財政稅務制度改革對企業財務管理的影響作用探尋

哈西 新疆應用職業技術學院

企業財務管理這個概念的興起源于15世紀末期，隨著社會和經濟的發展，企業為了創造更好的效益和發展，一直都在不斷的進行管理內容的革新，其革新的依據就是社會經濟發展的趨勢，而財政稅務制度的革新也是順勢而為，二者之間存在著千絲萬縷的聯系。財政稅務制度的革新關系著國家治理體系和治理能力的完善，這是一場現代化的深層次改革，也是一場顧全國家長遠發展的制度創新。企業要在新時代背景下生存和發展，就需要順應財政稅務制度革新的方向結合企業自身的發展現狀做出理性、科學的分析，對財務管理制度進行修改，提升企業財務管理的規范性、科學性和有效性，確保企業可以在激烈的競爭中游刃有余的面對各種挑戰，實現企業的可持續發展。

一、財政稅務制度改革對企業財務管理的影響

財政稅務制度改革對企業財務管理來說是一把雙刃劍。首先，財政稅務制度的改革意味著企業的財務管理制度也需要革新，但是財務管理制度的革新需要結合企業發展實際和新的財政稅務制度內容來制定，一旦管理人員對這兩方面的認知和了解有疏漏，就會影響企業的長期穩定發展。企業財務管理的革新需要企業投入較大的人力、物力和財力，這在一定程度上會增加企業的運營管理成本投入。財政稅務制度的改革要在企業財務管理中有效落實，需要企業財務管理人員和相關員工的大力支持，也就需要企業對員工進行培訓，但是基于企業目前財務管理人員經驗少、人數少的現狀而言，企業進行有效培訓的難度也是非常大的。其次，財政稅務制度改革是為了企業和經濟的更好發展，是對企業生產力結構的調整，可以優化企業的資源配置，帶動企業的經濟效益提升。財政稅務制度改革對于企業來說也是發展機遇，企業若可以積極響應新制度和新政策，跟緊制度革新的腳步，就可以在市場競爭中變得主動，提升自身在市場競爭中的核心競爭力。[1]

二、財政稅務制度改革背景下企業財務管理工作的應對措施

（一）實現財務管理制度的健全和完善

市場經濟的發展和種類的豐富帶給企業發展機遇的同時也增加了企業的發展風險，影響企業穩定的內、外部因素隨之增多，讓企業的財務管理工作難度提升。而企業財務管理制度作為企業財務管理體系的規范、指導方針，必須要具備時代性、先進性、合理性和科學性，所以在財政稅務制度改革的推動下，企業也要對自身的財務管理制度進行有效的健全和完善，保證其可以滿足企業的發展需要。[2]企業管理者和相關財務管理人員要將財務管理制度落實到財務管理的每一個細節，規避企業財務鏈條斷裂和企業破產的風險。

（二）強化對企業員工的培訓提升

人力資源是企業在市場競爭中的一大核心力量，企業員工綜合素質的高低關系著企業財務管理的落實成效，所以對企業財務管理工作進行完善時，企業必須要重視員工專業技能和綜合素質的培訓，通過定期的培訓和學習提升財務管理人員和其他員工的專業技能和職業素養，進而實現企業財務管理工作的高效率開展。為保證企業員工工作的積極性和態度的端正，企業要完善自身的獎懲管理機制和員工評估考核機制，一方面確保企業管理者對員工的個人能力和綜合素質有準確的了解，另一方面可以有效調動員工參與工作的積極性，并實現對員工良性的監督管理。[3]

（三）提升管理制度的執行力度

社會的進步和發展推動了經濟全球化，這也促使了我國經濟的急速穩步前進，但是經濟全球化和其快速發展的勢態也讓企業的發展面臨著越來越多的問題，影響企業發展的不穩定因素增多，企業的生存更加困難，這也使得整體經濟的發展出現波動，企業在發展中面臨的風險也就越來越多。所以在企業財務制度完善的過程中，要增加企業對風險因素的辨別、分析、處理和規避能力。但是這些光體現在財務管理制度上是遠遠不夠的，企業必須要加強對管理制度的執行力度，將企業財務管理制度的作用充分發揮處理，以此來保障企業可以在洶涌的競爭洪流中生存發展。

三、結語

經濟的快速發展大大提升了企業的生存競爭壓力，財政稅務制度的改革也十分迅速，企業要在財政稅務制度改革的環境中直面挑戰，從財務管理制度、員工素質和執行力度等方面實現企業自身財務管理的蛻變。在挑戰中把握機遇，提高企業在市場競爭中的核心競爭力，實現可持續發展。