大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計轉(zhuǎn)型思考

裴春艷 河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學院

一、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的重要作用

（一）降低企業(yè)財務(wù)風險

財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型已經(jīng)是財務(wù)會計發(fā)展的必然趨勢。核算工作在傳統(tǒng)會計工作中占據(jù)較大的比重，現(xiàn)有形勢下，再把工作內(nèi)容局限于核算會計會給企業(yè)運營帶來很多風險。企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的增多和變化，需要有更高級的大數(shù)據(jù)來對企業(yè)財務(wù)信息進行進一步運用、分析，從而實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)運營安全，為企業(yè)降低不必要的財務(wù)風險。

（二）促進企業(yè)長遠發(fā)展

大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用，可以幫助企業(yè)進一步實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析、加工和整理，從龐大的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中的問題，幫助企業(yè)經(jīng)營者實現(xiàn)對企業(yè)進行更加科學的管理和監(jiān)督，在企業(yè)運營過程中，在重視管理會計的前提下，更快更好地引進大數(shù)據(jù)技術(shù)，才能保證企業(yè)在激烈的競爭中生存下來，促進企業(yè)長遠、可持續(xù)發(fā)展[1]。

（三）深化管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用

加強對企業(yè)管理會計的運用，充分發(fā)揮管理會計在企業(yè)運營過程中的作用已經(jīng)是企業(yè)經(jīng)營者和財務(wù)人員的共識。但是一直以來，由于數(shù)據(jù)分析技術(shù)的限制、管理會計并未能在企業(yè)經(jīng)營過程中起到應(yīng)有的作用。數(shù)據(jù)分析技術(shù)的更新及普及，為管理會計在企業(yè)中的進一步應(yīng)用提供了重要的基礎(chǔ)。

二、大數(shù)據(jù)背景下促使財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的措施

（一）加強數(shù)據(jù)管理，重視數(shù)據(jù)內(nèi)在價值

財務(wù)數(shù)據(jù)一直都在，但是一直以來對財務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘深度都不夠，在大數(shù)據(jù)背景下，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的整合管理，加深對財務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)在價值的認識，是進行財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的必要前提。作為企業(yè)財務(wù)人員，要意識到財務(wù)數(shù)據(jù)處理在工作中的重要性，對數(shù)據(jù)處理方法、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析與管理會計的聯(lián)系有足夠的認識。

（二）轉(zhuǎn)變經(jīng)營者的思想觀念

企業(yè)經(jīng)營者是企業(yè)的掌舵者，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)經(jīng)營層首先要更新思想觀念，要能夠?qū)ω攧?wù)人員的工作職能范圍有更清晰的認識，結(jié)合社會發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展情況，引入適合企業(yè)自身發(fā)展的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行有針對性的整理分析，制定適合企業(yè)發(fā)展的個性化財務(wù)數(shù)據(jù)處理方案。要避免引入的技術(shù)不適合企業(yè)發(fā)展需求，如果企業(yè)引入的新技術(shù)、實施的新方案不符合企業(yè)自身需求，其對企業(yè)的發(fā)展將會帶來更大的負面效應(yīng)，在企業(yè)財務(wù)會計轉(zhuǎn)型道路上，不但不能起到促進作用，甚至會引起意想不到的麻煩。

（三）建立健全配套制度

相關(guān)制度的完善，是保證企業(yè)財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的必要條件。首先，要建立符合大數(shù)據(jù)條件的財務(wù)制度。在大數(shù)據(jù)背景下，財務(wù)數(shù)據(jù)的采集、記錄、處理、分析都與傳統(tǒng)情況下發(fā)生了變化，針對這些變化的制度也要隨之完善。其次，財務(wù)制度的變革要求對實施財務(wù)監(jiān)督的審計部門也要發(fā)生相應(yīng)變化，企業(yè)內(nèi)部審計部門也要完善能夠?qū)π滦蝿菹碌呢攧?wù)數(shù)據(jù)能夠進行監(jiān)督的制度，真正起到監(jiān)督作用。此外，如有必要，可將大數(shù)據(jù)技術(shù)的掌握及運用水平引入企業(yè)人才績效考核制度，鼓勵企業(yè)員工主動探索、學習新的技術(shù)，給企業(yè)轉(zhuǎn)型提供助力[2]。

（四）加大培訓(xùn)力度，引進專業(yè)人才

財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型，需要企業(yè)多部門工作人員的配合，轉(zhuǎn)變?nèi)抗ぷ魅藛T的工作思路和工作模式，這就需要企業(yè)加大對員工進行大數(shù)據(jù)相關(guān)知識的培訓(xùn)，才能真正促進企業(yè)財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型。同時，對于一些涉及大數(shù)據(jù)技術(shù)的關(guān)鍵部門核心員工，企業(yè)應(yīng)增加外部人才引進力度，邀請專業(yè)人才加入企業(yè)運營管理，提高會計人員大數(shù)據(jù)處理水平。

三、結(jié)束語

在財務(wù)大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財務(wù)人員可以運用合適的技術(shù)手段對財務(wù)數(shù)據(jù)進行更高效、更科學的統(tǒng)計和分析，從而更快速的找出企業(yè)運營過程中的弊端和漏洞，對企業(yè)的短板有更敏感的認知，進一步為企業(yè)經(jīng)營者進行經(jīng)營決策提供企業(yè)經(jīng)營走勢等有效信息，為企業(yè)管理層進行運營決策提供更好的輔助數(shù)據(jù)。在當前形勢下，財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的方向是管理會計，轉(zhuǎn)型的技術(shù)需求是大數(shù)據(jù)分析技術(shù)。