對基層畜牧獸醫工作的幾點思考

胡焯雄

摘要：畜牧業是我國農業的重要組成部分，與百姓的衣食息息相關，作為傳統的農耕大國，實際上我國的畜牧業同樣具有相當悠久的歷史。本次研究，主要結合基層畜牧獸醫的工作所面臨的問題，給出了具有針對性的解決辦法，希望通過本文的閱讀，能夠給基層畜牧獸醫相關領域的研究者或工作者提供一定的幫助和啟發。

關鍵詞：基層;畜牧獸醫;管理體系

前言

目前我國的畜牧業分布呈現一定的分散特點，由于畜牧業對環境有一定的影響，在城市化進程加劇的今天，畜牧業多集中在鄉鎮和偏遠農村，這些地區的實際工作條件較差，管理缺少系統性，人才吸引力才，這些問題給基層畜牧獸醫的工作帶來了難度，使得基層畜牧業的發展受到疫情威脅更加嚴重，疫情防治和控制效果差，給基層養殖戶帶來巨大的損失，不利于我國農業的發展以及社會的穩定和諧[1]，因此，需要針對當前基層畜牧獸醫工作上存在的各種問題，做出應對舉措，提升基層畜牧獸醫在畜牧業中的能效。

一、當前我國基層畜牧獸醫工作中存在的問題

1.1 人才隊伍建設程度較差

基層畜牧獸醫人才隊伍建設程度目前來看仍舊存在很多的不足，第一，是相關工作人員的數量不足，很多鄉村缺少畜牧獸醫，甚至多個鄉鎮只有一兩個畜牧獸醫的情況很多，這導致了其工作的有效性、即時性都較差，發生病情或疫情，難以第一時間進行有效的處理;第二，人才隊伍建設情況問題，還體現在畜牧獸醫工作的專業水平上，很多地區的畜牧獸醫，都是多年的老獸醫，其中很大一部分沒有專業系統的培訓或學習，僅是自行摸索或者師徒傳承，甚至部分畜牧獸醫是村鎮大夫兼任，他們雖然能夠應對家禽家畜日常的疾病，但是一旦發生較為嚴重的疫情，在鑒別、治療和處置方面都不夠得當，難以發揮畜牧獸醫真正的崗位作用;最后，人才隊伍建設程度差，還體現在畜牧獸醫的責任心以及職業道德方面，相比于醫生，獸醫面對的‘患者’是家禽家畜，治療雖然存在難度，但是治療出現問題時往往也不需要負相關責任，這就導致了部分基層畜牧獸醫工作當中不思精進，用一套方法蒙混過關，一旦出現新病毒、新疫情，不僅不能夠很好的防控，還可能因為工作的疏忽導致情況愈發嚴重。

1.2 受資金條件影響嚴重

從目前基層畜牧獸醫的工作條件來看，受到資金的限制比較大，資金受到限制，使得基層畜牧獸醫的檢測手段和治療方法都相對比較落后，尤其是在檢測手段方面，很多畜牧獸醫并沒有自己專門的試驗檢測室，也缺少相關的設備，或者設備陳舊老化，這就導致，當一些疫情剛剛開始的時候，因為檢測手段的限制，不能馬上發掘，導致沒能在疫情開始之前很好的進行控制，最終擴大了影響范圍，導致了非常嚴重的后果，畜牧獸醫的職能沒有發揮出來;此外，一些養殖戶的家禽家畜生病，起初只是感冒等輕癥，但是因為治療手段落后，藥品效果不好，導致病情惡化，最終演化成疫情的情況也偶有發生，究其根本原因，除了這些基層畜牧獸醫本身的專業水平較差之外，檢測設備和治療藥品受資金限制而缺失、落后也是重要的原因[2]。

