王平 榆林市公路局
事業單位作為國家政府運行的重要組成部分,事業單位的工作開展效力,直接影響到社會運行穩定性與人民的幸福感。為此,在提升事業單位整體工作水平時,應當不斷創新改革事業單位的財務管理工作對策,有效挖掘出事業單位財務管理工作價值,提升事業單位各項業務開展的水平,為人民群眾提供高品質的社會服務。
事業單位的財務管理風險,即財務部門管理不善,對單位的整體運行造成的負面影響。鑒于事業單位各項工作開展的特殊性,在財務監督與措施落實時沒有達到預期效果,則無法有效規避財務風險。如部分事業單位開展財務管理時,沒有深入解讀政府會計政策與制度要求,使得財務管理改革工作落實不到位,財務管理風險增加。在多種因素的疊加下,使得財務工作的整體效力下降。
如財務監管控制力不足、監督制約效果較差等,使得實際財務管理工作的效率下降。事業單位財務管理工作人員開展具體工作時,沒有全身心投入到財務管理工作當中,使得財務管理風險增加。在職業倦怠與工作疏忽中,導致財務管理工作風險不斷上升,如財務數據信息不真實、準確度不足、完整性不足等,可能會對事業單位的后續決策管理造成直接影響,不利于事業單位各項工作的有序開展[1]。
筆者認為,由于事業單位財務工作開展的特殊性,在財務管理時,主要依靠國家政府部門的預算撥款。在日常財務工作開展過程中,財務制度對事業單位的財務支出進行明確要求,事業單位只可以臨時解決資金周轉問題,不可以進行負債運行,影響到事業單位后續工作開展的可行性與有效性。
在現實工作開展過程中,由于多種因素的影響,使得事業單位存在資金短缺風險。財務收支管理時,一旦財務支出明顯大于撥款額時,事業單位則會出現資金缺口,使得資金供需的矛盾加劇,直接影響到事業單位的各項工作開展效率,影響到事業單位運營的穩定性與安全性。
新時期事業單位財務風險管理時,應當對資金支付風險進行科學合理的管理控制。因為,事業單位涉及的業務較多,為保證重點項目的建設進度,需做好統籌規劃,達到收支平衡的預期工作目標。通過對部分事業單位的財務部門工作開展現狀進行解析可知,事業單位財務工作開展時,日常性的財務支出項目較多,且紛繁雜亂,直接影響到事業單位資金的合理使用,給事業單位剛性的支出造成一定影響。
由于事業單位財務部門對財務支付風險管控不到位,使得單位經費使用效率較低,給事業單位的各項工作開展造成一定影響。盡管事業單位不會出現破產的問題,但由于流動資金缺口不斷擴大,使得日常的財務支出工作受到直接影響,無法保證事業單位日常事務開展的可行性,降低了事業單位的社會服務效能[2]。
事業單位財務部門各項工作開展過程中,財務人員的職業道德與財務素養,將會直接影響到財務部門各項工作開展的可行性與有效性。個別事業單位在財務人員任用時,單位領導沒有進行全面考核與評估,使得財務部門關鍵崗位的人員任免存在一定問題,如事業單位中出現的裙帶關系,使得財務部門工作人員的素質與能力參差不一。
在實際財務部門工作開展時,財務人員道德問題的存在,對財務管理工作造成較大風險,無法保證財務管理工作開展的可行性與有效性,影響到事業單位各項工作開展得實際效果。
事業單位在實際改革創新過程中,由于改革步伐遲緩,財務改革效果無法立竿見影,給事業單位的工作開展造成一定影響。筆者認為,政府部門在對事業單位的財務部門進行宏觀調控時,由于宏觀調控的政策,并不具備非常強的針對性與可操作性,無法有效推動事業單位財務管理工作的改革創新,即事業單位財務部門的傳統制度體系,并沒有得到根本性改革創新。
鑒于事業單位的財務來源,主要為國家政府的撥款,而財務管理工作開展過程中,主要是開展消耗型管理,為此要求財務部門開展嚴格的管理控制。在我國的《預算法》中,對財務部門的工作進行明確規定,但由于事業單位的財務管理體制不合理,使得財務支出管理工作效果不佳。
如事業單位財務管理過程中,經費收支不平衡、資源浪費嚴重、預算控制缺乏剛性,使得事業單位財務部門的各項工作開展存在較大的風險,無法有效提升事業單位財務管理的工作效果。鑒于事業單位中管理等級的限制,財務人員的部分工作沒有獨立權,將受制于單位領導的要求,使得財務管理工作質量較低,無法有效提升事業單位的整體工作開展效能[3]。
事業單位財務部門工作開展時,應當開展科學有效的內部控制,才可保證財務部門各項工作開展的可行性與有效性。由于事業單位的各項工作安排較為固定,使得財務工作流程更為標準化。在實際事業單位內部控制時,沒有突出對財務管理工作的控制,將導致事業單位的財務工作執行效果不佳。
如部分事業單位的內部控制不完善,單一側重財務部門的考核,沒有有效發揮出財務管理控制的工作效能。在項目決策時,沒有綜合考量項目帶來的社會效益與投入成本,以領導經驗替代風險管理工作,使得財務管理風險增加,無法有效發揮出貨財務管理工作的價值與效能[4]。
