淺談礦井黨建工作的探索和實(shí)踐

解恒彩 山東李樓煤業(yè)有限公司

面對(duì)新形勢和新挑戰(zhàn)，在國有企業(yè)的礦井黨建工作中，要進(jìn)一步有效加強(qiáng)黨建工作，使其上升到戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步有效弘揚(yáng)和踐行誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)精神，通過更高的境界和更寬的視野，進(jìn)一步推進(jìn)黨建思政工作能夠取得全新的進(jìn)展，進(jìn)而為各項(xiàng)工作的推進(jìn)提供必要的指引和基礎(chǔ)，在實(shí)踐的過程中不斷地創(chuàng)新求變，勇于開拓，以此確保礦產(chǎn)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在影響力競爭力方面得到質(zhì)的提升。具體來說，在新時(shí)代下針對(duì)礦井黨建工作實(shí)踐策略而言，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、在黨建工作中要進(jìn)一步有效加強(qiáng)績效管理工作

要想確保礦井黨建工作能夠取得全新的成效，在實(shí)踐的過程中切實(shí)落實(shí)，著重做好黨建工作的績效管理工作是關(guān)鍵所在。在績效管理過程中，要對(duì)改革創(chuàng)新精神進(jìn)行有效加強(qiáng)，針對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)合理的籌劃和協(xié)調(diào)，以此充分體現(xiàn)出黨組織在黨建工作中的政治優(yōu)勢和戰(zhàn)略地位，并且進(jìn)一步有需要構(gòu)建與之相對(duì)應(yīng)的黨建工作機(jī)制和運(yùn)行模式，以此確?？冃Ч芾砉ぷ髂軌蛉〉萌碌某尚?。同時(shí)，要確保黨委工作績效管理機(jī)制能夠得到充分的確立，使其更有時(shí)效性和特色化特征，以此進(jìn)一步有效推進(jìn)新形勢下的煤礦企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，有更加良好的借鑒和參考。與此同時(shí)，也要針對(duì)黨建工作思路進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，有效形成黨建工作績效管理的推行規(guī)則，在宏觀掌握績效管理規(guī)律的前提之上，根據(jù)自身的具體情況，進(jìn)一步有效規(guī)范和優(yōu)化運(yùn)行流程，使考核程序得到簡化，以此使整體工作效率得到顯著提升，這樣能夠確保相關(guān)的評(píng)價(jià)模式和管理機(jī)制形成有機(jī)的整體，從而促進(jìn)績效管理工作能夠取得更加良好的進(jìn)展。同時(shí)也要針對(duì)績效管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和完善，有效構(gòu)建黨建工作績效管理風(fēng)險(xiǎn)抵押長效機(jī)制，以此確?？冃Ч芾砉ぷ髂軌蛟鷮?shí)推進(jìn)，有相對(duì)應(yīng)的制度支持和規(guī)范在具體的操作過程中，要進(jìn)一步有效明確責(zé)任追究的范圍和界定的標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)績效管理工作中阻礙相關(guān)工作實(shí)施的人員或者部門等等要進(jìn)行責(zé)任追究，以此從根本上有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部員工參與黨委工作績效管理推行的積極性、主動(dòng)性，以此構(gòu)建“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享”的監(jiān)督約束和激勵(lì)機(jī)制，使績效管理工作能夠取得應(yīng)有的成效，促進(jìn)礦井黨建工作有更加顯著的進(jìn)展。

二、構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作隊(duì)伍

在新時(shí)期的礦井黨建工作中，要想取得更加良好的實(shí)效性，就需要構(gòu)建高質(zhì)量的黨建工作隊(duì)伍，這樣才能為其發(fā)展提供必要的人才支撐，有更為持久的發(fā)展動(dòng)力。在隊(duì)伍建設(shè)過程中，要著重強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，使整個(gè)隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力得到充分的增強(qiáng)，進(jìn)一步體現(xiàn)出黨的政治核心作用和地位，以此促進(jìn)礦井黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)全面持續(xù)的發(fā)展，有更為堅(jiān)強(qiáng)的保障和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在隊(duì)伍構(gòu)建過程中要把黨委的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)作為載體，使隊(duì)伍建設(shè)更高效，以此為礦井黨建工作的良好推進(jìn)提供必要的政治保障和群眾基礎(chǔ)，在實(shí)際的發(fā)展過程中要把“四樹”活動(dòng)作為基本載體，使干部隊(duì)伍的素質(zhì)得到根本上的提升，在干部的培訓(xùn)和考核過程中，要進(jìn)一步有效樹立“廉潔形象，敬業(yè)形象，公仆形象，先鋒形象”，以此為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的選拔和任用，同時(shí)也以此進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的管理和優(yōu)化，使工作作風(fēng)得到切實(shí)有效的改進(jìn)，結(jié)構(gòu)得以不斷的調(diào)整，以此使干部隊(duì)伍能夠得到不斷的完善和優(yōu)化，使其能夠在真正意義上提高政治覺悟，使整個(gè)黨建工作隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。與此同時(shí)，也要樹立更加良好的黨員形象，以“四比”活動(dòng)為載體。在基層黨支部中開展了“班子建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、精神文明建設(shè)好、煤礦企業(yè)文化建設(shè)好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”的“六好”支部建設(shè)工作，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保基層黨支部能夠成為安全生產(chǎn)一線的戰(zhàn)斗堡壘，以此為基礎(chǔ)，在黨員干部中更有效的推行和開展“比思想、比才能、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”“四比”活動(dòng)，把相關(guān)活動(dòng)當(dāng)作契機(jī)，對(duì)于黨員的源頭進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)，注重做好日常的巡視管理工作，使黨員的覺悟和先進(jìn)性得到根本上的提升，進(jìn)而充分體現(xiàn)出黨員干部的先鋒示范作用。要以“四爭”活動(dòng)為載體，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。堅(jiān)持“一年一個(gè)主題”，不斷引深“崗位爭星、難題爭破、點(diǎn)子爭獻(xiàn)、奉獻(xiàn)爭先”四項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，同時(shí)要以相關(guān)活動(dòng)作為基本載體，構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任制，簽署目標(biāo)責(zé)任書，使相關(guān)人員和部門能夠明確自身的職責(zé)和任務(wù)要求，并且在實(shí)踐的過程中對(duì)于各類責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行切實(shí)的落實(shí)，以此使思政工作的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)能夠得到充分的加強(qiáng)，在思想層面引導(dǎo)廣大職工群眾充分融入到黨建工作中來，同時(shí)在工作崗位上能夠體現(xiàn)出自身的效能和價(jià)值，在工作方法等方面有全新的思路，在實(shí)踐的推進(jìn)過程中有全新的作為，以此充分體現(xiàn)出礦井黨建工作的效能和堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