1.3 管理體系不健全甚至缺失

在基層的畜牧獸醫工作當中，基本上沒有專門的管理體系對其工作進行評估和監督，更加沒有對應的績效評價體系和獎懲責任體系掛鉤，簡而言之，畜牧獸醫的工作能效突出的，不會得到表彰和實惠，出現工作失誤的，一般只要非重大失誤導致禽畜疫情蔓延的，一般也不會受到處罰，在這樣相對散漫的體系當中，唯一可能生效的只有考勤和工資體系，但是這些對于基層畜牧獸醫的工作效果很難起到影響，久而久之，很多畜牧獸醫便不會在工作中表現的認真不負責，也不會花費大量的精力和金錢去參加培訓學習，自然慢慢的專業水平就與社會發展形成脫節。

二、提升我國基層畜牧獸醫工作效果的幾點思考和建議

2.1 強化人才隊伍建設

從國家層面上來講，應該增設更多的畜牧獸醫相關專科高職院校或專業，增加畜牧獸醫人才儲備，解決當前存在的巨大人才缺口，從目前的調研情況來看，我國很多的畜牧獸醫人才大量涌入到城市當中，從事寵物醫療工作，該工作收入更高，工作條件也較為舒適，這也成為了基層畜牧獸醫人才缺失的一個重要原因，因此，從地方層面，也應該著手增加畜牧獸醫工作崗位的福利待遇，以此來吸引相關人才;從當下來看，提升當前在崗的畜牧獸醫的專業水平和職業操守是一個重要的突破口，應該增加更多的培訓和講座，給予一定的費用支持，鼓勵他們繼續深造和學習，保持與社會發展相諧的專業水平[3]。

2.2 財政投入

國家和地方應對畜牧獸醫的工作在財政方面給予更大的支持，尤其對于很多以畜牧業為核心發展產業結構的地區而言，更是需要通過財政支持，提升畜牧獸醫工作中對各種疾病檢測、鑒別的準確性以及治療的有小型，因此，需要為畜牧獸醫提供更加符合要求的工作條件，包括新式的檢測設備、耗材以及各種治療的藥品等[4]。

2.3 完善管理制度

應該完善畜牧獸醫的管理制度，一方面，強化責任制，增強對基層畜牧獸醫的監督和管理，并針對畜牧獸醫的工作構建合理的績效考評體系，鼓勵其主動的工作，以期取得更好的效果，與此同時，還應該完善對畜牧獸醫的考核制度，將畜牧獸醫的福利工資與其工作效果掛鉤，更好的發揮工作的效果[5]。

結束語

總而言之，基層畜牧獸醫工作在畜牧業防疫的最前線，一旦出現疫情，基層畜牧獸醫能夠第一時間進行控制和治療，但是就目前我國的情況來講，很多地方的畜牧獸醫配置并不樂觀，并不能發揮應有的防疫能效，導致了疫情的擴散，給當地的養殖戶和畜牧業帶來了巨大的損失，因此，為了我國的畜牧業乃至農業更好的發展，應該一堆基層畜牧獸醫的工作給予更多的關注，完善其管理體系，強化隊伍建設，增加財政收入，提升工作能效。

參考文獻

[1]李文鋼，韓克元，王鎮，王芳蕊，楊穎，朱向東. 機構改革后基層獸醫防疫體系建設的幾點思考[J]. 中國動物檢疫，2021，38（07）：48-51.

[2]劉瑞瑛. 做好基層動物防疫工作的幾點思考[J]. 四川畜牧獸醫，2021，48（08）：19-20.

[3]李衛華，李芳. 加強鄉鎮畜牧獸醫站建設的思考[J]. 中國動物檢疫，2013，30（11）：19-22.

[4]傅作明，傅圣強，陳海宴，楊輝，羅興紅，李安定. 當前疫病防控形勢下基層動物防疫體系建設的幾點思考——以湖南省瀏陽市為例[J]. 湖南畜牧獸醫，2020（03）：31-33.

[5]周秋平. 對提高基層獸醫人員綜合素質的幾點思考[J]. 四川畜牧獸醫，2003（01）：15.