解析黨建引領國有企業工會工作高質量開展

龔方偉 四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責任公司

對于國有企業來說，黨建工作能夠在一定程度上引領工會的高質量、高水平開展，促使工會工作在思想意識和政治覺悟方面與黨組織保持高度一致性，并以國有企業發展戰略目標為工作核心，全面保障國有企業職工的基本權益，進而提高國有企業的凝聚力和團結力，強化企業的綜合實力，實現國有企業的長遠穩定發展。同時，黨建工作的開展，能夠督促工會工作樹立正確的核心價值觀，結合國有企業文化建設，提升企業的經濟效益和社會效益，從根本上提升工會工作質量水平。

一、黨建引領國有企業工會工作高質量開展的重要作用

（一）明確國有企業發展方向

工會組織作為基礎性的群眾組織，需要堅持黨的領導和指引，凸顯出工會組織的重要作用和價值。現階段，開展黨建工作引導工會工作質量得以提升，能夠幫助國有企業明確未來發展方向。同時，黨組織對于工會工作的指導，是工會堅持正確政治方向的基礎保障。國有企業工會組織建設與發展是保證國有企業各項活動開展的關鍵條件[1]。

（二）提升國有企業職工的凝聚力

國有企業需要加強對工會工作的關注和重視，并將工會組織建設作為企業發展的基礎性工作，提升國有企業職工的工作積極性和學習主動性，進而激發國有企業職工的工作熱情。而黨建引領工會工作高質量發展，能夠在最大程度上提升國有企業職工的凝聚力，積極豐富國有企業職工的工作及生活，高效完成國有企業的生產與建設目標。同時，通過黨建工作的開展，推進工會工作，能夠完善基層組織的建設與發展，優化和調整工會工作內容和管理模式，創新工會工作思路，營造積極向上的工作氛圍[2]。

（三）維護國有企業職工的基本權益

黨建引領工會工作的順利開展，能夠完善國有企業與職工之家的勞動關系機制，彰顯出工會組織的重要作用和價值，積極維護企業職工的基本權益。同時，工會工作具備諸多價值和優勢，能夠推動國有企業構建和諧穩定的勞動關系，并將職工權益落實到位，提高工會工作的有效性和合理性。

二、國有企業工會工作要求標準分析

（一）具有高效性

現階段，在我國經濟飛速增長和發展基礎上，工會工作需要逐漸完善其內容和模式，尤其是要處理好勞動關系，維護國有企業的基本權益。同時，新時期要求國有企業工會具備一定的高效性，能夠及時處理和解決各項工會問題，通過對企業矛盾的有效調節，幫助國有企業構建和諧穩定的工作氛圍。此外，在工會工作中，要從根本上解決問題，避免出現大事化小，小事化了等情況，不斷強化工會工作的高效性和合理性，推動工會工作的順利進行。

（二）具有時效性

現代化建設腳步逐漸加快，要求國有企業要不斷增強自身的核心競爭力，完善企業內部各項管理工作，促進國有企業的持續穩定發展。因此，國有企業需要保證工會工作的時效性，在工會工作開展過程中，需要緊跟時代變化和發展，真正做到與時俱進，優化現有的工會工作機制[3]，融入先進的工會管理理念和管理模式，有效處理好工會問題，為國有企業的發展提供堅實的基礎保障。

三、黨建引領國有企業工會工作高質量開展的有效措施

（一）保證思想的一致性

為了能夠實現黨建引領國有企業工會工作高質量開展，要求在工會工作開展之前，加強對黨和國家相關政策、方針的學習，尤其是政治理論學習，要求工會工作思想方向與黨保持高度一致性，以此來提升工會工作質量和工作效率。同時，國有企業工會工作與黨組織相關內容有著密切的關系，需要將黨建工作作為核心內容，實現黨建工作的常態化和標準化，加強對黨中央相關政治理論的學習和掌握，將其作為引導工會工作方向的重要參考，構建合理有效的工會工作目標，促進工會工作高質量開展。

（二）重視國有企業工會工作

首先，國有企業需要加強對工會工作的重視程度，不斷強化工會組織領導作用，發揮出工會的價值和優勢。其次，在國有企業黨建工作基礎上，工會工作需要聯系群眾，做好服務群眾的工作，提高服務水平和服務質量。最后，工會工作需要以維護和保障國有企業職工基本權益為重要內容，積極提高工會工作質量水平，提高企業職工的安全感和忠誠度，激發企業職工的工作積極性和工作熱情，提升國有企業生產以及管理效率，實現國有企業的可持續發展。

（三）建立并完善國有企業工會管理體系

較以往國有企業工會來說，工會工作過于形式化和片面化，無法發揮出工會工作的優勢和作用，降低了工作效率。因此，在黨建引領下，國有企業需要根據實際情況，建立并完善企業工會管理體系，對工會工作內容加以規范，并調整和優化國有企業工會的組織架構，將工會管理工作全面貫徹落實到位。同時，黨建引領下的國有企業工會工作需要保證其自身的合法性和合規性，要求所有工作都是符合管理體系要求和標準的，全面提升國有企業工會工作質量水平[4]。

（四）堅持以人為本的重要原則

為了能夠提高工會工作質量，需要堅持以人文本的重要原則，以國有企業職工基本權益為出發點，堅決維護職工的權益。首先，在開展工會工作的過程中，需要以國有企業職工實際需求為基礎，積極采用合理有效的工作方式和管理模式，為國有企業職工提供良好的服務，真正展現出為職工服務的工人階級自治組織，在黨建工作的引領下，體現出國有企業工會質量和標準。

（五）構建工會工作管理制度

在黨建引領國有企業工會工作高質量開展的同時，需要保證工會工作有完善合理的規章制度作為基礎，并全面落實監督與管理工作，提高工會工作的有效性。同時，要嚴格按照國有企業的管理體系內容，制定科學有效的管理方案，為國有企業提供高效的服務。此外，要明確工會監督管理職責，加強工會會費的管理等，全面落實工會工作，提高工會工作效率。

四、黨建引領國有企業工會工作高質量開展相關思考

對于國有企業來說，黨建引領工會工作高質量開展，是需要付出長期的努力和精力，從而保證工會工作的系統性和合理性，并保障國有企業職工基本權益，為國有企業的發展提供堅實的基礎力量。同時，在開展工會工作的過程中，需要將黨的領導和方針貫徹落實到工會工作的各個環節中，不僅是保障職工權益，還要提升工會活動組織的有效性等等，不斷強化工會質量和標準。此外，要實現工會工作的目標，通過黨的領導和黨建引領，推動國有企業工會工作高質量開展。工會工作需要以黨的政治建設為核心，有序進行工會各項工作，并完善管理內容，發揮出工會在國有企業發展進程中的關鍵作用[5]。

五、結束語

綜上所述，就國有企業的發展和進步來說，黨建引領工會工作高質量開展滿足時代發展對企業的發展要求，也是維護國有企業職工基本權益的重要基礎。因此，在開展工會工作的過程中，需要堅持黨和國家相關政策及方針的指導，建立并完善國有企業工會管理體系，始終堅持以人為本的重要原則，全面發揮出工會工作的重要作用，提高國有企業的凝聚力和團結力，構建和諧統一的發展氛圍，進而推動國有企業的發展和進步。