事業單位財務風險進行有效應對時,為保證財務風險管控的有效性,應當制定科學嚴謹的風險控制制度,發揮出風險防控的工作價值。在具體工作開展過程中,可結合事業單位的各項業務、經營規模、實際情況等,使得財務風險概念控制機制制度化、規范化、標準化,不斷發揮出財務風險控制制度的運行效能。
如在事業單位財務管理時,應當落實財務資金預算管理,根據事業單位的各項工作安排,采取科學嚴謹的預算編制,保證每一筆財務支出都控制在預算范圍內。為有效應對突發事件,在事業單位財務預算管理工作開展時,可建構償債準備金制度,即根據事業單位的債務規模與貸款期限,設定合理的償債準備金,避免事業單位的財務管理工作受到較大影響,保證財務管理工作的有效性。
在實際事業單位財務風險控制管理時,應當根據風險等級,采取科學合理的風險應對措施,以保證財務管理的可行性與安全性。在財務決策管理時,應當將財務風險控制意識貫徹到各個工作環節,不斷優化事業單位的財務管理工作模式,使得財務管理工作效率持續提升[5]。
在《預算法》的要求下,應當在事業單位財務工作開展時,樹立財務風險防范意識,如財務預算編制、執行、調控、審批、監督、管理等工作開展時,需要嚴格執行內部控制程序,不斷強化財務預算管理的剛性,將財務管理工作的風險進行有效規避,提高事業單位的資金使用有效性。
筆者認為,新時期事業單位財務風險進行應對時,應當不斷提升財務風險意識,強化單位領導的財務風險控制認知,不斷提升事業單位領導的決策能力,將財務風險預防工作有效落實,有效提升財務風險管理效果,提高事業單位的財務管理工作成效。為持續推動財務風險防范工作水平,應當在事業單位財務管理改革創新時,合理引進風險問責制度、內部監督制度、責任追究體系等,對財務風險負責人進行從嚴處理,保證事業單位財務管理工作的整體開展有效性與可行性。
新時期事業單位財務部門工作創新升級過程中,為有效防范應對財務人員的道德風險,應當不斷加強財務人員的素質建設,制定科學嚴格的財務培訓工作計劃,定期組織財務人員進行專項業務學習,如信息技術的合理應用、風險管理措施、風險主動識別等,使得財務人員的綜合實力不斷提升。
為有效調動財務人員的工作積極性與熱情,使得財務工作人員全身心投入到實際工作當中。為此,在實際事業單位工作開展時,應當將其財務人員的風險抑制與崗位績效進行關聯,并給予財務人員更多的工作獨立性,提升財務人員的社會地位,保證事業單位的其他部門,可主動配合財務部門開展管理工作。為充分發揮出財務風險管理工作效能,應當在日常工作開展過程中,將財務風險控制與防范意識,有效貫徹到各項工作當中,有效提高事業單位的財務工作水平,實現財務風險防范預期效果。
為很好緩解事業單位財務部門收支矛盾,應當深化行政體制改革,使得事業單位財務管理工作完成重構,如管理組織結構、工作職能、人員編制、工作流程完成合理性、法定化、標準化,并不斷提升財務工作團隊的整體建設水平。與此同時,在事業單位財務風險進行管理化解時,應當加強事業單位財務部門的資金監督、資產監督、支出監督、崗位監督等工作,不斷提升財務監督管理工作的系統性與整體性。
筆者認為,在事業單位財務管理工作改革創新時,應當基于工作制度落實相關工作,以保證核算有監督、管理有預算監督、職能有內部審計,不斷提升企業財務部門監督工作效力,進而緩解事業單位的財務收支矛盾,使得財務支出結構得到有效優化升級。
為有效提升事業單位財務部門管理工作水平,應當契合新時期社會發展潮流,不斷提升財務人員的工作技能,加強事業單位財務信息化建設,如大數據技術、人工智能技術、云儲存技術的應用,可使得事業單位的財務工作開展效能得到質的飛躍[6]。
為實現財務信息化建設目標,應當突出財務信息化的頂層設計,根據國家財稅最新政策與規劃方針,做好統籌規劃工作,有序開展財務信息化建設,保證事業單位財務信息數據庫建設安全、財務信息化運行穩定,合理發揮出財務信息化系統的運行價值與效能。
為持續推動事業單位財務部門工作質量提升,應當建構科學合理的評價機制,對采取內控工作成效進行評價,及時發現事業單位財務內控工作不足,并對其進行主動完善優化,建構閉環的財務內控工作流程,有效提升財務內部管理控制的可行性與有效性。
實際財務管理工作進行階段,應當不斷健全財務審計監督機制,完成財務部門工作的審計與監督,避免出現財務管理風險,影響到事業單位的整體運行安全性與穩定性。鑒于事業單位財務管理工作開展的特殊性,在實際工作開展過程中,應當保障財務審計監督工作的獨立性,各個部門需積極主動配合財務審計監督人員,保證審計監督工作開展的可行性與有效性。因為,在獨立客觀的財務審計監督工作開展下,可才對財務工作作出客觀準確的評價,以發現財務部門的隱藏工作風險,使得財務工作模式不斷完善優化。
綜上,文中以事業單位的財務部門為例,簡單闡述了財務部門的工作風險、風險成因、應對措施,旨在說明財務風險管控的重要性與必要性。新時期,事業單位各項工作開展過程中,應當突出財務風險防范工作,有效提升財務風險防范效能,挖掘出財務管理的工作潛在價值與效力。