提高干部抓落實能力

鄧荔

能不能抓落實，會不會抓落實，是檢驗干部的“試金石”。組織部門要從強化政治信念抓落實、強化激勵引導抓落實、夯實基層組織抓落實、壓緊主體責任抓落實等方面入手，全力提高干部狠抓落實的能力。

強化政治信念抓落實

從源頭入手，打牢筑穩抓落實的政治根基。要抓實理論武裝，持續提升黨員干部教育質量，按需施教、因材施教，實現應訓盡訓。嚴把政治關口，對新提拔任用的干部，全面開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規基本知識考核測試。傳承紅色基因，充分發掘“東北抗聯”、“國歌原創素材地”等紅色資源，持續推進百折不撓、斗爭不息等革命精神的黨性教育。強化典型引領，通過開展“忠誠頌”——身邊黨員典型故事匯等活動，用身邊先進的感人事跡激勵黨員干部堅定信念、發奮作為。

2020年1月16日，遼寧省沈陽市康平縣西關屯蒙古族滿族鄉羅家屯村，駐村第一書記宋楠楠在打印快遞單據。康平縣通過設立扶貧車間、大力發展設施農業、加工和網絡銷售特色農產品等多種方式，助力農民脫貧致富 圖：楊青/新華社

強化激勵引導抓落實

組織部門服務振興發展的關鍵舉措，就是源源不斷地選拔、培養、歷練出一大批想干事、能干事、干成事的優秀干部。要抓實識別評價，前移考核關口，對領導班子及其領導干部進行動態跟蹤考核，全過程了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現，督促干部狠抓工作落實。抓實培養鍛煉，把實施工業強市、文旅興市、生態立市“三大發展戰略”作為歷練干部的主陣地，為干部搭建改革攻堅平臺、優化營商環境平臺，壓實調查研究、應急處突等工作責任，采取上掛跟班實訓一批、下派基層歷練一批、支持企業輸送一批等“十個一批”有力措施，選派干部跨地域、跨領域、跨行業、跨部門實踐鍛煉，提升干部抓落實的本領。抓實撐腰鼓勁，牢牢把握新時期好干部標準，大膽提拔在重大改革、項目建設一線的實干型干部，形成以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績的鮮明導向。

夯實基層組織抓落實

貫徹執行黨中央決策部署，推進治理體系和治理能力現代化的基礎性工作，與基層黨員干部抓落實能力和基層組織的組織力關系密不可分。要提升基層黨員干部學習領會落實黨中央最新決策部署的能力水平，組織部門必須堅持問題導向，緊盯薄弱環節，抓好基層黨組織建設這個“最后一公里”。增強基層組織活力，大力實施“歸雁行動”等引才工程，吸引優秀大學畢業生和退役軍人充實到鄉村振興第一線，持續優化村“兩委”班子結構，全面落實村干部月薪制。推動基層組織創新，以“黨建+五共”工作法，突出黨建引領，落實“共謀、共建、共治、共評、共享”理念，構建黨組織統一領導、各類組織積極協同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系，把戰斗堡壘直接建立于群眾之中，以黨建引領基層治理，推動黨員干部多干接地氣的工作，切實為群眾化解糾紛、解決難題。發揮基層組織作用，把基層黨建各項載體工作有機融入落實“六穩”、“六保”、疫情防控和鄉村振興等重大任務，創新開展“進鄉村、強黨建、促振興”等系列行動，全力以赴為人民群眾解決操心事、煩心事、揪心事，切實提高黨員干部抓落實、解難題的能力。

壓緊主體責任抓落實

從嚴從實作好堅持和執行制度的文章，推動各級領導干部狠抓責任落實。強化制度執行力，扎實開展好“基層黨建制度落實年”等活動，通過各級黨支部書記抓重點黨建項目、定期開展抓黨建述職等工作，推動形成責任逐級明晰、任務層層落實的工作格局。強化制度約束力，持續狠抓《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨內法規制度落實落地，以制度整飭作風激濁揚清，以制度嚴明紀律強化約束，推動各級黨組織自覺當好主體責任的踐行者、推動者和示范者。強化制度問責力，抓住領導干部這個“關鍵少數”，努力形成領導干部帶頭深耕責任田的“頭雁效應”，圍繞深入開展不擔當不作為專項整治，切實發揮用制度追責問責的震懾力，推動干部以釘釘子精神全面抓好各項工作。