淺談加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析

楊杏 廣州白云國際廣告有限公司

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟運行過程中，國家實行嚴格的產(chǎn)業(yè)控制政策。國家在調(diào)整經(jīng)濟政策方面下了很大功夫，許多企業(yè)適應形勢，不斷完善管理體制，確保黨建活動的順利有序開展。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨的建設有了新的內(nèi)容和形式，對企業(yè)黨的建設提出了更高的要求。實踐表明，企業(yè)只有充分重視黨的建設和政治工作，才能深入認識，解決當下存在的問題，協(xié)助企業(yè)制定長遠發(fā)展規(guī)劃和目標，最終促進企業(yè)核心競爭力的提高。

一、黨建政工工作在現(xiàn)代化企業(yè)中的重要意義

當前基層黨組織只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能確保社會企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、實現(xiàn)和諧發(fā)展?；鶎狱h組織建設的作用不僅體現(xiàn)在企業(yè)的日常生活中，還體現(xiàn)在企業(yè)不同部門、部門在完成經(jīng)營項目時的內(nèi)在聯(lián)系。在日常建設和管理活動中，黨組織會同其他部門，對企業(yè)和行政部門的重大決策的制定和執(zhí)行進行有效監(jiān)督，并以此為基礎，全面保證企業(yè)決策的整體科學性。它使領導的決策更加科學，能夠適應現(xiàn)代社會、經(jīng)濟和市場環(huán)境的現(xiàn)實發(fā)展需求。此外，在經(jīng)濟發(fā)展趨勢的影響下，通過科學管理保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、為企業(yè)創(chuàng)造更廣闊前景的主力軍仍然是基層企業(yè)管理者。基于此，現(xiàn)代中國社會企業(yè)的主要任務是全面提高黨員在企業(yè)中的整體重要性。通過全面提升、不斷提高組織成員的整體素質(zhì)，營造出一種全新和諧的環(huán)境，才能提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益。

二、現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建政工工作存在的弊端

（一）認識偏差思想是引導實踐的關鍵

在企業(yè)中，人員在實踐之前需要了解越軌思維，因為他們需要正確的意識形態(tài)才能更好地開展實踐活動。如果偏差得不到糾正，實際活動的進展就會受到阻礙。因此，在企業(yè)管理中，一些管理者只重視眼前的發(fā)展，往往忽視企業(yè)的黨建工作，只關注企業(yè)盈利期的短板，而忽視了長遠的考慮。企業(yè)黨建工作忽視了企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，甚至忽視了部分員工的積極作用，削弱了企業(yè)黨建部門，減少了企業(yè)黨建工作者的支出對熱情有很大的影響。這種思維的存在對于黨建工作的開展是極為不利的，必須要破除當下不合理的思維模式。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足

在一個企業(yè)里，人只有有了正確的思想，才能更好的開展實踐活動，所以你要在實踐偏差思想之前，先要能夠理解。偏差思想不改正，就會阻礙實踐活動的進行。因此，在企業(yè)管理中，很多企業(yè)只重視短期經(jīng)濟效益，一些管理者往往忽視了企業(yè)的黨建工作，只注重企業(yè)利益期的缺陷，忽視了企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，甚至忽視了一些人員的積極作用，削弱了企業(yè)黨建部門，減少了企業(yè)黨建工作者的支出，對企業(yè)黨建工作的積極性也會造成較大的傷害和影響。這種思維也阻礙了企業(yè)黨建工作的正常開展，影響了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（三）資金投入不足

經(jīng)費和資源是黨建活動的重要支撐，常規(guī)情況下經(jīng)費都是由黨組織按照具體的人員數(shù)量分配的，就是說明公司財務部門的經(jīng)費有限，大多數(shù)企業(yè)由于黨組織不重視黨建工作，缺乏固定的資源，一些黨建工作由于缺乏資金投入而不能開展，顯示出正常的活動，對黨員黨組織生活也造成較大影響。

（四）缺乏完善的制度體系

現(xiàn)階段，企業(yè)黨組織缺乏相應的制度保障，無論是管理體制還是管理者都需要在地方上加以完善，甚至在一些企業(yè)中還設立了專門的政治部門，然而，這些部門要么缺乏人才，要么角色多樣，這給黨的建設的發(fā)展帶來了很大的困難。

