當前火力發電企業生產安全管理工作的探究

崔孟柯

摘要：近年來，中國社會的用電需求量就好比一頭急速成長的猛獸，這頭猛獸還會以一種驚人的速度長大。這種情況也就意味著火力發電企業必須加快生產的腳步，同時也要注意自己的生產安全。

關鍵詞：火力發電，企業，生產安全，速度，用電需求量

引言：生活在新時代的人們，生活的各個方面都需要電力的參與，充足的電力就像是人類的左右手，一旦人的身體離開左右手，那么人類將無法靈活自如的干一些其它的事情。電力行業是中國的亮點行業，由于這個行業的存在，中國社會各方面的用電需求才能夠得到滿足，中國其他的各行各業才會有支持力的量繼續發展，火力發電企業是電力生產的主要力量，需要注重其生產安全。

一在生產電力的過程中，火力發電企業容易出現的弊端

1.1時代的發展要求所迫

一切事物的發展都是曲折的，在發展中過程中容易遇見很多問題大山的阻礙和外界因素的影響。比如，一棵樹木從小樹苗成長為參天大樹，需要抵抗來自蟲害和惡劣天氣的威脅：樹木在寒冷的冬天很容易出現樹皮掉落，枝干凍死的情況，在狂風暴雨的天氣，樹木很可能因為過猛的風力而被折斷。從樹木的生長情況來看，任何一切自然事物的發展和成長都需要經歷很多阻礙，只有靜下心破除這些阻礙，才能獲得更順利的發展之路。任何一個企業也不例外，每一個企業在發展的過程中需要經歷以下幾個階段：一成立階段。在這個階段，企業主要面臨的難題是想盡一切辦法在市場的洪流上扎牢腳跟。二發展階段。在這個階段，企業開始逐漸走向穩定發展的道路，取得了一定的成就。三生存階段。這個階段是各個企業最為重要的階段，在這個階段，各個企業需要結合本企業的發展狀況和市場本行業的發展動向，找尋一個新的企業發展方向。一旦企業沒有找到適合自己的企業發展方向，繼續邁著步子向原來的企業發展方向前進，那么這個企業不僅會沒有辦法度過這個關鍵階段，并將在短時間內走向衰落。因此在這個階段，各個企業需要盡快找到適合他們的發展方向。在當前行業形勢下，安全生產就是電力企業發展的根本，安全是企業發展不可逾越的一條紅線，安全一失萬無！

1.2安全管理手段落實不到位

安全生產規章制度建設不全面。國家法律法規、行業內規章標準的更新，變更內容不能及時完全厘清，對各類安全生產規章制度的認知略有不足，工作中將易出現責任盲區。監督機制尚待完善，存在監管真空地帶。每年大量檢修、技改項目的實施，設備、設施也相應的增加或減少，工藝也時有變化，且引起相應的危險有害因素發生變化，操作規程中危險源的識別、應急救援措施均需要適時修改。安全生產教育培訓不理想。部分職工甚至基層班組長對培訓的認識程度不夠，存在安全培訓教育流于形式，培訓內容、方式、方法不切合生產工作實際的應付現象。部分安全管理人員安全教育培訓理念認識不足，從事安全教育培訓的能力略有不足，培訓效果達不到預期。安全風險管控與隱患排查治理落實有差距。推動雙預防機制的落地實施，形成風險預警與防控體系，是當前。風險辨識分級管控體系未真正實現全面覆蓋，辨識出的風險數據庫也是束之高閣，不能落地實施。隱患排查未及時切合企業生產實際，未定期開展隱患排查，排查出的隱患不及時治理等現象凸顯。

1.3安全科技投入不足

智慧化是目前中國社會發展的熱流之一，中國的其它行業都希望盡快融入這個時代熱流，牢牢抓住機會。很多的火力發電企業機組主設備均能按照檢修標準，定期或適時更新，提高機組生產水平。但是，對于安全的科技投入卻不夠重視，安全管理仍然依靠傳統模式進行，安全管理人員的能力強弱基本代表了企業的安全管理水平的高低，安全管理受人員因素影響較大。

二在電力生產的過程中，火力發電企業管理生產安全的具體手段

2.1建立健全安全生產規章制度

及時依據相關安全生產法律法規規章制度等，持續健全企業的安全生產責任制，按照橫向到邊、縱向到底的原則，制定全員安全生產責任清單，結合企業實際，明確、落實從企業主要負責人、管理人員和一線員工等各層級、各崗位安全生產責任、責任范圍和考核標準。加強企業安全生產責任制的公示，對所有層級、所有崗位的安全生產責任、責任范圍、考核標準，在適當位置進行長期上墻公示。加強企業安全生產責任制的考核管理，健全安全生產責任制管理考核制度，對全員責任制的落實情況進行考核管理，健全激勵約束機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任，部分落實責任。加強對安全生產責任制落實的監督檢查。定期對企業的現行的運行規程、檢修規程以及消防規程等各類安全操作規程進行更新檢查，切合企業檢修、技改項目的實施，設備、設施的增加或減少，工藝的變化等，及時對危險有害因素進行再評估，適時應急救援措施均需要修改。依規出具異動申請單附于相應的規程，并及時進行教育培訓。

2.2加強安全生產教育培訓

安全培訓工作旨在提高企業員工的安全技能，安全培訓計劃抓好落實，抓住重點人，抓住重點事，是大幅提高安全管理水平的重要手段。每年結合企業實際編制下發安全培訓計劃，按要求督促落實到位。安全培訓是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只有安全在我們心中，才能避免不安全事件的發生。故企業應監督各級人員的安全教育工作的開展，形成“一級抓一級，層層抓落實”，并做到全員參與安全教育培訓，全員接受安全教育。按照“按需施教、精準培訓”原則，加大全年各項培訓計劃的落實，創新培訓形式、豐富培訓內容，全面提升培訓質量。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求;在培訓方式上，做到靈活多樣，既有集中培訓，又有分散自學，合理安排培訓時間。

2.3創新利用科技興安

智慧化電站是未來火力發電行業的方向，安全管理也需要采用科技手段，構建信息化安全管理平臺可以大大提升安全生產管理效率，在平臺中可將企業的組織機構及人員、設備設施數據庫、作業活動數據庫、相關管理制度、各類體系文件等信息完整錄入，包括對企業生產監控監測類數據的采集、分析，基于對這些安全生產數據，可以實現安全智能化風險預警和防控，同時運用信息化平臺可以電子化開展隱患排查，智能化判斷生產違章，在線上部署系統的、可持續更新的安全培訓課程體系，也更易于規范培訓內容，實現全員百分百安全培訓，安全培訓工作常態化，提高安全教育培訓效果。通過信息化管理，可將安全工作更加系統、高效的運行起來，將責任落實到一線，幫助企業更加便捷的對日常隱患排查過程進行監管，讓全員做到安全風險心中有數，隱患排查流暢運行，及時發現并解決問題，提升安全生產工作總體效率，切實遏制重特大事故發生，通過信息化、智能化手段，達到安全可知、可看、可防。

三結束語

在電力生產過程中，火力發電企業設備復雜，現場生產作業繁多，有大量的作業人員，所以這些企業需要格外重視安全管理問題，采用一些有效的解決辦法。只有這樣，這些企業才能在市場的洪流中站住腳跟。

參考文獻

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