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新會計準(zhǔn)則下的企業(yè)財會工作重點方向探究

2021-01-14 08:23:41李繼念
科學(xué)與生活 2021年15期

李繼念

摘要:隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,中國財會制度持續(xù)規(guī)范和更新,微觀企業(yè)面臨更多的財會方面的挑戰(zhàn)。新會計準(zhǔn)則是順應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展大趨勢,支持和引導(dǎo)企業(yè)財會發(fā)展的重要規(guī)則,對企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生深刻的影響。本文通過對新會計準(zhǔn)則下的企業(yè)財會工作重點方向探討,旨在提高企業(yè)財會管理水平,打造高端會計隊伍。

關(guān)鍵詞:會計準(zhǔn)則;企業(yè)財會;新準(zhǔn)則實施

市場環(huán)境具有不確定性并持續(xù)變更的特征。為有效規(guī)范市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)則和企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范,我國財政部出臺了新的會計制度,持續(xù)更新和改革會計核算制度。企業(yè)財會作為企業(yè)降本提質(zhì)增效的重要基石,必須緊跟政策變革,認(rèn)知新會計準(zhǔn)則重點方向,明確企業(yè)財務(wù)的“安全墻”,提高企業(yè)財務(wù)工作效率。

一、新會計準(zhǔn)則的特點

新會計準(zhǔn)則是基于現(xiàn)有企業(yè)會計管理現(xiàn)狀,結(jié)合以往企業(yè)會計管理的實踐經(jīng)驗,對會計發(fā)展指明了持續(xù)優(yōu)化的路徑。最新會計準(zhǔn)則要求充分展現(xiàn)出對于企業(yè)會計規(guī)范化管理的重視,并對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理進(jìn)行了更深層次的詳細(xì)規(guī)范,如年度會計報表的編制方法和會計科目使用方式等。

新會計準(zhǔn)則持續(xù)更新和優(yōu)化現(xiàn)行會計制度,致力于多維度、多層次、全方面地解析企業(yè)財務(wù)工作,主要包括固定資產(chǎn)虛擬折舊概念、內(nèi)容改革、資產(chǎn)評估、會計核算、使用制度、定期核算、攤銷支出等內(nèi)容。

二、我國財會管理現(xiàn)存的主要問題

現(xiàn)階段,我國企業(yè)在財會管理的過程中存在較多的不足與挑戰(zhàn),主要包括財會環(huán)境不確定性高、財會制度不完善、財會技術(shù)不成熟、財會管理不全面等。企業(yè)財會管理的現(xiàn)存主要問題具體如下。

第一,企業(yè)財會內(nèi)外部環(huán)境變化莫測,具有較高的不確定性?!昂谔禊Z”事件的發(fā)生使企業(yè)越發(fā)認(rèn)知到財會模式的抗風(fēng)險能力塑造。面對不確定性事件,企業(yè)財會具有較高的財務(wù)風(fēng)險,甚至?xí)媾R著很嚴(yán)重的財會危機。

第二,財會制度并不能完全滿足現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展的需求,存在不完善之處。財會制度需要結(jié)合實際情況高度凝練,但部分財會制度固化、僵化,并沒有涉及新出現(xiàn)的企業(yè)財會新需求,難以支撐現(xiàn)有財會事務(wù)的發(fā)展。

第三,現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)管理快速發(fā)展的要求和企業(yè)財會技術(shù)落后的矛盾加劇。我國企業(yè)財會技術(shù)落后主要體現(xiàn)在人、支撐資金和信息系統(tǒng)三大環(huán)節(jié)。其中,人的因素主要體現(xiàn)在財務(wù)管理者缺乏系統(tǒng)管理手段以及財務(wù)人員缺乏工作積極性和主觀能動性;支撐資金匱乏同樣是技術(shù)落后的重要原因;信息系統(tǒng)的不健全導(dǎo)致財會效率的低下,不能完全支撐財務(wù)管理轉(zhuǎn)型過程的技術(shù)需求。

第四,財會管理理念陳舊,不能全面覆蓋現(xiàn)有市場經(jīng)濟和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的財會需求。經(jīng)濟全球化背景下的我國經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)面臨著更多的新的財務(wù)需求,但很多管理者在沒有制度導(dǎo)向的指引下,管理理念過于陳舊,對于財會管理的認(rèn)知過于片面。企業(yè)的財務(wù)管理,特別是會計在我國的不斷引入,各部門的規(guī)章制度都很好,各部門的財務(wù)管理制度都是全面規(guī)范的,財務(wù)管理人員不按會計制度管理,這將造成金融混亂,甚至一定的經(jīng)濟損失。

