探討煤礦企業團委工作困難與對策

山西世德孫家溝煤礦有限公司 山西 忻州 036600

0 引言

現階段,在煤礦企業發展中,青年職工是整個企業的主力軍。而團委在煤礦企業發展中期關鍵作用,它承擔著對整個青年職工的思想領導以及教育等任務。對于我國重要企業的煤礦企業來講,它給予社會發展強大的推動力,在煤礦企業生產經營過程中,無論是企業員工的凝聚力,還是企業的向心力,包括整個企業的文化,團委的指導工作都是不可或缺的。然而,近年來我國諸多煤礦企業都將工作的重心放在企業的經濟效益上面,忽視了團委的工作,給企業的共青團委工作帶來諸多阻礙。團委工作的重點是共青團的工作,共青團是黨的后援力量,因此,團委工作意義重大,幫助青年職工樹立正確的價值觀念,為企業的健康穩定發展提供保障。

1 新時期煤礦企業團委工作困難分析

1.1 團委工作狀態疲軟 伴隨著市場經濟的高速發展,煤礦企業的市場競爭愈演愈烈,在煤礦企業的發展過程中,他們最先面臨的就是生存,包括企業的資金、產煤、銷售等諸多問題,以上內容都是新時期煤礦企業在發展過程中首要考量的工作指標,所以,在這種大環境下,我國大部分煤礦企業已經沒有太多的精力放在團委工作上面,以致于煤礦團委工作處于疲軟狀態,沒有健全的團委組織,團委工作開展不順利,有些煤礦企業的團委工作甚至已經處于停滯狀態,這也是煤礦企業團委工作的現狀之一。

1.2 團委工作局面尷尬 現階段我國許多煤礦企業的團委工作的工作局面非常尷尬,主要體現在：相關部門或領導對于團委工作沒有引起足夠地重視,對于團委工作為企業帶來的核心價值許多煤礦企業管理者沒有正確的認識,他們盲目認為只要企業的生產效益上升,其他的工作就可以忽略不計,以致于新時期的煤礦企業團委組織可有可無,造成了團委工作局面的尷尬。

1.3 隊伍建設不健全 現階段,我國許多煤礦企業的團委隊伍建設不健全情況,尤其是團委干部的缺失,導致此種現象的原因主要有以下兩方面：第一,我國煤礦企業中的人才匱乏,團委隊伍建設不健全；第二,我國有些煤礦企業盡然有團委干部的存在,但對其缺少有效的培養,例如團干的理論素養知識,專業素養以及他們的業務能力等,以上情況的出現直接阻礙了新時期煤礦企業的科學健康發展。

2 存在以上困難的原因分析

導致以上困難出現的原因有許多,其中有主觀原因,也有客觀原因。第一、對煤礦企業團委工作的重視程度不足,對團委工作給企業發展帶來的價值沒有深刻的認識。對此,相關部門或管理者必須縱觀整個企業系統,從全局的角度出發,才能意識到團委工作對企業發展的重要意義。然而現實中,我國大部分煤礦企業并沒有從系統的角度去思考團委工作的重要性,盲目認為團委在企業發展中并沒有發揮太大的作用,對于企業的生產效益沒有起到任何價值,在系統中可有可無,所以,在這種思維模式下,煤礦企業團委工作不夠理想。第二、研究工作的缺失。近年來伴隨著社會經濟的快速發展,新時期背景下的團委工作必須緊跟時代發展的步伐,從企業的新特點去著手工作,進而使煤礦企業團委工作生命力更加旺盛。但是現實情況并非如此,實際的煤礦企業團委工作開展時依然采用傳統的工作模式,對于團委工作創新沒有深入調研,以致于整個團委工作處于被動狀態,團委工作缺少活力。第三,企業對團委的投入過低。為保證企業團委工作的有序開展,必須有相應的物力、人力、財力的支持,只有企業團委得到有效的保障才能使團委工作更加出色,充滿活力,但現階段煤礦企業對于團委工作的投入力度過低,尤其是人才投入方面,直接阻礙了企業團委工作的正常開展。

3 對策分析

新時期背景下,煤礦企業要對團委工作引起足夠的重視,團委工作的高效開展有利于促進整個企業的核心競爭優勢,使企業向著正確科學的方向發展,對于企業的壯大具有重要的現實意義。

3.1 科學認知團委工作 在實際的發展過程中,煤礦企業必須對團委工作引起足夠的重視。首先在思想上要引起高度的關注,明確團委工作與企業之間的聯系,以及給企業發展帶來的價值,科學地處理好二者之間的特殊聯系,煤礦企業團委工作的高效開展不僅僅可以促進企業的發展,還能夠保證企業更加科學穩健地前進,為煤礦企業的發展奠定良好的基礎。青年職工是煤礦企業團委工作的重點,新時期的青年職工具有較高的創新意識,生活工作都散發著青春的活力,是整個企業發展的重要保障,所以,煤礦企業團委必須強化工作,給企業輸入持續的源動力,保證企業的健康可持續發展。

3.2 加大投入力度 煤礦企業團委工作的有序開展,離不開人力、物力、財力的支持。因此,企業必須加大對于團委工作的投資力度,給予團委相應的保障,第一,人才,人才隊伍建設,培養更多的團委干部,增強對團委干部的培訓力度,特別是業務理論知識的培訓,一切從煤礦企業的實際情況出發,在團委積極開展課題研究,進而有效提升團委干部的綜合素養,保證團委工作的科學開展。

3.3 工作方式接地氣 為進一步展現煤礦企業團委工作的活力,企業團委在開展工作時必須接地氣,在工作開展過程中不斷強化接地性,使其更加充滿生機。首先,在工作開展中滲透團委工作,將團委工作融合到企業生產的每個環節。其次,積極組織各項活動,使企業團委組織重新散發青春的活力。企業團委可以根據青年職工的實際情況,組織一些有意義的團委活動,使團委工作更加生動。最后,提高對青年職工的重視,現階段,青年職工使團委工作的主力軍,也是整個企業發展的中堅力量,由于受多種因素的影響,青年職工之間存在較大的流動性,為此,團委必須時刻關注青年職工的思想狀況,從實際出發,幫助青年職工解決更多切實的問題,進而增強青年職工的工作信念,保障企業的健康發展。

結語

總之,隨著市場經濟的快速發展,新時期背景下煤礦企業團委工作面臨諸多困難,同時也迎來了許多機遇,我們必須科學提升企業團委工作效率,進而使企業適應時代的發展,將企業的中堅力量組織好、培養好,為企業的發展提供健康持續的源動力。