企業會計信息失真與治理對策

薄運強 上海埃維瑪閥門有限公司

企業開展各項生產經營管理活動時，通過財務管理工作的良好開展，可以保證企業財務信息的真實性以及有效性，對于企業發展意義重大。但從現階段企業發展情況來看，較多企業均存在會計信息失真情況，嚴重影響到了社會經濟穩定性，基于此，需要通過有效的方式方法，確保會計信息的真實性以及準確性，使企業會計行為得到進一步規范，不斷提升企業會計信息質量。

一、會計信息失真概述

現階段，我國雖然加大了對于企業財務信息的管理力度，但一些企業仍然存在信息失真問題。較多企業在各項經濟活動或者交易過程中填寫原始憑證時，存在一些要素填寫缺乏規范性以及完整性，甚至存在不填寫情況，導致收支資金財務劃分存問題，此外，出現會計信息失真問題也會影響到企業的財務管理效果。通常情況下，會由企業會計人員負責記錄財務信息，不過較多企業并未進行科學的賬簿設置與科目設計，使會計核算工作不具備較強的規范性以及系統性，最終出現賬目混亂、賬實不符等問題，都會對企業會計信息真實性產生不良影響。企業出現的會計信息失真問題，主要表示的是企業財務報告中體現的情況，與原始憑證無法對應，出現了虛假信息[1]。流量失實以及信息流向失實，均是企業會計信息失真的主要表現。當這一問題出現后，會對企業造成較多不良影響，嚴重損害了企業的經濟效益。第一，一些權勢之人，會利用企業會計信息失真對自身以權謀私行為進行掩蓋，對企業賬面情況進行造假，來虛增利潤、虛列成本，對社會風氣產生了嚴重影響，也在一定程度上影響著社會經濟的良好發展；第二，會計信息失真問題的出現，會使我國面臨較大的稅收流失，不利于我國經濟建設的持續健康發展。

二、會計信息失真的成因

雖然在21世紀的今天我國上市公司監管機制得以不斷完善，但會計信息失真問題依然存在，例如2000年的猴王股份、黎明股份；2001年的銀廣夏案以及2002年的藍田股份案等，這些上市公司會計信息失真問題造成了較為惡劣的影響，當前我國監管力度逐漸增強，雖然也存在一些上市公司財務造假案件，不過嚴重程度及不良影響卻有所下降，近年來，具有代表性的上市公司財務造假與舞弊案件主要有：綠大地、海聯訊、萬福生科等，可見當前我國會計信息失真問題仍較為嚴重，對這些案例進行分析，主要可以將上市企業會計信息失真成因歸為以下幾點：

第一，會計人員素質有待提升。現階段，經濟社會得以不斷發展，相關政策也發生了較大的變化，這種情況下需要會計人員對以往工作模式進行優化，并深入了解國家新出臺的各項政策，實際工作過程中，需要以相應法律法規作為主要依據。但一些會計人員，并不具備較高的財會素質，在綜合素質上存在較大的提升空間，業務能力相對較為落后，最終影響到了企業財務部門的整體工作效率，也無法保證企業會計信息的準確性。

第二，監督機制有待完善。通常情況下，企業經營者會直接安排財務人員相應工作，可以認為財務人員直接受企業經營者管理，使得實際工作中缺乏對于財務人員的監督管理，而外部的監督機構，由于并不清楚企業的實際情況，定期檢查也不會起到較好的監督效果，監督機制并不完善，影響到了監督工作作用的發揮[2]。

第三，股東與經營者間的信息不對稱。這一問題的存在會嚴重影響企業信息的真實性，現階段，一些企業會選擇所有權、經營權分離的結構模式治理，這種模式下使股東與經營者處于不同的信息地位，從而造成兩者所獲信息的不對稱性，很難保證會計信息的準確性。

第四，內控制度不完善。一些企業開展各項生產經營活動時，并未制定出完善的內部控制制度，對后續的會計管理工作產生了較大的影響。而雖然有些企業制定了內控制度，但并未實現分類管控，從而造成了會計信息失真問題的出現。此外，企業對于各項生產環節發生的支出與損失，并沒有制定出明確的標準，存在不同的計算方式，具備較強的隨意性，最終出現了會計信息失真情況。