三、針對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行有效融合，充分體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢和價(jià)值

在黨建工作的實(shí)踐過程中，要確保相關(guān)方面能夠更有效的融合，發(fā)揮合力，協(xié)同作業(yè)，這樣才能為黨建工作更有效的推進(jìn)和取得良好的實(shí)效而奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有良好的政治保障。在實(shí)際的發(fā)展過程中，要落實(shí)融合思想，把企業(yè)的黨委組織融入到黨建工作中來，結(jié)合各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展工作，把黨建的工作內(nèi)容、方法等等放到促進(jìn)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等一系列相關(guān)工作中來，在不斷的改革創(chuàng)新和實(shí)踐的過程中，進(jìn)一步形成更為強(qiáng)大更高效的工作合力，以此促進(jìn)礦井黨建工作能夠取得更大的進(jìn)展。黨委在制定和實(shí)施黨建工作計(jì)劃的過程中要確保各項(xiàng)工作和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略充分吻合，保持同步，與此同時(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，共同實(shí)施和促進(jìn)，以此確保企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和黨建工作，能夠取得更加良好的成效，有合力的效應(yīng)。為保證公司創(chuàng)建“五型”魅力煤礦企業(yè)戰(zhàn)略的有效推進(jìn)，黨委要制定《創(chuàng)建“五型”企業(yè)實(shí)施細(xì)則》，并將“五型”企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與黨建工作以及績效管理等各項(xiàng)工作能夠進(jìn)行更有效的銜接和融合，進(jìn)而在工作績效管理過程中進(jìn)行統(tǒng)一化的評(píng)價(jià)和考核，使績效的計(jì)劃執(zhí)行，檢查，改進(jìn)等一系列相關(guān)方面能夠?qū)崿F(xiàn)有效融合，同步推進(jìn)，在一種良性的循環(huán)中體現(xiàn)出更為顯著的黨建工作效果，使企業(yè)的業(yè)績和發(fā)展水平也能夠得到持續(xù)穩(wěn)定的提升。同時(shí)要確保黨建工作和安全管理工作進(jìn)行更充分的融合，在礦井工作中，安全管理工作是永恒的主題，也是首要任務(wù)。在這樣的情況下，就需要充分確保黨建工作和安全管理工作進(jìn)行更深的結(jié)合，以安全管理和安全生產(chǎn)作為基本的切入點(diǎn)，進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的同步推進(jìn)，齊抓共管，使整體的安全生產(chǎn)管理水平和黨建工作效能得到進(jìn)一步的提升，同時(shí)在實(shí)踐的過程中進(jìn)一步有效體現(xiàn)出黨的“三個(gè)作用”的重要平臺(tái)，更有效的開展黨組織活動(dòng)，有良好的活動(dòng)平臺(tái)和機(jī)制，在實(shí)踐的過程中切實(shí)“圍繞生產(chǎn)做工作、進(jìn)入管理起作用”，通過更富有創(chuàng)造性的表現(xiàn)形式，充分的體現(xiàn)出黨組織的政治核心作用，以此為煤礦企業(yè)和礦井安全生產(chǎn)工作提供必要的思想和組織保障。除此之外，更要把黨建工作和經(jīng)營管理工作進(jìn)行充分的融合，實(shí)現(xiàn)全方位的對(duì)接和完善，這樣才能進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)力，使其發(fā)展水平得到質(zhì)的提升，在外部市場方面有更大的競爭力和影響力，在黨建工作和經(jīng)營發(fā)展工作有效融合的過程中，充分的體現(xiàn)出黨建工作的重要效能和政治優(yōu)勢，進(jìn)一步規(guī)范管理行為，使經(jīng)營質(zhì)量得到顯著提升。同時(shí)要確保黨建工作和經(jīng)營管理工作更加深入人心，在企業(yè)上下能夠形成共同推進(jìn)的機(jī)制，有良好的發(fā)展效能和持續(xù)的動(dòng)力，進(jìn)而為兩者呈現(xiàn)出更加良好的發(fā)展合力而奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有更為顯著的實(shí)踐效能和發(fā)展效果。

四、結(jié)束語

從上文的分析中能夠充分看出，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，要想確保礦井黨建工作能夠取得更加良好的發(fā)展，在實(shí)踐的過程中取得更加明顯的成效，就需要在制度機(jī)制，人才配備和資源整合、合力發(fā)揮等方面著重增強(qiáng)，以此確保企業(yè)的經(jīng)營管理決策更科學(xué)合理，對(duì)于資金運(yùn)作程序進(jìn)行不斷的優(yōu)化，從而充分提升運(yùn)營的質(zhì)量和水準(zhǔn)，為煤礦黨建工作和綜合效能的發(fā)展而奠定基礎(chǔ)。