做足“提前量”下好“先手棋”

廖小兵　徐浩添

基礎不牢，地動山搖。一次基層黨組織選舉的過程，就是一次黨心與民心的共振。廣安區在推進村（社區）“兩委”換屆工作中，做足“提前量”，下好“先手棋”，強化組織領導、聯系指導和輿論引導，目前全區219個建制村、55個社區如期推選出群眾認可的黨組織書記候選人。

強化指導落實責任 確保換屆選舉有力有序

“宋書記，目前換屆選舉有什么困難，黨員的思想動態如何？”

“目前黨員情緒穩定，基本沒有困難。換屆選舉保證沒有問題。”

“要做細各方面的準備工作，進一步把情況摸準吃透，對可能出現的情況進行排查，深入細致地開展相關工作，確保選出政治素質好、帶富能力強、群眾評價高的班子。”

2020年12月16日，廣安區委書記文閣再次率隊來到興平鎮新農村，向村黨支部書記宋澤洪詳細了解村“兩委”換屆選舉工作宣傳發動、人選確定、年齡結構、干部思想動態等情況。

像這樣的換屆選舉指導，文閣每周要到聯系的鄉鎮至少去兩次。

做足“提前量” ，下好“先手棋”，指導是關鍵。在推進村（社區）“兩委”換屆工作中，廣安區明確27名縣級領導干部對應21個鄉鎮（街道）的責任領導，每周聯系指導鄉鎮（街道）兩次以上，幫助理清工作思路，推進換屆工作。區委書記帶頭深入鄉村調研，召開換屆工作現場推進會，剖析換屆工作難題。區紀委書記和組織部部長全覆蓋走訪難點村，與相關人員深入談心談話，化解影響選舉的不穩定因素。

針對部分鄉鎮（街道）干部換屆工作業務不熟問題，廣安區精心編印換屆工作指導手冊，確保換屆程序合法、過程公開、結果有效。同時，建立換屆工作公開答疑制度，每天匯總梳理鄉鎮（街道）反饋的疑難問題，集體討論研究提出解答意見，及時通過短信、微信群公開回復，拿捏不準的請示匯報后再答疑。截至2020年12月底，已發送答疑信息43次、解決疑難問題26個。

為確保換屆選舉無差錯，廣安區還實行了風險排查全覆蓋。除各鄉鎮（街道）自主開展換屆選舉風險排查外，廣安區還組建4個調研組深入21個鄉鎮（街道），通過實地走訪、集中座談、個別談話等方式對村（社區）干部初步人選、班子運行、重點難點、風險點位等進行深入調研，收集整理十大類突出問題，形成專題調研報告供市、區領導決策。組建專門工作組逐一研究解決37個信訪矛盾突出、涉訪涉訴遺留、治安形勢嚴峻等問題較突出的重難點村（社區），“一村一策”制定工作預案，盡可能把苗頭性、傾向性問題化解在萌芽狀態。

強化輿論引導 夯實換屆選舉群眾基礎

“現在村（社區）換屆公開透明，相信一定能選出群眾公認的好干部！”“看了宣傳片很激動，我很想回來參加選舉。”前不久，廣安區興平鎮吉慶村黨支部書記伍洪海通過鄉友微信群轉發了廣安區委組織部制作的村（社區）換屆宣傳微視頻，引起了在外鄉友的廣泛關注，紛紛在微信上留言。

為夯實村（社區）“兩委”換屆工作的群眾基礎，廣安區積極開展宣傳引導，確保全覆蓋。

村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，廣安區精心制作了《選出好班子、干出新作為》 《紅色家園、有你更好》 《嚴守換屆紀律、風清氣正選人》三期換屆宣傳微視頻，動員全區各級黨組織和在外支部，通過微信群、公眾號、網站、電視公益廣告等方式，真實、準確、全面、客觀地宣傳村（社區）“兩委”換屆目的意義和紀律規矩，做到家喻戶曉、人人皆知，引導廣大黨員群眾正確行使民主權利、積極參與村（社區）“兩委”換屆工作，形成正面宣傳的強大聲勢，營造良好氛圍。

“以‘好為要，選優配強好班子;以‘穩為基，強化風險意識和底線思維;以‘嚴為先，嚴明換屆選舉紀律;以‘實為準，注重換屆后基層黨組織建設。”廣安區委常委、組織部部長袁興軍表示，廣安區堅持把黨的領導貫穿村（社區）“兩委”換屆工作全過程，落實到“最后一公里”，以“好穩嚴實”的工作要求，高質量推進村（社區）“兩委”換屆各項工作。

（作者單位：廖小兵/廣安區融媒體中心;徐浩添/中共廣安區委組織部） （責編/余娜）