腿勤，發現隱患、整治隱患，消滅問題，作好保障，當好安全環保質量的守門員、主力軍。今年省內外重特大安全事故頻發，公司黨委率領各級黨組織、廣大黨員干部狠抓安全環保警示教育和隱患檢查整改，緊急學習傳達各級安全會議精神，實施安全生產專項整治行動，落實隱患表單化排查整改，大大提升了本質安全水平，增強了風險防控能力。

5 圍繞主題教育，融入固定黨日活動，與解決問題有機結合

眾所周知，活動是企業黨群工作的生命線，中央到地方各級黨委都高度重視黨群活動的開展，常態化開展各級各類主題教育、實踐活動成為黨群工作的重要平臺和有力抓手。我們要清醒地認識到：開展活動是黨群工作的源頭活水，活動開展得有聲有色，黨群工作才有生機、有活力，黨員干部的積極性、主動性才會最大程度地激發出來。近年來按照“群眾性教育”“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育部署要求，我們創新創建黨建品牌，挖掘特色亮點，融入生產經營，解決實事難事。近年堅持固化的現場“固定黨日”活動成為企業基層黨組織、黨小組貼近生產、契合現場實際、解決問題的有力載體。

去年來，天華公司黨委組織開展了兩輪“內部巡查”、作風專項整頓和“大學習大調研大落實大提升”以及第三季度生產攻堅等主題活動，今年上半年啟動了爭四比創四型做四佳、向建國72周年獻禮活動。公司將每月15日固化為管理部門固定黨日活動日、25日為生產車間固定黨日活動日，將活動陣地從黨員活動室轉移到了生產現場，活動重點內容主要涉及現場安全環保隱患整改、清潔文明生產、加油加脂、義務勞動、勞動競賽等方面。在丁內脂車間組織召開了固定黨日現場交流會，各單位固定黨日活動蓬勃開展，堅持得很好，在生產管理中發揮了現實作用。如今，通過一系列黨群活動，組織發動黨員、干部有力地推進了生產經營提質增效、亮點紛呈，今年天華五一慶祝會上有10個生產經營和管理亮點成果得到表揚。

6 圍繞抓班子帶隊伍，融入群團文化，與人才培養有機結合

人是企業的第一要素，人才是企業興衰成敗的決定因素[3]。班子是企業的靈魂和核心，員工隊伍是企業的主力，可見抓班子帶隊伍何等重要。基層黨組織、單位黨政領導班子、員工隊伍是保障生產穩定運行的核心力量，班子成員是船長、舵手，員工隊伍是水手，各站其位，各司其職，各行其事。由此可見，抓好班子、員工隊伍增知提能、成長成才尤為重要。抓好了班子帶好了隊伍，車頭帶動企業這輛火車才能找正方向，不偏不倚不脫軌，員工齊心協力推動火車才能易提速、跑得快。今年天華黨委組織開展了“強黨建、抓班子、帶隊伍、促生產”工作推進會和現場交流會，舉辦了專題黨課。各單位抓班子帶隊伍成效明顯，在近期生產經營中得到了明顯體現。

要有一支視野廣、思維活、敢擔當的班子團隊和素質高、能力強、執行力好的員工隊伍，培訓教育是最好辦法。企業黨群文化建設要主動融入到人才培訓提升中，要暢通人才成長提升通道，強化愿力、動力和能力“三力”建設。按上級要求深入開展“三懂三會三過硬”基層黨組織書記培訓，要定期舉行基層單位黨政負責人黨務培訓、支委委員業務培訓和黨員、員工的黨務生產多元化知識技能培訓。企業要堅持搞好員工隊伍的多能工、師帶徒、崗位練兵、技能比武、脫產進修等培訓教育。選樹勞模、工匠，宣揚勞動精神和先進事跡，發揮其示范帶動作用，深化一線專業人才培養塑造。工會群團則要以文體文化活動為載體開展有針對性的培訓教育，寓活動于教育，融教育于活動，以企業文化活動渠道來培養管理人才、專業技術人才、技能型人才等隊伍，為企業高質量發展提供人才支撐。

7 結語

總之，企業黨群工作不是鏡中月、水中花，不是光好看不中用，光耍花架子不務實，求實做實、落地接地是企業黨群工作的本質要義。一切黨群工作緊扣生產經營中心要務，做到方向不偏、重心不移、力度不減，引領指導生產經營實踐，服務保障生產一線，發揮出黨群工作在生產經營中應有的角色站位和職能作用，為生產經營凝心聚力、保駕護航、建功立業。