黨建引領老干部工作向基層延伸

晚風

為積極應對人口老齡化發展，主動順應中央、省和市委關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的部署要求，針對調研中老同志反映基層老干部工作組織指導、教育管理、作用發揮及服務保障相對薄弱等問題，貴陽市委老干局堅持問題導向，強化求解思維，努力破解老干部工作“最后一公里”難題，今年7月，在全市啟動了黨建引領老干部工作向基層延伸試點工作，努力推動老干部工作重心向基層轉移、力量向基層下沉、資源向基層傾斜，更好融入和服務城市基層治理工作大局。

試點工作開展以來，各區、各系統老干部工作部門和11個試點街道，認真貫徹落實中央、省委、市委有關要求，堅持以黨建引領為核心，緊抓兩個“關鍵”（統籌協調問題和推動力量下沉基層），推動建立三個“機制”（老干部工作的常態化研究機制、離退休干部問題的應急響應機制、抓合力共同解決問題的工作機制），扎實推進老干部工作的四個“延伸”（組織體系、教育管理、發揮作用、服務保障向基層延伸），以推動離退休干部黨建融入城市基層黨建、向社區延伸為抓手，組織引導離退休干部黨員通過調解矛盾、宣講政策、志愿服務等方式參與基層治理，推動離退休干部黨建更好地融入基層治理，打造出一批黨建工作品牌，形成“服務一方、影響一片”的效應。

本期，我們對部分工作進行亮點展示，通過示范引領，啟發思路，推進老干部工作組織體系、教育管理、發揮作用、服務保障工作向基層延伸，進一步提升廣大老同志的獲得感、幸福感、安全感。