新經濟工商管理的發展與思考

王龍軍 中環聯合（北京）認證中心有限公司上海分公司

隨著我國社會經濟水平的不斷提升，我國各個行業也發生著創新與改革，工商管理也不例外。我國的市場體系現階段處于需要加以完善的時期，只有具備完善的市場體系，工商管理部門才可以科學地進行宏觀經濟調控，才可以使社會主義市場經濟可以持續穩定的發展與進步，但是在現實生活中，外界的很多因素均會限制和干擾工商管理部門履行相應的職責，受到多種因素影響后，在對某些問題進行處理時便會出現很多矛盾，這些矛盾的出現會對問題的處理結果產生較大的影響[1]。因此，這就要求政府有關部門不斷加強工商管理模式的改革。在保證宏觀調控功能有效發揮的前提下，保護市場公平公正的競爭環境，促進企業持續健康發展。本文對新經濟工商管理的發展情況以及相應的思考進行研究與分析，以期為新經濟背景下的工商管理提供科學依據。

一、工商管理含義概述

從公司治理的全過程來看，處理工作順利進行的基礎是企業管理。企業管理最重要的是科學的管理模式和手段，能夠幫助企業落實各項政策法規，確保公司持續穩定的經營發展，及時反饋并有效解決公司經營中存在的問題。現階段，我國企業管理理論的研究主要包括兩個部分：內部行為控制和戰略制定。這一企業管理理論具有普遍性，可以應用于許多工商企業。該理論采用的手段是現代經濟、管理和會計理論，目標是提高公司的盈利能力和發展潛力，使得公司領導可以做出合理科學的決策。

二、工商管理發展形勢分析

社會和經濟的不斷發展是工商管理的基礎與原則，企業的工商管理由于這一原因才可以不斷完善與改進。市場的監管作用可以通過企業的工商管理進行加強，可以對市場的秩序進行穩定。總體來說，規范作用是企業工商管理最為重要的作用之一。很多企業的工商管理呈現著向上發展的趨勢，首先在企業工商管理的知識方面，在進行工商管理時，很多企業均會對信息化技術加以運用，在當代信息化的技術對社會經濟的發展加以推動。由于一直不斷促進工商管理知識的完善，使得企業工商管理的理念也在不斷發展，變得越來越先進，之前，盈利是很多企業工商管理的主要目的，但是現在很多企業的工商管理的目的設定為學習知識，這是一種顯著的進步。其次，現代企業的工商管理的發展方向為模糊化經營，在模糊化經營的管理理念下，企業的工商管理促進了企業的不斷前進與發展。

三、現階段工商管理面臨的困難

與其他的部門相比，工商管理部門的性質較為特殊，監督與管理是工商管理的主要工作。在管理模式上，零庫存是現階段很多企業會選擇的方式，但是這種經營模式容易導致企業無法有效地掌握自身需求，進而導致企業內很多部門僅僅對自己部門的發展與進步高度重視，將與其他部門的合作聯系忽略。因此，企業如果長期使用這種經營模式將會帶來很多不利影響，在新經濟下，很多企業的工商管理并沒有設定自己明確的目標，甚至很多企業目光短淺，僅僅在意自己短暫的利益，而將企業長遠的發展毫不在意，除此之外，一部分企業管理者缺乏企業國際化的觀念。

（一）工商管理缺乏專業能力較強的人才

現階段，我國很多高校均設置了工商管理專業，在此專業的建設方面，很多高校也做了改革與提高，教學計劃往往涉及多個方面，課程設計中包含了大量的專業知識，但是學生面對如此龐大的知識體系以及涉及如此廣泛的專業面時往往會一頭霧水，對于知識的理解往往會存在表面，無法對其進行深入的學習，如此培養出來的學生也就無法達到應用型人才的目標。應用型人才需要良好的專業基礎知識。顯然，大多數工商管理專業的學生無法滿足這一要求。因此，工商管理專業的學生首先應該認真學習相關的理論知識并深入學習。他們不僅學習表面知識，還要高度重視與專業相關的實習和實踐活動[2]。一般來說，理論知識的教學存在局限性，因此學生在學習理論知識時很容易出現問題，企業是學生學習的主要地點，但是很多企業會受到學校的限制，導致學生在實習實踐的過程中無法滿足相關需求。根據就業結果統計，工商管理專業畢業生的就業行業非常分散，就業行業往往不集中。外貿和銷售是學生的主要就業方向，大多數學生畢業后沒有從事與專業相關的工作。

