提高火電廠集控運行人員事故處理能力

秦曉彬

（內蒙古大唐國際托克托發電有限責任公司，內蒙古呼和浩特 010206）

0 引言

目前，我國火電廠都是利用集控運行技術來集中管理，該項技術可以保證發電系統管理工作的可靠性，提高火電廠運行管理效率。為了全面發揮集控運行技術的優勢，防范各類安全事故的發生，需要不斷提高集控運行人員事故處理能力。

1 全面提高火電廠集控運行人員的綜合素質

在火電廠運行過程中，集控運行人員占據非常重要的地位。要提高他們的事故處理能力，就要提升他們的綜合素質，確保能夠及時發現并處理事故，并準確記錄、總結經驗，為日后這類問題的預防提供參考依據。

（1）提升集控人員專業素質水平。集控人員的主要工作任務是管理維護一些比較大型的機組，通過對機組的調試，使各機組能夠安全運行。只有提升集控人員的專業素質水平，一旦遇到突發問題，他們就能夠及時發現。同時，能夠依據各類儀器設備的運行狀況，分析故障原因，并采取有效措施來解決[1]。

（2）具備靈活應變、處理問題的能力。在集控人員發現故障時，仍然能夠確保火電廠的正常運行[2]。要達到這一目標，就要求相關的集控人員加強知識的學習，全面掌握各類大型機組設備的應用情況，具備豐富的檢修技術，能夠冷靜地分析問題，并采取有效措施解決問題，將損失降到最小。

（3）提升故障處理能力。火電廠集控運行事故的發生具有不穩定性特點，從某個層面看，這是無法完全避免的。盡管如此，也可以將事故的損失降到最小。因為每項事故的發生必然有其關聯性，這就需要提高集控人員處理事故的能力、水平，能夠根據機組運行的實際情況，將可能會發生的事故提前歸納整理，便于后期維護管理。

2 定期開展相關實踐教學活動與培訓

火電廠的安全穩定運行，離不開高技術水平的專業人才。隨著各類新技術的出現和應用，各類先進的儀器設備的使用，技術應用更加復雜化。為了提高集控人員事故處理能力，需要定期開展相關的實踐教學與培訓活動。

（1）確定培養目標。隨著電力企業的發展，對高技能水平的集控人才的需求也在逐漸加大。對于廣大一線工作者來說，需要具備專業的知識、技術，才能更全面地落實自身工作。在進行實踐教學、培訓的過程中，必須要制定人才培養目標。在具體開展實踐活動時，可以利用實際的案例，讓集控人員來處理，從而鞏固所學知識，提高他們處理故障的能力水平。

（2）組織模擬實踐。定期播放一些處理事故典型案例的視頻組織集控人員觀看，讓他們對處理事故的方式、手段有更全面的了解。同時，也可以通過事故模擬進行實踐教學，在特定實踐中模擬集控運行故障，讓集控人員來解決。通過模擬實踐活動，提高他們的事故處理能力，在真正面對事故時，能夠及時作出正確的判斷，并處理故障。

3 提升值班班長和值班員的業務素質

值班班長是集控人員的組織者、管理者，當火電廠出現安全事故時，值班班長是最直接的指揮人員。因此，要提高集控人員故障處理能力，就必須要提高值班班長的專業素養和領導能力。只有先提高值班班長的專業素養和領導能力，才能第一時間發現集控工作中的問題，然后嚴格依據火電廠相關的標準制度及經驗能力，給集控人員提供正確的指導，使他們能夠嚴格依據有關標準流程來操作，及時處理故障，將危害降到最小[3]。

（1）提高值班長風險辨別能力。值班長作為機組的負責人，為了全面落實自身工作，保證組員的安全，就需要提升自己辨別風險的能力。作為主要責任人，值班長的風險辨別能力一定要高于組員，才能在第一時間辨別故障，采用有效措施來解決。

（2）強化值班長心理素質，提高領導能力。在實際工作中，一旦出現事故，工作人員一般都存在緊張情緒，為了緩解工作人員的緊張情緒，值班長要發揮好帶頭作用，正確引導，讓組員能夠冷靜地分析和看待問題，從而找出引起故障的原因，處理故障。

（3）提高值班員的業務素質。值班員是按照值班班長的指示和要求完成相關任務的執行者，在集控運行工作中，值班長是處理事故的指揮者、指導者，占據核心位置，但值班員的地位也不容小覷，值班員的整體業務能力，處理事故的能力是非常重要的。在實際工作中，即使值班長業務能力再高、指導能力再強，若是值班員執行力不高，當值班班長給出正確指令后，值班員因為自身業務能力不強而影響事故處理結果。所以，值班長要發揮好自身的帶頭、引導作用，在提升自己的業務水平的同時，也要加大對值班員的監管、指導，提高他們的業務素質。

4 全面提升集控運行工作人員的團隊意識

要及時發現火電廠運行故障并解決故障，單靠某一個人是不夠的，需要全體集控人員相互合作，共同努力。所以，在具體工作中，除了要提升集控人員素質水平外，還要強化他們的團隊合作意識的培養。具體可以從如下方面入手：

（1）明確人員定位。在平時工作中，集控人員要對自身工作進行準確定位，除了要提升自己的專業素養、能力外，還要提升自己的團隊合作意識，要與他人多溝通，交流意見和看法，營造和諧的工作氛圍。

（2）制定系統完善的責任制度。對內部工作崗位權責加以明確，以免出現權責混亂的問題，并在具體工作崗位加以全面落實，以免出現事故后工作人員相互推卸責任或者無人處理的問題。通過責任制度的制定，還能夠規范和約束工作人員的工作行為，讓集控人員能夠認識到自身工作的重要性，并嚴格按照標準要求，配合其他工作人員共同處理事故。如某廠在某年的夏季，受市場環境的影響，燃煤煤質差，有些爐常常斷煤，嚴重時各臺機組相繼斷煤，面對這種形勢，在集控人員的團結合作下，保證在斷煤的情況下鍋爐不滅。

（3）舉辦各類培訓。要提高集控人員處理事故的能力，就必須要營造一個利于他們工作和學習的環境，將團結合作精神融入到火電廠的企業文化中。通過集訓、知識講座等各種途徑，強化集控人員的合作意識，從而能夠讓他們更好地完成自身工作。

5 建立事故應急管理機制

為使火電廠可以安全運行，必須要制定完善的事故應急方案，才能為各項工作的順利開展提供幫助。若是在火電廠運行階段缺乏完善的事故應急方案，會出現各種各樣的問題。

（1）詳細記錄事故問題。在火電廠運行期間，必須要結合實際情況制定完善的事故應急方案，強化集控人員安全意識，認識到事故處理的重要作用，并能夠記錄好各類事故問題。通過對相關記錄的分析，制定相應的事故應急方案，在出現事故時，能夠根據方案要求來執行，及時解決故障，使火電廠能夠安全運行[4]。

（2）經常進行事故預演。制定應急方案后，就要安排集控人員來預演，在預演的過程中，鍛煉他們的心理素質和處理事故的反映能力。通過這樣的方式，讓集控人員積累更多的實踐經驗，為日后處理安全事故奠定基礎。

6 結束語

火電廠對社會各行各業的影響非常大，其是否能夠安全穩定運行，關系著人們的生活、學習，企業的發展及社會的進步問題。集控運行工作是保障火電廠安全運行的重點內容，提高集控運行人員處理事故的能力水平十分重要。火電廠要全面提高火電廠集控運行人員的綜合素質、水平，建立事故應急管理機制，將事故發生帶來的危害降到最小，使火電廠能夠安全穩定運行。