三、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財會工作的主要影響

新會計準(zhǔn)則的推行,涉及了企業(yè)財務(wù)工作的重要內(nèi)容,對于企業(yè)財會工作產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。如何規(guī)范化、合規(guī)化、優(yōu)化企業(yè)財務(wù)工作已經(jīng)成為企業(yè)會計管理部門所需思考的重點。新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財會工作的主要影響如下。

第一,會計撰寫體系的變化。新會計準(zhǔn)則重新明確了會計表格體系的基本規(guī)則,細(xì)化財會內(nèi)容,明確經(jīng)營管理過程中的各種細(xì)節(jié)。此外,新會計制度下年度會計核算形式的變化對于企業(yè)會計核算提供了新的便捷途徑,并輔助企業(yè)實現(xiàn)更好的公司治理。

第二,會計工作主體的變化。新會計準(zhǔn)則為企業(yè)探索財會管理的新形式提供了可供創(chuàng)新的契機,并對企業(yè)的財會管理提供了新的要求,主要體現(xiàn)在引導(dǎo)企業(yè)更加重視收支分類管理,確保核算方式的合規(guī)合法。

第三,會計的核算手段和管理方式的變化。由于新會計準(zhǔn)則的落地實施,企業(yè)在財會管理方面同樣需要進(jìn)行新的改革和優(yōu)化,明確和優(yōu)化財會工作流程,不斷提高財會業(yè)務(wù)處理效率,并監(jiān)測和分析財務(wù)管理運營現(xiàn)狀,挖掘并解決現(xiàn)有企業(yè)財會問題。

四、新會計準(zhǔn)則下企業(yè)財會工作的重點方向

新會計準(zhǔn)則是符合我國市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展需求的重要財會制度,基于此,微觀企業(yè)財會工作的重點方向可歸納為如下幾點。

第一,傳統(tǒng)財會管理理念的持續(xù)更新迭代,破除固有傳統(tǒng)觀念的阻礙。企業(yè)必須根據(jù)新會計準(zhǔn)則明確內(nèi)部財會改革方向,從戰(zhàn)略層面自上而下進(jìn)行徹底的財會變革,并根據(jù)落地實際情況進(jìn)行從下至上的行為反饋。在新會計準(zhǔn)則的指導(dǎo)下,企業(yè)應(yīng)充分利用先進(jìn)的財會管理手段和技術(shù)方法持續(xù)提高會計部門的工作效率,并注重財會人員的培養(yǎng)和培訓(xùn),不管更新員工專業(yè)知識內(nèi)容,更好的適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢。

第二,不斷完善企業(yè)財會體系,形成完善的財會管理體系。企業(yè)要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢,結(jié)合新會計準(zhǔn)則的重點內(nèi)容,基于組織整體管理體系來搭建財務(wù)部門的內(nèi)部架構(gòu)和制度體系。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,對整個財務(wù)體系進(jìn)行有效的規(guī)劃與建設(shè)以適應(yīng)新會計制度的方向,適應(yīng)國民經(jīng)濟核算體系的要求,同時在財務(wù)管理過程中增收節(jié)支,提高企業(yè)資源利用率,監(jiān)督資金流動,確保資金的合理使用。

第三,遵循新會計準(zhǔn)則內(nèi)容,強化企業(yè)財會管理活力。企業(yè)的會計工作是企業(yè)營運過程中必不可少的一環(huán)。企業(yè)在遵循新會計準(zhǔn)則的過程中要想激發(fā)管理活力必須要明確企業(yè)內(nèi)部財務(wù)情況,認(rèn)知企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的財會需求,更好地配置資金和控制收支,持續(xù)關(guān)注財務(wù)工作過程中的優(yōu)勢與不足,及時調(diào)整問題,激發(fā)企業(yè)財會活力。

第四,提高企業(yè)財會管理人員素質(zhì),增強市場競爭力。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財會改革的過程中應(yīng)該注重對于管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng),充分發(fā)揮人的主觀能動性和工作積極性,不斷提高財務(wù)管理人才的管理水平,形成企業(yè)自獨特的財務(wù)優(yōu)勢,進(jìn)而增強企業(yè)的市場競爭力。

五、結(jié)語

隨著我國市場經(jīng)濟改革的不斷深化,與之相適應(yīng)的財會工作也趨于多元化。財務(wù)管理作為公司管理的重要部分,為企業(yè)經(jīng)營管理提供了強有力的支撐。我國新會計準(zhǔn)則體現(xiàn)了持續(xù)完善和優(yōu)化的會計制度發(fā)展,企業(yè)面對這種制度改革,應(yīng)該明確新會計準(zhǔn)則的重要作用,強化專業(yè)財會人才培養(yǎng),深化新會計制度的實施,增強企業(yè)核心競爭力。

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