從黨的群眾路線教育到醫院文化建設的思考

山東省泰安市中心醫院 山東 泰安 271000

群眾路線是中國共產黨進行工作開展的根本路線,以此促進我國社會主義建設進程的加快,對我國發展歷史進行總結,其中成功經驗就是堅持黨的思想與群眾路線實現有機統一,保持二者的一致性。在醫院文化建設中,對醫院的精神以及醫院形象進行體現,其中包括醫護人員的群體意識,這在一定程度上也能反映醫院的經營特色。實現醫院文化建設的開展,需要對醫護人員的實踐能力予以提高,通過醫護人員與患者之間的黏性增加,建立和諧的醫患關系。醫院問換健身工作的開展也是醫院各個方面能夠實現發展的關鍵點。

一、關于醫院文化建設的原則分析

(一)關于歷史文化傳承分析。醫院文化主要指的是醫院內外物質文明以及醫院精神文化的積累,醫院文化的形成并不是一蹴而就的,而是不同時代的醫護人員共同作用的結果。基于這一情況,對醫院文化實現傳承需要對醫院文化的精化予以掌握,并且進行合理化的開發利用,促進其成為所有醫護人員認可的核心價值體系。醫院在其長時間的文化發展中,對統一化的社會價值予以服從,以此,對醫院文化予以傳承就是對社會價值體系進行融入的體現,在這一過程中,醫院文化也能夠被社會所認同[1]。

(二)關于文化創新分析。醫院文化需要根據時代的發展進行改進和創新。隨診市場經濟的大力發展,醫院在獲得巨大的發展空間同時,也面臨著激烈的市場競爭。因此,醫院需要在這一時代背景下,利用創新性的思維,樹立創新意識,對醫院的發展走向予以思考,進行重新的定位。針對醫院的文化建設也需要利用創新思維,在進行傳統的救死扶傷道德文化傳承同時,需要對部分的倫理文化進行創新,結合市場的發展趨勢,進行多種文化的引進和創新,例如科技文化以及經營管理文化等。醫院的創新能力對其競爭力具有決定性的作用,因此醫院只有不斷進行創新,以此在激烈的市場競爭中鞏固自身的實力。

(三)關于特色文化發展分析。醫院文化能夠綿遠流長需要其特色文化的建立,因此醫院文化的發展不僅要對職工思想進行貼合,對患者的心理予以滿足,也要依據醫院的實際情況進行發展。不同的醫院文化底蘊不同,每一個醫院文化都具有不可替代性,因此在其實際的文化建設過程中,需要對醫院的共性文化管理予以加強,也需要對醫院的個性塑造予以重視,打造醫院亮點,通過高超的技術、高質量的服務以及優美的環境為患者提供更好的服務。

(四)關于情感文化塑造分析。醫院文化建設需要融入一定程度的情感,隨著醫療事業的發展,現階段,醫學模式主要有生物、心理以及社會模式,人們生活水平逐漸提高的同時,對醫療服務水平也提出了更高的要求。醫院在對患者進行治療的同時,需要對患者的心理感受予以重視,患者在治療過程中能夠得到充分的尊重,為患者提供更加優質的人文關懷[2]。

二、關于黨的群眾路線在醫院文化建設的具體應用

(一)關于黨員干部的價值發揮。醫院文化建設的順利開展需要領導階層引起足夠的重視,對其進行倡導,認識到文化建設的重要性,對問題的處理以及分析過程中,能夠以文化的角度去看待。因此,黨員干部需要積極提升自身的能力。在群眾之中,能夠以群眾的利益為主,對員工進行有效管理,將建設醫院作為最高標準。管理人員需要保持務實主義,積極發揚沖鋒陷陣以及奉獻精神,以此促進醫院文化建設的開展。通過科學化的管理,對權力的使用進行監督,形成良好的管理風氣,以此促進醫院的健康發展[3]。

(二)關于職工素質提高分析。醫院職工的素質與其思想具有十分重要的聯系,與醫院文化建設息息相關,以此,推動醫院文化建設的發展,需要對員工的素質予以提高。伴隨著時代的發展,人們生活水平提高的同時,對醫院的醫療水平和服務質量都提出了更高的要求,相對的醫護人員的壓力逐漸增加,對員工思想以及工作問題予以解決是文化建設開展的重要前提。在實際工作中需要對患者的實際需求予以重視,采用有效措施為醫護人員進行減壓,提高其工作的積極主動性,引導其樹立正確的價值觀[4]。

(三)關于基層組織建設加強分析。通過醫院基層黨組織的建設,對基層員工的思想建設以及作風建設進行加強,在基層黨員干部進行業務實施同時,需要對群眾工作予以重視,對職工的思想以及利益訴求予以掌握,對員工的意愿進行有效反應,積極發揮政治工作的優勢,對其中的難點問題以及重點問題進行引導,對其中的存在的矛盾予以及時化解,營造良好的醫院氛圍,促進醫院的工作效率提高,推動文化建設工作的開展[5]。

總結

隨著時代的發展,在新形勢下,醫院文化以及醫院形象等在醫院的建設中占據著十分重要的位置,因此醫院文化建設的順利開展對醫院發展具有重要作用。通過黨的群眾路線引用,對醫院文化建設的推動具有促進作用,通過黨員干部的價值發揮、職工素質提高以及基層組織建設加強對醫院文化建設予以支持,在多個方面共同作用下,促進文化建設的有效性。