淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

楊杏 廣州白云國(guó)際廣告有限公司

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，國(guó)家實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)控制政策。國(guó)家在調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策方面下了很大功夫，許多企業(yè)適應(yīng)形勢(shì)，不斷完善管理體制，確保黨建活動(dòng)的順利有序開(kāi)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨的建設(shè)有了新的內(nèi)容和形式，對(duì)企業(yè)黨的建設(shè)提出了更高的要求。實(shí)踐表明，企業(yè)只有充分重視黨的建設(shè)和政治工作，才能深入認(rèn)識(shí)，解決當(dāng)下存在的問(wèn)題，協(xié)助企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，最終促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

一、黨建政工工作在現(xiàn)代化企業(yè)中的重要意義

當(dāng)前基層黨組織只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能確保社會(huì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。基層黨組織建設(shè)的作用不僅體現(xiàn)在企業(yè)的日常生活中，還體現(xiàn)在企業(yè)不同部門(mén)、部門(mén)在完成經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)的內(nèi)在聯(lián)系。在日常建設(shè)和管理活動(dòng)中，黨組織會(huì)同其他部門(mén)，對(duì)企業(yè)和行政部門(mén)的重大決策的制定和執(zhí)行進(jìn)行有效監(jiān)督，并以此為基礎(chǔ)，全面保證企業(yè)決策的整體科學(xué)性。它使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加科學(xué)，能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求。此外，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的影響下，通過(guò)科學(xué)管理保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、為企業(yè)創(chuàng)造更廣闊前景的主力軍仍然是基層企業(yè)管理者。基于此，現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)企業(yè)的主要任務(wù)是全面提高黨員在企業(yè)中的整體重要性。通過(guò)全面提升、不斷提高組織成員的整體素質(zhì)，營(yíng)造出一種全新和諧的環(huán)境，才能提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

二、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)黨建政工工作存在的弊端

（一）認(rèn)識(shí)偏差思想是引導(dǎo)實(shí)踐的關(guān)鍵

在企業(yè)中，人員在實(shí)踐之前需要了解越軌思維，因?yàn)樗麄冃枰_的意識(shí)形態(tài)才能更好地開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。如果偏差得不到糾正，實(shí)際活動(dòng)的進(jìn)展就會(huì)受到阻礙。因此，在企業(yè)管理中，一些管理者只重視眼前的發(fā)展，往往忽視企業(yè)的黨建工作，只關(guān)注企業(yè)盈利期的短板，而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。企業(yè)黨建工作忽視了企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，甚至忽視了部分員工的積極作用，削弱了企業(yè)黨建部門(mén)，減少了企業(yè)黨建工作者的支出對(duì)熱情有很大的影響。這種思維的存在對(duì)于黨建工作的開(kāi)展是極為不利的，必須要破除當(dāng)下不合理的思維模式。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足

在一個(gè)企業(yè)里，人只有有了正確的思想，才能更好的開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，所以你要在實(shí)踐偏差思想之前，先要能夠理解。偏差思想不改正，就會(huì)阻礙實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)行。因此，在企業(yè)管理中，很多企業(yè)只重視短期經(jīng)濟(jì)效益，一些管理者往往忽視了企業(yè)的黨建工作，只注重企業(yè)利益期的缺陷，忽視了企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，甚至忽視了一些人員的積極作用，削弱了企業(yè)黨建部門(mén)，減少了企業(yè)黨建工作者的支出，對(duì)企業(yè)黨建工作的積極性也會(huì)造成較大的傷害和影響。這種思維也阻礙了企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展，影響了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（三）資金投入不足

經(jīng)費(fèi)和資源是黨建活動(dòng)的重要支撐，常規(guī)情況下經(jīng)費(fèi)都是由黨組織按照具體的人員數(shù)量分配的，就是說(shuō)明公司財(cái)務(wù)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)有限，大多數(shù)企業(yè)由于黨組織不重視黨建工作，缺乏固定的資源，一些黨建工作由于缺乏資金投入而不能開(kāi)展，顯示出正常的活動(dòng)，對(duì)黨員黨組織生活也造成較大影響。

（四）缺乏完善的制度體系

現(xiàn)階段，企業(yè)黨組織缺乏相應(yīng)的制度保障，無(wú)論是管理體制還是管理者都需要在地方上加以完善，甚至在一些企業(yè)中還設(shè)立了專門(mén)的政治部門(mén)，然而，這些部門(mén)要么缺乏人才，要么角色多樣，這給黨的建設(shè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的困難。