（二）工商管理體制不完善

在管理上，管理體制是指導管理的基礎，無論經濟如何變化，市場如何波動，都需要按照一定的基本原則進行優化調整。隨著國際形勢的不斷發展變化，中國的經濟形勢也發生了很大變化。因此，管理體制不能依賴舊模式，不能適應新的經濟發展形勢。通過對中國管理體制的分析，現有機制非常陳舊，無法對當前的經濟條件加以適應。

（三）思想認知不正確

管理學涉及很多方面，例如人力資源、財務會計、財務預算以及經營管理等。工商管理大類在當前形勢下包含很多專業方面的課程，然而這些專業課程在內容上會出現很大的重合，這種情況的出現導致工商管理大類專業無法落實，很多工商管理專業畢業的學生在大學期間并沒有學習到過多深入的知識，畢業后從事的工作往往在各個行業。現階段要認真分析人才市場需求，找到合適的市場和專業典型工作，培養符合典型工作要求的人才。如果在思維方向上出現錯誤，再加上缺乏工作態度和專業素質，很容易在工作上懈怠，這將對整個團隊的效率產生很大影響。

（四）工商管理內部控制管理不完善

我國的管理現階段處于不成熟的狀態，與世界發達國家相比，我國的管理水平仍處于較淺的階段，這種情況的出現便指出了現階段我國的管理還存在很多問題，這些問題亟待解決，需要通過對這些問題進行認真分析，最終找到相應的解決措施[3]。在這些管理問題中，內部管理水平存在較大差距。例如，如果公司沒有完善的內部管理機制，整個內部管理將變得非常臃腫，無法實施有效的管理。因此，有必要建立詳細的內部管理機制。為了順利開展管理工作，便要求各個部門的員工必須對自己崗位以及工作性質具有清晰的認知[4]。

四、我國工商管理的完善與改進措施

（一）加強人才培養

學校為了對日益全球化的經濟的情況加以應對，需要將傳統模式的缺點進行改革，進一步培養企業管理專業人才。除此之外，大學追求的小目標為競爭力以及國際視野，以此來對企業管理人員加以鼓勵。通過不斷提高專業人才的實踐技能，可以與適時事件具體情況相結合，采取科學合理的措施。對人才從各個方面進行利用是人才成熟的關鍵所在。

（二）完善工商管理體制

完善工商管理體制有利于促進我國經濟的發展與進步。通過分析現階段我國的經濟發展情況可以得知，我國的管理體系現階段還存在很多問題，這些問題亟待解決，企業相結合企業的實際情況，來進行總結與分析[5]。第一，企業管理者要對管理問題進行詳細，全面的研究，結合我國經濟形勢，提出更好地促進經濟發展的對策。第二，中國當前的經濟形勢正在發生變化。在這種情況下，我們應該促進經濟發展，提高管理要求，擴大管理范圍[6]。

（三）創新管理

企業在經濟全球化發展的趨勢下，要想將其發展生存，就需要不斷進行技術創新。除此之外，管理創新也是十分重要的，企業的優勢提升和資產重組是管理創新。如果沒有管理創新，企業便很難進步與發展，最終無法在市場上立足。所以改變思想是第一步[7]。隨著當今社會的不斷發展和進步，企業要想獲得良好的發展，就不能繼續沿用原有落后的管理模式，因此從自身的管理理念加以考慮，企業需要將原有的管理方法改進以及糾正，如此才可以將創新企業管理水平有效地提升與改進[8]。

（四）強化內部管控

企業管理結構不完善是現階段企業發展中十分嚴重的一個問題。如果要想將企業員工的效率加以確保，首先便需要將組織者的權力分散。在確保各個部門明確權責后來劃分工作，除此之外，要對員工自身的各方面選擇加以重視，由此才可以將員工的工作積極性充分調動起來，對企業的經濟管理體系進行優化[9]。在企業工商管理方面，現代經濟模式下社會會提升較高的整體要求，因此企業需要在對自身狀況加以分析的基礎上進行優化處理。原有的企業工商管理觀念已經無法滿足現階段社會的發展要求，因此要想將思想水平提高，企業需要參照社會發展實情來對自身工商管理策略進行優化，在不斷強化經濟管理意識的基礎上，保證企業可以更好地發展。

五、結語

本文對新經濟工商管理的發展情況以及相應的思考進行研究與分析，從工商管理含義概述、工商管理發展形勢分析、現階段工商管理面臨的困難以及我國工商管理的完善與改進措施等方面進行敘述，但是本人的水平有限，看待問題具有局限性，本人也希望有關學者和專家進行批評和糾正。