電網變電運維技術與管理研究

楊占東 賈 燁 楊 敏

1.內蒙古電力(集團)有限責任公司包頭供電局 內蒙古 014030

2.內蒙古電力(集團)有限責任公司 薛家灣供電局 內蒙古 017000

加強變電運維管理能力建設，提升變電運維管理水平，具有重要的現實意義。現階段，無人值守或遠程操控的值班模式，已在變電運維中得以廣泛應用，有效提升了變電運行的控制及管理能力。但是也應注意到，某些特殊工作還應安排專人現場工作，并將計算機不能檢出的故障和安全隱患檢測出來。

1 電網變電運維技術分析

1.1 裝設接地線前進行驗電 通過科學、規范的驗電操作，能夠確認相關設備是否帶電，保障現場操作人員的安全，同時避免帶電合接隔離開關造成的安全事故。通常情況下，在相關電力設備和線路檢修前需進行驗電工作，在驗電工作中需注意佩戴好相應的防護設備，保證自身生命安全。明確預控卡的操作條款，把握好變電相關節點，嚴格遵循預控卡的操作準則，在確保自身安全的同時，也能夠有效地進行電網的檢驗工作。

在檢修完成后，電力恢復正常狀態過程中，電網中由靜止電壓恢復到運行狀態，此時就要考慮可能發生的各種狀況。通常情況下，需要在主要感應節點安裝接地線，借助于接地線為變壓器提供緩沖時間。在停電線路啟動過程中，靜電感應電壓接收信號，幫助檢修人員平穩的完成相應工作。現階段的電力運維公司通常安排兩人以上的工作班組完成接地線的裝設工作，在實際工作中，需要班組成員明確各自分工并相互配合，保證工作順利開展。在工作中應嚴格落實相應的規范要求，首先連接接地端，在保證接地正常后，與導體端相連，兩個端口都連接并檢查完成后，安裝接地線識別器。

1.2 運行中測溫工作 在電力設備的溫度監測方面，實際應用中多采用紅外監測技術，通過專用的紅外檢測器檢測電力設備的熱輻射，并將其轉化為電力信號輸出，從而幫助檢測人員得到設備的溫度。借助于電力設備溫度監測，可以輔助工作人員掌握電力設備的運行狀況，提前預判故障點，做好相應的防范措施，提升電網運行的穩定性。

1.3 排查故障線路 在開展故障線路檢修過程中，應深入了解電力系統中各設備的內在聯系，深入分析故障發生的內在機制。針對于發生概率最大的跳閘故障，應弄清是設備的誤操作引起還是設備本身故障造成。通常情況下，為分析跳閘情況的具體原因，需分別檢測電力一次設備和電力二次設備，以其工作情況作為開關跳閘成因分析的主要依據。如發生了主變跳閘故障，現場檢修人員可以依據主變保護動作的相應信息，大體掌握跳閘的主要原因。

在發生瓦斯保護動作時，檢查的重點應以變電器的火情和外在形狀為主，深入剖析變電器故障的類別及類型。針對于主變非電量保護動作，如果主變的差動區域仍處于正常范圍內，這大概率是保護誤動作造成；同時應分析瓦斯繼電器的味道和顏色，如瓦斯繼電器中存在非正常氣體，可更換相應設備，保證電網的正常運行。

2 電網變電運維管理

2.1 優化管理制度

管理制度不夠完善和科學，是導致電網運行管理水平低的一大主要因素。因此為提升電網變電運維管理能力，首先，應從管理制度優化入手，提升電力企業對基礎設施管理的重視程度；其次，充分借助于互聯網技術優勢，提升系統的信息化和智能化程度，實現電網運行和主要電力設備的實時監測和信息化管理，提升電網變電管理的規范化程度，最大程度的發揮我國電力資源的價值。

專業基礎管理變電站，制定月度、周工作計劃，按照計劃按時保質的完成工作，結束后應用總結并分析工作中出現的問題，討論相應的解決方案。對于已經制定的制度和規章，應嚴格貫徹落實保障變電站的安全可靠運行，與此同時，建立設備臺賬和記錄完善和健全現有的記錄，在實踐中不斷積累設備運行經驗和管理經驗，加強薄弱環節的監督和管理。

2.2 提升工作人員素質 變電運行很大程度上受到工作人員綜合素質的影響，由于電網變電運維管理有其危險性和特殊性，在實際工作中，應不斷提升工作人員素質，壓實責任，打造一支專業負責認真的變電運維技術，人才隊伍。考慮不同電力企業的實際情況，建議定期組織一線工作人員進行知識技能培訓，并搭設更加便利的技術人員交流互動平臺，提升業務能力。在技能培訓中，應包含以下幾個方面，如新設備培訓，反事故演習考問講解和定期技術考試的。通過工作人員總體素質的提升，有效遏制事故發生，保障變電站順利安全運行。與此同時，還應加大優秀人才的引入和培養投入，維持運維隊伍的流動性和成長性。

2.3 完善變電運維技術管理措施 在變電運維技術管理的完善中，主管部門應重視安全教育，選取有代表性的和經常發生的病變事故作為案例進行安全教育培訓，并針對事故中存在的技術難題，開展相應的技術攻關。在此基礎上，應加大力度建設變電運維一體化工作模式，并設置相應的獎懲措施，落實變電運維管理相關責任，保證安全生產目標的實現。

2.4 改善工作環境 良好的生產和工作環境會對人的行為產生重要影響，在變電站的日常值的劃分中，應明確工作人員的衛生區域，并督促內部員工定期進行打掃和清潔，并合績效考核，提升員工的工作積極性。另一方面，管理層應與一線員工積極交流，深入群眾，及時發現和化解員工工作中遇到的困難，穩定員工情緒，使一線員工能夠安心工作，逐漸引導和形成變電站工作的良好環境和風氣。在這一過程中，應重視員工的思想建設，加強政治學習，樹立員工愛崗敬業的責任感。

3 結語

電力能源作為我國主要的能源類型，在支持工業生產和滿足居民生活需要等方面發揮了重要作用。針對于上文中探討的電網變電運維技術，以及提升管理能力的相應措施，要求在實際的變電運維管理過程中，工作人員一方面要謹慎操作，掌握各項技能，同時也應在實踐中積累經驗，不斷提升運維管理能力，最大程度的保障電網的安全、穩定運行。