上海國際港務(集團)股份有限公司工會
上港集團工會將堅持目標引領,充分發揮工會組織的宣傳優勢、組織優勢、陣地優勢,切實有效地將廣大海港職工的智慧和力量匯集到強港建設新征程中,百舸爭流,奮楫爭先。
始終把“初心”放在引領地位,深入開展上海港史宣傳教育,深刻總結新中國成立以來,上海港發展發生的巨大變化,進一步堅定職工聽黨話、跟黨走的信心和決心,堅定不移在市委領導下扎實推進海港建設各項工作。始終把“強港夢”作為具體抓手,深入開展形勢任務教育,聚焦新征程、新任務、新目標,進一步增強職工主人翁責任感,堅定不移把奪取新突破作為推進本職工作的重要考量。始終把“勞動美”作為根本動力,深入開展好勞模精神、勞動精神、工匠精神宣傳教育,充分發揮勞模先進的示范引領作用,堅定不移把辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為推進海港建設取得新突破的基本途徑。
競賽指標要更實。著力鞏固上海港集裝箱吞吐量全球領先的龍頭地位,積極開展集裝箱專項立功競賽活動,重點關注作業效率等業務指標,發揮好效率榜、龍虎榜的激勵作用。著力提升全球領先的綜合服務水平,積極開展服務立功競賽活動,重點關注集卡提箱時長等服務類指標以及港口裝卸的安全性、便利性,保障社會承諾優質兌現。著力增強港口通過能力,積極開展小洋山北側等重點工程立功競賽活動,重點關注工程質量與進度,確保新增產能可靠運行。競賽形式要更新。主業立功競賽要善于發現新問題,深入開展競賽指標分析和攻關活動,為提升本港碼頭運營能力提供智力支持。特色立功競賽要積極總結新經驗,積極將競賽與職工合理化建議征集等結合起來,為促進“多元”積極發展提供智力支持。專項立功競賽要主動擴展新領域,著力推進水鐵聯運、多式聯運等業務創新競賽試點活動,為國際中轉等關鍵業務發展提供智力支持。競賽覆蓋面要更廣。一是廣泛發動,積極做到主業一線職工覆蓋率100%、基層工會覆蓋率100%。二是有效互動,不斷鞏固集團工會和基層工會有序銜接、相互促進的競賽活動體系,不斷提升競賽活動的競爭力。三是積極聯動,積極探索與長三角地區港口企業、口岸單位工會組織交流合作的有效途徑,為推動協調發展貢獻力量。
一是要進一步做好職工隊伍建設的總體規劃和上層設計,以創新性制度安排為造就高素質職工隊伍注入強大正能量。二是緊扣發展戰略,積極提升數字化、智能化、智慧化項目在立功競賽中的比重,努力實現港口碼頭、信息產業、核心業務等單位勞模先進創新工作室全覆蓋,推動職工技能大賽與職業技能自主認定相結合,努力形成科技創新與技能提升協同發展的新格局。三是要切實履行工會“娘家人”主業主責,發揮好協調溝通作用、橋梁紐帶作用、維護保障作用,在企業改革發展中暢通發展職工渠道、依法保障合法權益、充分表達職工心聲。
面對“十四五”繪就的嶄新藍圖,上港集團將以更加飽滿的精神,更加昂揚的斗志,推動上海全面建成國際航運中心。