雅安市：發揮黨組織引領作用 切實維護農民工薪酬權益

歲末年終，農民工欠薪問題進入易發、多發期，雅安市人社局把農民工的根本利益放在心上、抓在手上，以黨建引領，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，實施“懂政策、知民情、解難題、守底線”四步走，切實維護農民工薪酬權益，破解根治欠薪頑疾。

深入開展黨性教育，打造懂政策的黨員先鋒隊

成立勞動關系學習小組，響應雅安市人社局機關黨支部青年理論學習小組的號召，成立側重學習根治欠薪知識的勞動關系學習小組，督促相關科室工作人員深入學習《保障農民工工資支付條例》以及與農民工切身利益密切相關的政策法規，為根治欠薪鋪好“行穩致遠”之路。組織參加《保障農民工工資支付條例》線上培訓，全市共有274人全部學完課程并通過考試取得合格證書。通過線上培訓，實現了監察員學習“全覆蓋”，條例知識“全掌握”，監察員處理拖欠農民工工資案件方面的工作能力得到一定提升，進一步提高了欠薪案件的辦案質量和效率，成功建成了一支黨員帶頭、全員參與的勞動監察“護薪”隊伍。組織黨員干部外出學習。2020 年，先后組織勞動監察黨員干部赴南充、廣元、成都等地學習，了解其他市（州）在保障農民工工資支付方面的先進經驗，借他山之石、長自身之技，推動雅安根治欠薪工作不斷向好發展。

實行黨員輪值機制，為農民工維權

發揮過程管控作用，建立黨員干部勞動維權24 小時全天候輪值制度，細化優化接訪方案和辦理流程，推行一系列便民服務，為勞動者提供方便快捷的投訴渠道。2020 年接到信訪投訴125 件，全部做到事事有著落，件件有回音；受理處理欠薪案件12 起，為867 名農民工追發工資661 萬余元；處理勞動監察投訴3 件，涉及金額56.003 萬元。勞動保障監察部門日常巡查用人單位1607 家/次，下達限期改正指令書18 份，下達行政處罰決定書9 份，處罰金額28.6 萬元；解決勞動用工可能出現的突出問題22 件、網絡輿情反映的熱點難點13 件，發布政策、解讀等268 條。

建立黨員宣講隊，增強農民工維權舉報意識

建立勞動保障工作微信群、在建項目工程管理微信群，時時宣傳工程建設領域農民工工資支付專用賬戶、實名制管理、總承包企業代發、人工費用撥付、工程款過程結算及支付擔保等保障農民工工資支付制度，做到警鐘長鳴。不斷加大宣傳力度，組織開展法制宣傳和公共法律教育12次，印發宣傳資料2 萬余份，參與群眾達5000 人以上，有效提升了農民工維權意識。聚焦維權綠色通道，開設“根治欠薪進行時”專欄，暢通24 小時勞動維權舉報電話，確保有訴即應、有案即查；鼓勵農民工在自身權益受到侵害時，及時舉報維權，開通“欠薪線索核處管理平臺”，已處理欠薪案件4 件。

建立黨員突擊隊，守底線為農民工解難題

在機關黨支部的協調下，根治欠薪小組各成員單位通力協調配合，積極回應農民工群體的呼聲，與相關部門聯合召開治欠協商會20 余次，共同辦公、協商處理投訴問題10 余起，聯合處理惡意討薪案件1 起，核減不實薪資140 萬元，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪向公安機關移送案件1 起。與市場監管局共同開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，檢查企業167 戶/次。黨員主動發揮模范作用，大力開展根治欠薪專項行動，組織各縣（區）對標根治欠薪工作實施全領域全覆蓋檢查，排查用人單位369 家，涉及職工人數1.57 萬人，通過協調等非立案方式解決拖欠農民工工資案件25 件，為126 名農民工追發工資65.72 萬元，以強有力的舉措規范用工行為，形成根治欠薪的強大聲勢，倒逼項目和企業嚴格依法用工。建立黨員突擊隊，黨員干部主動承接“急難險重”任務，不畏艱難勇于出重拳治理企業欠薪行為，全力維護農民工合法權益，認真落實勞動保障守法誠信制度和“黑名單”制度，將2 家企業納入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒并及時向社會公布，形成“處罰一個，震懾一片”的效果。

雅安市人社局通過在思想上主動引領，落實上創造條件，在春節來臨之際凝心聚力全力攻堅，在勞動監察黨員干部中形成“千忙萬忙，沒有精準落實就是瞎忙；千招萬招，沒有精準落實就是虛招；千條萬條，沒有精準落實就是白條”的共意，“聽民聲、察民情、知民盼、解民憂”，確保農民工按時足額領到工資，過一個安心幸福年。