三、企業會計信息失真的治理對策

針對造成企業會計信息失真的主要成因，需要針對性地制定出有效的解決方案，從而在一定程度上防止這一問題的出現，確保上市公司發展的健康、穩定發展。

（一）提高會計人員的綜合素質

相對而言，會計工作具備較強的專業性，在人員專業能力上也有較高的要求，因此，為有效治理企業會計信息失真問題，需要提高會計人員的綜合素質，具體可從以下幾方面著手：第一，招聘會計人員時，應提升招聘要求，不但要求其具備較強的專業知識能力水平，還要求其具備一定的工作經驗，并且，要考量會計人員的職業道德素質，首選綜合素質強的應聘人員。第二，應通過定期或者不定期培訓的方式，為在職人員提供足夠的學習機會，提升會計人員的專業知識水平的同時[3]，進一步提升會計人員的職業素養，實際工作中可以積極響應國家政策，此外，還需要加大對于會計人員的職業道德培訓力度，以免發生違法亂紀等不良行為。第三，制定出完善的獎勵制度，提升在職會計人員的工作積極性及熱情，鼓勵會計人員參加資格考試，企業可適當給予考試人員補貼或獎勵，不斷提升企業會計人員專業能力。

（二）完善社會監督體系

若想提升企業會計信息的準確性及科學性，需要創建完善的社會監督體系。第一，企業應對會計監督持有正確的認識，對于企業財務管理工作而言，其主要的負責人就是會計，基本上所有的財務內容均會由會計負責處理，保證企業良好發展的同時，也在一定程度上保證了社會安定。基于企業角度出發，需要有效監督會計人員行為以及會計活動的具體情況，以保證所有會計活動均符合法律規定要求。第二，對會計監督和其他經濟監督間的關系進行正確處理。一般而言，每年我國都會開展企業審計工作，不過通常需要企業會計將相應資料上交給相關審計人員，隨后，審計人員會對這些資料進行審查，進而保證資料的準確性，因此，實際的審查環節，需要處理好審計與會計之間的關系，也可以選擇第三方的形式，對企業財務賬面信息進行匯總以及提交，確保企業會計信息更為準確，以免出現會計信息失真問題。

（三）強化股東與經營者的信息溝通

第一，為使股東與經營者之間的信息溝通更為順暢，需要與企業產權結構相結合，設置出完善的監督制度，進一步明確股東的監督職能，使股東與經營者兩者所獲得的數據信息具備較好的一致性，通過這種方式，以免經營者基于自身利益考慮出現信息失真問題。第二，實現企業產權的多元化改革，防止出現一股獨大的情況，在企業中引進外部股權，確保股東與經營者之間的信息溝通更為順暢，提升股東對于企業資產的管控力度，進而使會計信息具備較強的準確性。第三，做好多元性股權結構構建工作，對大股東進行全面監督，不斷完善信息披露機制，保證股東可以對企業重大投資、重要股東變更以及企業發展的重要信息等進行及時的掌握，對會計信息失真情況進行嚴格控制。通過建立完善的內部治理結構，減少內外因素對會計信息產生的不良影響，以免出現會計信息失真情況。

（四）建立完善的內控制度

進行內控制度構建時，其全面性與完善性，能夠有效保證企業會計信息的準確性，并且還會對企業內部管理進行規范，可有效促進企業良好發展。具體可從以下方向入手：第一，企業需要結合原始憑證內容，做好分類管控工作，對各類原始憑證進行規范化管理，進行原始憑證的內部控制，在此基礎上保證會計信息質量。第二，建立獨立的內部審計部門，形成完善的全面監督機制，嚴格監督企業各項活動，同時還應從實際出發，做好信息記錄，使會計信息更為準確[4]。第三，強化會計人員的監督，對會計信息質量進行嚴格檢查，使企業財會人員樹立起較強的法律意識，做好會計信息質量檢查工作，并通過有效的手段，對各部門工作進行協調，共同發揮監督會計信息的作用，發現不良問題的存在，需要及時進行治理。

四、結束語

綜上所述，企業會計信息失真已經成為較為嚴重的社會問題，一旦發生企業會計失真情況，則無法為企業自身提供正確指導，會在一定程度上影響到市場經濟秩序。因此，需要加大對于企業會計信息失真的研究力度，找出導致這一問題的原因，制定出針對性的策略加以解決。具體通過提高會計人員的綜合素質、完善社會監督體系、強化股東與經營者的信息溝通以及建立完善的內控制度，從整體上保證企業會計信息的準確性，促進企業得以健康發展。