（五）黨建工作缺乏與員工的聯(lián)系

在這個(gè)階段，一些企業(yè)的黨建工作通常是獨(dú)立完成或獨(dú)立進(jìn)行的，很少有部門(mén)配合。在一些企業(yè)，考慮到其他部門(mén)的人員，部門(mén)和員工之間缺乏溝通，員工很難表現(xiàn)出積極性，因?yàn)辄h員主要在黨建工作中發(fā)揮作用。扮演黨員的角色，黨建也可以提高你的思維能力，但有些公司在溝通黨建工作時(shí)忽略了這一點(diǎn)，他們不以人為本，脫離現(xiàn)實(shí)世界。要塑造黨建工作，就不可能讓黨建深入群眾的思想，縮短黨群關(guān)系，不能讓公眾的真實(shí)意見(jiàn)阻礙了公司黨建工作的深入開(kāi)展。

三、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路和策略

（一）全面加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，從產(chǎn)業(yè)的角度來(lái)看，維持企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)的員工。可以說(shuō)，現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)直接決定了企業(yè)能否順利開(kāi)展黨的建設(shè)和政治工作。因此，要做好黨的建設(shè)和管理工作，企業(yè)必須高度重視對(duì)員工的知識(shí)培訓(xùn)和教育，全面提高員工的基本素質(zhì)，使員工的基本素質(zhì)得到充分發(fā)揮。他們的工作價(jià)值觀。它從根本上提高了我們的思維能力。施工水平。例如，公司可以分析每個(gè)員工的工作特點(diǎn)和能力，將他們劃分為不同的層次，然后定期對(duì)其工作內(nèi)容和理論知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，以了解建設(shè)政黨和完成政治工作的重要性。提高員工的綜合能力和思想水平，使他們能夠投身于黨的建設(shè)和政治活動(dòng)，促進(jìn)公司的良性發(fā)展。

（二）企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中融入黨建政工工作

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展是企業(yè)開(kāi)展工作的重要內(nèi)容，但是也需要從黨建的方向考慮，在保持合理運(yùn)營(yíng)公司的同時(shí)，提高員工的個(gè)人素質(zhì)，使員工能夠穩(wěn)定發(fā)展，成為有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。可以說(shuō)，只有提高了員工的綜合素質(zhì)，才能順利開(kāi)展黨建和政治工作。因此，企業(yè)要做好黨建和管理工作，就必須重視對(duì)員工的知識(shí)培訓(xùn)和教育。只有全面提高員工的基本素質(zhì)，才能充分發(fā)揮自身崗位價(jià)值的實(shí)際價(jià)值，從根本上提高黨的思想建設(shè)水平。例如，企業(yè)可以分析每個(gè)員工的工作特點(diǎn)和能力，將其分為不同的層次，定期分批地培訓(xùn)他們的工作內(nèi)容和理論知識(shí)，使他們了解完成黨建和政治工作的重要性。只有從思想上提高員工的整體水平，員工才能投身于黨建和政治工作，促進(jìn)企業(yè)的積極發(fā)展。

（三）積極強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的核心引領(lǐng)作用

現(xiàn)代企業(yè)黨的思想建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)和有效擴(kuò)大企業(yè)黨組織的作用和價(jià)值導(dǎo)向作用。但是，建設(shè)和開(kāi)發(fā)的價(jià)值因其長(zhǎng)期的“基層”特征而不能被直接忽視。但在實(shí)施過(guò)程中，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)業(yè)務(wù)，充分認(rèn)識(shí)到正確實(shí)施黨建思想文化業(yè)務(wù)會(huì)給企業(yè)整體帶來(lái)的效益。因此，現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)必須不斷發(fā)展，用科學(xué)的方法，充分發(fā)揮黨組織的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合實(shí)際發(fā)展。一個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨組織，足以保證黨的建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展。例如，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，在企業(yè)內(nèi)部組織黨建隊(duì)伍，組織黨員日常文化建設(shè)和政治工作，進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和管理，提高思想建設(shè)水平。以黨員思想水平為抓手，要求黨員科學(xué)通過(guò)，在正確黨組織和日常工作的指導(dǎo)下，切實(shí)提高自身政治素質(zhì)，完成布局。幫助企業(yè)進(jìn)一步提升黨的整體建設(shè)和政治隊(duì)伍的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是黨的建設(shè)思想政治工作，還是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。在實(shí)際應(yīng)用中，它們不僅在許多方面有共同之處，而且還有許多不同之處，因此，兩者既相互獨(dú)立又相互促進(jìn)。國(guó)有企業(yè)必須一步到位，充分把握兩者的關(guān)系，明確兩者的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以科學(xué)先進(jìn)的黨的思想政治工作推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深入改革，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)文化建設(shè)，以保證企業(yè)文化建設(shè)不斷完善和完善，使國(guó)有企業(yè)不僅能夠取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠取得更高的社會(huì)效益。