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內保安全工作的順利開展是電力企業切實履行自身社會職責的基礎條件,也是現代化企業管理對電力企業提出的基本要求。電力企業的電力生產工作規模較大,投資較高,而且需要較長的工期,所以在實際生產過程中就容易發生設備問題,生產員工的人身安全也會受到威脅,這就需要電力企業必須做好內保安全工作。
在電力企業的實際生產過程中,需要科學合理的應用各種電力設備及人力資源,作為前提保障,還應在生產過程中全面落實內保安全工作。首先,電力企業應培養電力職工的內保安全理念,確保在每一個生產環節中都能夠融入安全生產觀念,只有這樣才能促進企業內保安全工作的順利進行,進而保證電力生產安全。其次,加強對全體員工的安全教育,向他們普及內保安全工作發揮的重要作用,讓員工切實感受到安全生產對于自身安全的重要性。在具體的電力生產工作中,要想保證電力生產工作的正常運行,就必須具備一個安全的生產環境,這也是企業完成生產任務的重要保障[1]。所以,電力企業職工應樹立內保安全工作理念,有效控制每一個生產環節的規范性,讓全體職工全面了解電力生產內保安全的重要性。最后,在電力生產工作中,有一部分工作具有較高的危險性,針對這些生產環節應督促在崗員工加強警惕,嚴格按照規范要求操作機器設備,避免因個人操作失誤導致安全事故的發生。另外,電力企業還應做好此類機器設備的日常維修和保養工作,及時發現機器存在的故障,并采取有效措施予以解決,為操作員工的安全提供保障。
人為防范、技術防范以及設備防范三個方面是電力企業內部安全保衛體系構建的主要內容,通過這三個方面的防范工作可以有效實現安全保衛目的。首先,電力企業應建立一套完善的內部安全保衛機制,制定一些細節化的安全規范制度,以此來對電力生產人員的個人行為進行監督,避免出現違反安全操作規范的情況,從而實現對電力生產過程中各個要素的安保控制。其次,電力企業領導層將企業內部的安全保衛工作作為重點關注內容,加大資金投入力度,為內部安全保衛工作提供充足的資金支持,從而促進企業內部安全保衛工作能夠順利開展,同時還能加強全體員工對內保安全工作的重視[2]。最后,企業還應加強對人為防范的重視。專業性人才是電力企業內部安全保衛工作的重要基礎,在安保工作有序展開的過程中發揮著主導作用,因此,必須將專業人才的優勢充分發揮出來,讓專業性安保人員合理分布在企業各部門、崗位及重要工作區域,使安全保衛工作能夠落實到位。除此之外,還需要做好物防工作,針對電力生產相關的物資、設備、危險品、檔案等進行統一的科學化管理,避免因管理不到位引發各種安全事故。
內保安全機構是電力企業內部安保工作順利開展的基礎,所以電力企業應加強對安保機構的重視,建立并健全安保部門,為安保工作的順利展開奠定基礎。首先,電力企業的管理人員需要充分認識到內保安全工作的重要性,并以此為基礎不斷改進安保機構的各項管理制度,為內保安全工作的順利開展提供依據和支持。其次,安保部門的建立需要嚴格按照預先設定好的安保標準和章程進行,并在后續的工作中加強對專業安保人員的培養,著手建立一支可靠的安保隊伍,同時還要全面考察安保人員的專業水平,確保他們具有積極的工作態度。再次,應加強對崗位培訓工作的重視[3]。因為電力企業的電力生產工作需要用到許多大型機械設備,而且生產工序也比較復雜,所以必須要加強內部安全保衛工作人員的培訓,不斷提高他們的專業技術水平和個人綜合素養,為安保工作的順利展開打下堅實基礎。此外,還應通過責任制度和獎懲制度的建立,對電力企業的重點生產環節進行管控,發現違規操作對責任人進行處罰,對于表現好的員工進行獎勵,保證現場生產責任到位。最后,根據企業實際情況制定行之有效的應急處置方案。積極總結以往出現的安全事故,分析發生事故的原因,并制定相應的防范和處理標準,并及時存檔備案。
為了確保電力企業內部安全保衛工作能夠得到有效落實,電力企業的安保部門應加強日常巡查和監督工作,在電力生產的全過程當中貫徹安全生產理念。在日常巡邏守衛和監督檢查過程中,相關安保人員應嚴格遵循企業制定的相關工作制度,讓具體的巡查和監督工作有法可依,安保人員還要嚴格規范個人行為,加強個人責任心,確保電力企業內部安全保衛工作能夠有效落實。此外,還需要加強對現代化信息管理技術的應用,將電力生產危險區域的安全保衛監督工作作為重點關注對象。比如,可以在重點區域設置現代化電子監控攝像頭,并將其與企業內部的工作信息網絡相連接,從而實現對重點工作區域實時監控,如此一來安保人員就可以及時發現生產過程中存在的安全隱患,并及時采取有效的應對措施,從而防止安全事故的發生,為職工的人身安全和企業的正常生產提供有力保障。
隨著我國電力企業的不斷發展和進步,對自身的內部安保工作也提出了更高的要求。因此,電力企業應嚴格按照相關法律法規,開展企業內保安全工作,為企業正常生產和職工的人身安全提供可靠保障。