新形勢下探析國有企業共青團工作創新

楊越宇 鄂爾多斯電業局

在新時代背景下，在這樣的情況下，國有企業需要充分做到與時俱進，對于自身進行不斷的改革和創新，在共青團工作中也需要不斷的創新和完善，把共青團作為后備軍和新生力量進行更有效的挖掘和培養，使其作用和價值得到充分的體現。據此，有必要針對當前國有企業共青團工作中存在的問題和創新策略等內容進行剖析探討。

一、新形勢下國有企業共青團工作中存在的主要問題

（一）缺乏共青團工作的重視程度

在市場經濟體制不斷深化改革的時代背景下，針對國有企業經營管理工作而言，往往更加關注經濟建設和經營發展，在經濟效益和利潤方面更加重視，對于共青團工作往往缺乏應有的認知，沒有足夠的重視程度，甚至使共青團工作往往被邊緣化和弱化。國企的黨政領導或者組織部門針對企業團支部的相關問題和團員的實際困難往往沒有全面細致的了解，沒有為其提供及時有效的幫助和指導，在這樣的情況下，導致共青團工作缺乏應有的實效性，無法激發和調動團員的生產熱情和工作動力。

（二）團組織缺乏足夠的凝聚力和向心力

在信息化時代下，信息化技術和網絡平臺進一步發展和普及，在網絡層面上有多元的價值理念，對于青年團員會有很大的思想和理念方面的沖擊，而青年團體在精神和物質等方面也有更多的需求，需求多樣化，多元化，由此對于共青團組織工作提出更高的要求。怎樣才能在更大程度上提升共青團團員的凝聚力和向心力，在當前國企的共青團工作中是比較嚴峻的問題。國有企業共青團工作推進過程中往往缺乏應有的多樣化、高效化的活動，對青年團員的思政工作和黨建工作往往缺乏創新性，相關內容十分枯燥乏味，形式比較單一落后，并沒有充分激發青年團員的內在動力和積極性、主動性。

（三）共青團干部的思想不夠穩定，缺乏崗位勝任能力

在國企的共青團工作中，共青團干部的專業技能、業務素養以及思想和行動方面的綜合能力，對共青團工作成效的取得有著關鍵性的影響。通過實踐調研可以看出，在國企的共青團干部工作中，往往把更多的精力放到企業經營生產過程中，并沒有高度重視共青團工作，有些人員缺乏應有的崗位勝任能力，不能在工作實踐中嚴格按照上級團組織的要求進行切實執行。

二、新形勢下國有企業共青團工作創新策略

（一）高度重視共青團工作，加大創新的力度

在新時代下，需要相關方面高度重視國有企業的共青團工作，并且對其工作創新要高度重視，對其重要性和必要性要有全新的認知和深入的理解，這樣才能確保各項工作取得應有的成效和創新成果。在共青團組織的各項工作中要保持創新意識和創新發展動力，切實有效的發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，確保共青團組織和黨組織能夠保持密切的溝通和聯系，在工作實踐和創新策略的推進過程中，堅持以黨建帶團建，積極為黨的中心工作獻計出力，從根本上充分體現出共青團組織的重大作用。

（二）進一步有效優化和創新共青團工作機制

在新形勢下，國有企業共青團工作要在工作機制方面進行不斷的優化和創新，充分結合當前國企青年的身心發展特點和思想動態，進一步把握共青團組織的根本屬性和根本任務，把企業的經營發展工作和創新策略作為切入點，針對活動組織形式和載體進行不斷的創新和完善，使共青團工作內容進一步豐富，富有創新性，以此更有效的滿足青年多元化文化需求，堅持以人為本的基本原則，充分激發青年團員旺盛的工作干勁和奮發向上的拼搏精神，是國有企業的凝聚力向心力得到充分的增強，在更大程度上激發青年人的創新潛力和動力，使其在生產經營和科研創新等項目方面都能夠充分體現出自身的價值和作用，具備生力軍和突擊隊的效能。

（三）持續推進崗位實踐和創新創效活動

在共青團工作創新過程中，要著重把握市場經濟發展形勢和國有企業的轉型升級要求，對于不同崗位特點進行深入分析，然后設立與之相對應的不同類型的活動載體，確保青年員工能夠在本職崗位上進一步取得創新成效，推陳出新，使國有企業的資產經營、市場開發等相關領域和關鍵環節都能夠取得應有的創新成效，發揮青年員工的貢獻和價值。在具體的操作過程中，可以搭建青年員工的實踐平臺，通過崗位實踐使青年員工的高能力、高學歷轉化成為企業的生產力。

（四）進一步加強團組織和相關領導的自身建設

針對共青團工作而言，要把握《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》要求，在實踐的過程中要確保相關領導具備應有的崗位勝任能力和綜合能力，在工作的實踐中，要把共青團的工作崗位當作學習和鍛煉的平臺，使相關領導在政治理論、綜合素養方面進一步提升，有相對應的政治素養和業務水平，以此為青年員工提供必要的服務和指導，培養青年員工成為好的榜樣。要加強與其他企業團組織的有效聯系，實現融合發展，確保共青團工作和黨建工作、工會工作能夠更有效地融合，實現協同作業，有效構建相對應的互動和合作機制，確保各類工作能夠有聲有色，豐富多彩，以此使共青團工作能夠呈現出更為良好的創新效能，同步前進，為國有企業的良性發展奠定基礎。

三、結束語

由上面的分析能夠充分看出，在新形勢下，針對國有企業經營發展工作而言，需要切實改革和創新，在共青團工作中更要加大創新的力度，高度重視各項工作的推進，使其有更大程度的創新成果，在人員匹配、制度落實以及融合發展等方面著重增強，以此促進共青團工作能夠取得更顯著的創新成果，為國有企業的可持續發展提供必要的前提。