事業單位政工工作創新探討

孫士珍 山東省濟南市鋼城區財政局

事業單位作為承擔社會服務職能的國家組織，不但背負著保持事業單位優良形象的義務，更具有幫助推廣國家出臺相應政策的重要責任，為了使事業單位的政工工作能夠跟隨時代的潮流，事業單位就需要充分認識到政工工作的重要性，從當前工作中存在的問題入手，采取有效的措施來創新思想政工工作的思路和方法。本文對事業單位內部思想政治工作的意義與作用進行講解，剖析當今事業單位內部思想政治工作存在的不足和缺陷，最后探索和討論事業單位內部政工工作的落實與進步。

一、新時期事業單位基層黨建政工工作的重要性

（一）提升事業單位核心競爭力

事業單位做好基層黨建政工工作有利于提高員工凝聚力和戰斗力。現階段，隨著時代不斷發展，事業單位工作人員人生觀和價值觀也存在較大差異，這些差異直接影響了事業單位的穩定發展。與此同時，當前事業單位工作人員工作強度與日俱增，部分工作需要工作人員彼此協調和配合才能完成，這也對事業單位凝聚力和戰斗力提出更高要求。通過開展基層黨建政工工作，有利于灌輸黨的路線、方針和政策，對提高工作人員政治認識和思想認識有重要意義，能夠為事業單位營造良好的工作氛圍奠定基礎。

（二）樹立良好的服務形象

事業單位對國內社會、經濟、文化等多領域發展有著舉足輕重的地位，對各個基層組織、社會團體起到模范帶頭作用，因此，維護和保持優秀的單位形象可以在社會中提升自己的影響力和號召力。事業單位作為由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導的社會公共組織，具有法律法規授權的公共事務管理職能。在事業單位實際開展工作的過程中，應當積極參與社會事務管理，履行服務職能。而一個良好的形象更有助于提高事業單位在百姓心中的地位。通過各個渠道的宣傳和引導，加強思想政治工作，樹立優良的部門形象，能夠讓全體職工認識到自身的責任感，更好的在當地城市建設中起到推波助瀾的作用，為當地帶來良好的綜合效益，形成取之于民用之于民的可持續發展計劃。

二、新時期事業單位基層黨建政工工作存在的問題

（一）基層黨建政工工作力量薄弱

目前我國事業單位從事基層黨組織工作的人員大多為老黨員，老黨員雖然具備豐富的工作經驗，但是缺乏創新能力和表達能力，在具體工作中很難向新員工解釋清楚有關黨建政工工作創新工作的理論知識，從而導致新員工在對基層黨建工作認知方面出現偏差。由于事業單位老黨員的思想和工作方法跟不上時代的進步，導致事業單位中少了新鮮血液的存在，工作氛圍一成不變，最終造成了事業單位黨建工作力量薄弱的現象。

（二）事業單位開展思想政治工作方式單一

在目前思想政治工作的開展方式多為機械化教育，純理論灌輸或單純講座閱讀，并不能很好地起到深入人心的作用，內容空洞且多為不切實際的理論，使得工作人員不能深刻理解政治思想，浮于表面的思想理論對工作的展開并沒有很大作用，教育效果甚微。在工作開展方面，可采用多種活動形式，積極開展單位團建、婦聯、工會、有獎辯論等多樣形式，調動員工學習的積極性，使單位人員愿意且主動學習相關知識，這有利于單位工作開展及單位經濟建設發展。

三、新時期事業單位基層黨建政工工作的創新策略

（一）轉變黨建政工工作傳統思路

目前，事業單位正面臨轉型階段，因此應轉變傳統觀念，開展新的事業單位發展模式，解放思想，學習現代化事業單位發展體制，加強事業單位黨建思想政治工作隊伍建設，提高員工素質，以現代的理念武裝自己，讓員工的黨建思想政治工作不再是口頭學習，而是參與到實踐中，把理論和實踐相結合，學以致用，把眼光放得長遠，不再以眼前利益為主，要以事業單位長遠發展為目標，堅持貫徹黨的政策方針，提升員工責任感。

（二）對政工工作機制進行創新

基層事業單位在開展政工工作時，首先，應充分認識到政工工作的重要性，并設定工作目標，充分發揮出政工工作在單位中的統籌與協調作用，將政工工作作為單位發展中的重點并由單位一把手親自進行管理，同時還應將政工工作列入年度考核及評價體系中。其次，基礎事業單位應始終將政工工作放在首位，確立其在事業單位中的主體地位，將其與工會工作、青年職工工作及婦女工作相結合形成大政工體系，利用大政工體系對各項工作進行規劃，使單位職工可以構建起大局意識，提升自身責任感。最后，進一步完善激勵機制及用人制度，保證政工人員有正確的政治立場及專業的政工知識，以此來提升政工工作水平。

（三）構建工作核心人才隊伍

在現今社會，市場之間的相互對比實際上是人才方面的展示，一個任勞任怨、忠心無二的人才是單位最大的財富，甚至可以關系整個事業單位在人民群眾心目中的形象，所以，事業單位想要快速的、高效的加強思想政治工作，就必須組建起高素質的政工工作的人才隊伍，讓每一個人才的工作積極性、自主創新性和獨立工作能力體現得淋漓盡致，重視人才首創精神，鼓勵員工大膽創新，在完成本職工作的同時，積極參加思想政治工作，把調動、發揮、保護人們的工作自發性和勇于開拓進取態度當作核心內容，盡自己最大努力為服務社會，為人民做出應有的貢獻，以此提高事業單位的影響力。

（四）強化黨建政工工作宣傳教育力度

事業單位想要順利展開各項黨建工作，需要黨員干部全面了解黨建工作的重要性。因此，事業單位需要強化黨建工作宣傳教育力度，采用多元化宣傳方式提高職工重視程度，并且保證宣傳工作深入人心，從而轉變事業單位黨員干部的思想理念。另外，針對部分將個人利益放在首要位置的黨員干部，需要進一步提高宣傳力度，并闡述黨建工作的利害關系，提高黨員干部顧全大局的意識，同時，事業單位也可以幫助黨員解決生活和工作中存在的問題，為黨建工作順利展開奠定良好基礎。

四、結束語

綜上所述，在基層事業單位中，政工工作的主要作用是做好職工凝聚工作，單位創新、傳承與發展的動力。基層事業單位在開展政工工作時，應確保其可以順利進行，利用此來提高基層事業單位的競爭力。所以，基層事業單位在開展政工工作的過程中，應充分了解單位需求及具體情況，充分落實以人為本的理念，轉變傳統思想，構建起更具針對性的教育內容，從而提升單位職工的凝聚力、向心力及積極性與工作熱情，充分體現出政工工作在基層事業單位中作用，更好地促進基層事業單位的發展。