港口企業思想政治工作現狀及提高策略探究

陳靜 江蘇省鹽城市濱海縣港航事業發展中心

港口企業作為我國對外貿易的功能性企業，在其中扮演著重要的角色。港口企業所面臨的外部環境多數是國外環境，港口企業需要做好國外與國內的有效溝通，因此，如何為港口企業樹立正確的政治意識以及市場經濟發展意識是相當重要的。我國港口企業的發展處于較為快速的階段，在此階段積極的引入思想政治工作，對港口職工無論是其思想政治還是其意識形態，進行有效的塑造工作是有必要的，堅定其正確的政治路線以及政治信仰。

一、港口企業的思想政治工作現狀

當下，我國港口企業面臨著職工隊伍龐大、企業內部機構層次較多、對應的職工思想覺悟參差不齊等綜合性問題。此外，再加上職工某些個人主義、享樂主義等不良的社會氣息，而導致對應的港口員工缺乏積極進取的工作觀念。當下我國國有企業的體制進行樂不斷的改革，為當下港口企業建立了較為全面的經營管控體制。因此在此階段難免不會造成員工思想問題的出現。然而，許多港口企業在面對繁重的日常工作事務，不能夠有效的對企業員工開展思想政治工作。具體的思想政治工作在開展環節中也只是單一的形式，不能夠滿足廣大員工思想政治的教育需求，并且相應的思想政治工作也只是理論上的教育與宣傳，其對應的宣傳內容也較為空洞，不能起到實質性的教育效果，導致港口職工產生較為濃烈的抵觸情緒，不利于港口企業正常的生產發展。此外，作為國有企業，由于港口企業相應的負責人以及管理層年齡偏大且綜合文化程度不高，從而導致在具體落實開展思想政治工作時，缺乏先進的工作開展經驗。此外，針對中層管理也由于其對應的文化基礎綜合素質較差，而不能有效地開展對應的思想政治培育工作。

二、港口企業提高思想政治工作的策略

（一）加大港口企業政治工作隊伍建設

所謂思想政治工作的本質是針對員工思想上交流的工作。因此需要專業的政工團隊來實施相應的思想政治工作。對應的企業政工團隊需要以紀律嚴明、政治信仰堅定、作風優良滿足企業思想政治工作有效開展。要加強對于港口企業員工的政工師隊伍建設，首先要加強對港口企業廣大政工師隊伍的思想政治素質的建設工作，其主要是要對政工師團隊政治立場、政治觀念以及道德品質等多方面進行培訓，加強對黨知識理論的學習，做到將理論與實踐工作進行有效連接，達到學以致用的要求。同時，政工師團隊還需要通過不斷的自我學習，積極的獲取先進的理論，全面提高企業思想政治素養，還需要在廣大的職工群眾中樹立相應的威信以及影響力。積極的對港口企業員工進行思想政治方面工作的有效培訓，促進港口企業健康穩定的發展，以適應港口企業生產的發展需求。此外，港口企業政工師隊伍還需要具備優良的道德品質，在具體的日常工作事務中需要以身作則，做好相應的職工模范，使得廣大職工群眾信服。此外，對應的港口企業政工師團隊還需要做好相應的管理工作，積極的拓寬自身對港口業務的熟悉度，全面把控企業職工生活生產環節的各個方面，針對每一位職工對癥下藥，對其思想政治開展相應的培訓，增強企業的凝聚力以及員工工作的積極性。

（二）深入開展思想政治工作

思想政治教育工作不應該只停留在理論與口頭教育層面，還需要積極地融入到實際的生活工作環節中。全面深入到港口職工群眾內部進行開展，首先要針對港口企業員工具體的思想政治教育環節，有效融入我黨的“八榮八恥”相關學習內容，學習其中的精神所在，保持良好的生活作風，做到敬業愛崗、以誠待人且忠于職守的基本規范。此外，隨著當下社會科技的不斷進步，港口企業需要合理的利用線上以及線下平臺的有效結合，開展全方位對港口職工潛移默化的思想政治工作的教育。例如有效的開設相應的企業公眾號，發布相應的思想政治工作內容，盡可能將思想政治工作融入到職工日常的生活環境中，達到潛移默化的效果。同時，企業還應當注重員工正常的生活需求，滿足職工合理的訴求，做到以人為本，以人為中心的理念，實現企業與職工雙贏的局面。此外，通過思想政治工作深入的開展，使得全體職工對應的集體榮譽感以及團隊凝聚力都得到進一步的提升，全面增強港口職工自身的歸屬感，為港口企業進一步的發展提供有效的保障。

（三）拓寬思想政治工作思路

當下港口企業思想政治工作應當勇于創新、更新觀念靈活運用多種思想政治工作法則來改進現有的工作，打破封閉式呆板的工作思維方式，為職工樹立正確的競爭意識以及使得職工了解市場基本的狀況，增強其對應的緊迫感與危機感，同時嚴格的樹立相應的責任機制，培養其責任意識。此外，還需要有效的增加政治工作的感染能力，提高員工實時的工作效率。

三、結束語

港口企業作為當下我國發展外貿易企業的重要企業，務必要做好職工思想政治工作，及時糾正職工在思想上可能會犯的政治性錯誤、立場性錯誤，積極的組建相應專業的政工師隊伍，全面開展對職工有效的思想政治教育工作。