（五）黨建工作缺乏與員工的聯(lián)系

在這個階段，一些企業(yè)的黨建工作通常是獨立完成或獨立進行的，很少有部門配合。在一些企業(yè)，考慮到其他部門的人員，部門和員工之間缺乏溝通，員工很難表現(xiàn)出積極性，因為黨員主要在黨建工作中發(fā)揮作用。扮演黨員的角色，黨建也可以提高你的思維能力，但有些公司在溝通黨建工作時忽略了這一點，他們不以人為本，脫離現(xiàn)實世界。要塑造黨建工作，就不可能讓黨建深入群眾的思想，縮短黨群關系，不能讓公眾的真實意見阻礙了公司黨建工作的深入開展。

三、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，加強企業(yè)黨建政工工作的新思路和策略

（一）全面加強員工培訓，提高員工整體素質(zhì)

對于企業(yè)來說，從產(chǎn)業(yè)的角度來看，維持企業(yè)日常經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展的關鍵是企業(yè)的員工。可以說，現(xiàn)代社會企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)直接決定了企業(yè)能否順利開展黨的建設和政治工作。因此，要做好黨的建設和管理工作，企業(yè)必須高度重視對員工的知識培訓和教育，全面提高員工的基本素質(zhì)，使員工的基本素質(zhì)得到充分發(fā)揮。他們的工作價值觀。它從根本上提高了我們的思維能力。施工水平。例如，公司可以分析每個員工的工作特點和能力，將他們劃分為不同的層次，然后定期對其工作內(nèi)容和理論知識進行培訓，以了解建設政黨和完成政治工作的重要性。提高員工的綜合能力和思想水平，使他們能夠投身于黨的建設和政治活動，促進公司的良性發(fā)展。

（二）企業(yè)日常經(jīng)濟運行中融入黨建政工工作

企業(yè)的經(jīng)濟正常發(fā)展是企業(yè)開展工作的重要內(nèi)容，但是也需要從黨建的方向考慮，在保持合理運營公司的同時，提高員工的個人素質(zhì)，使員工能夠穩(wěn)定發(fā)展，成為有擔當?shù)膯T工。可以說，只有提高了員工的綜合素質(zhì)，才能順利開展黨建和政治工作。因此，企業(yè)要做好黨建和管理工作，就必須重視對員工的知識培訓和教育。只有全面提高員工的基本素質(zhì)，才能充分發(fā)揮自身崗位價值的實際價值，從根本上提高黨的思想建設水平。例如，企業(yè)可以分析每個員工的工作特點和能力，將其分為不同的層次，定期分批地培訓他們的工作內(nèi)容和理論知識，使他們了解完成黨建和政治工作的重要性。只有從思想上提高員工的整體水平，員工才能投身于黨建和政治工作，促進企業(yè)的積極發(fā)展。

（三）積極強化黨組織在企業(yè)中的核心引領作用

現(xiàn)代企業(yè)黨的思想建設要進一步加強和有效擴大企業(yè)黨組織的作用和價值導向作用。但是，建設和開發(fā)的價值因其長期的“基層”特征而不能被直接忽視。但在實施過程中，要加強企業(yè)文化建設業(yè)務，充分認識到正確實施黨建思想文化業(yè)務會給企業(yè)整體帶來的效益。因此，現(xiàn)代社會企業(yè)必須不斷發(fā)展，用科學的方法，充分發(fā)揮黨組織的關鍵領導作用，結合實際發(fā)展。一個組織領導下的黨組織，足以保證黨的建設穩(wěn)定發(fā)展。例如，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)營管理的實際情況，在企業(yè)內(nèi)部組織黨建隊伍，組織黨員日常文化建設和政治工作，進行科學規(guī)劃和管理，提高思想建設水平。以黨員思想水平為抓手，要求黨員科學通過，在正確黨組織和日常工作的指導下，切實提高自身政治素質(zhì)，完成布局。幫助企業(yè)進一步提升黨的整體建設和政治隊伍的作用。

四、結語

無論是黨的建設思想政治工作，還是國有企業(yè)文化建設，對于國有企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。在實際應用中，它們不僅在許多方面有共同之處，而且還有許多不同之處，因此，兩者既相互獨立又相互促進。國有企業(yè)必須一步到位，充分把握兩者的關系，明確兩者的特點和優(yōu)勢，以科學先進的黨的思想政治工作推動國有企業(yè)深入改革，推進產(chǎn)業(yè)文化建設，以保證企業(yè)文化建設不斷完善和完善，使國有企業(yè)不僅能夠取得更大的經(jīng)濟效益，而且能夠取得更高的社會效益。